Отчетность в ПФР: зарплаты не было

[Nadinkaa]

Добрый день.
Будьте добры, подскажите:
ООО ведет деятельность, работник один - директор - в админ. отпуске. ЗП не начислялась. И так уже 3 года. Мы всегда сдавали в ПФР только нулевую форму РСВ-1.
Но правильно ли мы делали?
Не нужно ли было подавать другие формы, но только нулевые и указывать стаж?
Если мы делали неправильно, то как теперь исправить? Грозят ли какие-либо штрафы?

Очень жду ответа.
Заранее спасибо.

[*Наталия*]

Все правильно вы делали. Еще нужно письмо на имя руководителя ПФР, что деятельность не велась и з/п не начислялась.

[Nadinkaa]

Так проблема в том, что деятельность велась! Что в этом случае делать? Спасибо.

[Entry]

Письмо, что зп не начислялась и не выплачивалась т.к сотрудник находился в отпуске за свой счет. Про деятельность ничего не нужно указывать тогда.

[Аланда]

Сообщение от Nadinkaa

работник один - директор - в админ. отпуске.

Сообщение от Nadinkaa

деятельность велась!

Ну,вы,конечно,молодцы.Все стараются экономить на налогах и взносах,но чтобы так,три года неизвестно кто работает и осуществляет деятельность Если директор он же и учредитель,он может работать без трудового договора и обязательной зарплаты,за дивиденды или за интерес

[Entry]

А я вот считаю, что если директор, то если даже у него нет на бумаге трудового договора, считается, что он заключен и у него должна быть ЗП.
Если ее нет, то - он в отпуске за свой счет.

Это конечно парадокс - отпуск + деятельность, но малый бизнес в таком ключе работает на 90%, а может и больше.

[Nadinkaa]

Да, такая ситуация!
Что делать? Подскажите, Ваше мнение? Что сдавать в ПФР?

[Entry]

Все, как Вам коллеги расписали выше.
Нулевая отчетность и письмо, что ЗП не начислялась и не выплачивалась.
Причину можете или вообще не указывать или написать, что сотрудник находился в отпуске за свой счет.
Возможно, в таком случае лучше совсем без причины обойтись.

[Беренис]

Если деятельность велась, то ее кто-то осуществлял! Если директор в административном отпуске, то он отдыхал, тогда кто осуществлял деятельность? Тут уже не парадокс, а апория…
Что ждет? Штрафы за не предоставление отчетности в ПФР и ФСС, доначисление взносов в фонды с МРОТ. Вызов на комиссию… Ну и снятие всех расходов… Если деятельности нет, то и расходы к учету не принимаются!
С з/платы директора не платят налоги в фонды, только если он ИП, но и там есть фиксированные страховые взносы…

[Nadinkaa]

Спасибо. Но нужно ли было подавать другие формы? кроме РСВ-1?

[Беренис]

Сообщение от Nadinkaa

Спасибо. Но нужно ли было подавать другие формы? кроме РСВ-1?

Да, нужно, еще персонифицированный учет!
Но, на вашем месте, я бы сейчас не суетилась. Если они к вам за эти года не нагрянули, то возможно, вы их не интересуете со своими малыми оборотами...
Но с этого года, я бы выпустила директора из отпуска, хотя бы по совместительству на МРОТ...

[*Наталия*]

Сообщение от Nadinkaa

Спасибо. Но нужно ли было подавать другие формы? кроме РСВ-1?

Если сдавали нулевки по РСВ-1, то перс.учет сдавать не надо. А если показываете зарплату, то соответственно и перс.учет нужно сдавать. А что вам мешает начислить з/п хотя бы за декабрь 2013г???

[Nadinkaa]

Спасибо большое за ответы и помощь. С НГ начнем платить зп.