Зарплата гендиру, если не ведется хоз.деятельность

[кристика]

ООО на ОСНО, ген.дир и учредитель разные. Обороты по расч-счету - только займ от учредителя на аренду. Имею я право не начислять зарплату гендиру на основании того, что фин.хозяйственная деятельность не ведется (с отправлением гендира в отпуск за свой счет)?

[MarinaAnna]

кристика, Ну и отправляйте его в отпуск без сохранения зарплаты и не начисляйте зарплату, если дир на это согласен.

[кристика]

а не будет считаться движением денежных средств - займ от учредителя (на аренду и комиссию банка) - как то, что деятельность "ведется" (хотя на самом деле выручки нет и долго еще не будет) и следовательно основание для начисления зарплаты гендиру?



ПС: прочитала все топики на форуме касательно этой темы, мнения двоятся, никак не определюсь, прошу помочь.

[Аланда]

Сообщение от кристика

прочитала все топики на форуме касательно этой темы, мнения двоятся,

Раз прочитали все топики,тогда,наверно ,встречали и совет оформить директора на минимально сокращенную стаавку ,установив ,несколько часов работы в неделю,если деятельность действительно не ведется,только иногда нужно его присутствие,чтобы подписать документы

[кристика]

да, такой вариант встречала. а не поможете мне разобраться? мрот в Москве сейчас 12200 р, с них зарплатные налоги ежемесячно НДФЛ 1586 р., и отчисления в фонды - 3684,4 р. Для фирмы без деятельности - это немного Много)) читала, что можно мрот на полставки (как вы и сказали), чтобы несколько часов в неделю. Это получается допустим на полставки Зарплата = 6100 р., и соответственно все платежи половинятся, так? или я не права.

[MarinaAnna]

кристика, Так если деятельности нет, то ведь дира можно в отпуск без сохранения зарплаты отправить, ну или зарплату за несколько дней.

Сообщение от кристика

прочитала все топики на форуме касательно этой темы, мнения двоятся, никак не определюсь, прошу помочь.

Потому что однозначного мнения нет. Каждый сам для себя выбирает, как ему поступить, четкого ответа нет, вот если бы это было прописано в налоговом кодексе, тогда и был бы четкий ответ.

Арбитражной практики пока что во этому вопросу нет, поэтому и опираться не на что.

[Аланда]

Сообщение от кристика

получается допустим на полставки Зарплата = 6100 р., и соответственно все платежи половинятся, так?

Да,именно так.

[кристика]

Спасибо всем! очень помогли)))