Декрет

[ptihka]

Сообщение от NataliaSergeevna

Были ли случаи в Вашей практике, когда отказывали в возмещении?

Мне вручили Акт с отказом во вторник.

Сообщение от NataliaSergeevna

Так зачем же тогда так делают, если это сразу же ставит КРЕСТ на возмещении?! Странно как-то...

Будем писать возражение, на которое отпущено 15 раб.дней. Ну уж если и оно на ФСС не подействует, то пойдем в суд и выйграем спор (мне работник ФСС сказал, что все в итоге на стороне ООО).

[NataliaSergeevna]

Сообщение от ptihka

Мне вручили Акт с отказом во вторник.

Будем писать возражение, на которое отпущено 15 раб.дней. Ну уж если и оно на ФСС не подействует, то пойдем в суд и выйграем спор (мне работник ФСС сказал, что все в итоге на стороне ООО).

Это Ваш знакомый работник ФСС?

Расскажите, в чем причина отказа?

[NataliaSergeevna]

Т.е. Вы готовили документы для ФСС, несли их в ФСС, потом Вам ФСС перечислял декретные и Вы после этого платили их сотруднице. Так?
И еще вопросы: 1. Зачем начинают увеличивать зпл перед уходом в декрет? На что это влияет? Ведь при расчете пособия по бир учитываются 2 предшествующих года.
2. А если наоборот, зарплата уменьшится, т.к. сотрудница перевелась на неполный рабочий день и зарплата у нее стала меньше. В этом случае могут например придраться к чему-нибудь?

[NataliaSergeevna]

Сообщение от Arhimed.

я делал возмещение до выплаты

А как Вы делали возмещение до выплаты, если, например, сотрудница получила больничный лист, где написано начало отпуска с 01.12.2013 г. Получается, что нужно ей выплатить пособие в течение 10 дней. Т.е. получается, Вы выплату сотруднице задерживаете или просто успеваете 02.12.2013 пойти в ФСС сдать все документы включая и больничный лист, получить возмещение и ей потом перечислить? Это Вы все успеваете за 10 дней?

[Таинственная Незнакомка]

1. Раньше (давным давно) брали в расчет последний период перед декретом. Видимо эти манипуляции остались с прошлых времен.
2. Нет...

[NataliaSergeevna]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

1. Раньше (давным давно) брали в расчет последний период перед декретом. Видимо эти манипуляции остались с прошлых времен.

Так зачем же тогда так делают, если это сразу же ставит КРЕСТ на возмещении?! Странно как-то...

[Arhimed.]

Сообщение от NataliaSergeevna

Т.е. Вы готовили документы для ФСС, несли их в ФСС, потом Вам ФСС перечислял декретные и Вы после этого платили их сотруднице. Так?

да
ибо для нас это было (по нашим оборотам) очень много БиР, рождение,
да и по уходу тоже через раз-два, но делал сначала возмещение потом сотрудице

[Arhimed.]

Сообщение от NataliaSergeevna

1. Зачем начинают увеличивать зпл перед уходом в декрет? На что это влияет? Ведь при расчете пособия по бир учитываются 2 предшествующих года.

но ведь от увеличения даже одного месяца средняя увеличивается

[NataliaSergeevna]

Arhimed., я наверное что-то не понимаю. Но скажите, для чего нужна эта средняя в след.случае??
Если мы считаем декретные так: берем 2011 и 2012 для расчета. 463000+512000/731*140=186730,50 руб.
Считаем пособие по уходу до 1,5 лет: 463000+512000/731*30,4*40%=16218,88 руб.за 1 мес.
Вот в этом случае, как повлияет, если сотрудница перед декретом в 2014 году начнут увеличивать зарплату?

[Arhimed.]

Сообщение от NataliaSergeevna

Были ли случаи в Вашей практике, когда отказывали в возмещении?

у меня - пока ни разу не было
тьфу-тьф-тьфу

[Arhimed.]

задерживал получается
за 10 дней не успеешь - однозначно
но у нас не было денег что бы =своими= отдать. и свои бы появились ещё позже по сравнению с тем как возмещение из ФСС приходит

[NataliaSergeevna]

Кстати, нужно ли вообще объяснять ФСС или готовить какой-то документ для них, в котором будет говориться о том, что у фирмы денег нет на выплату декретных сотруднице?

[Arhimed.]

Сообщение от NataliaSergeevna

Arhimed., я наверное что-то не понимаю. Но скажите, для чего нужна эта средняя в след.случае??
Если мы считаем декретные так: берем 2011 и 2012 для расчета. 463000+512000/731*140=186730,50 руб.
Считаем пособие по уходу до 1,5 лет: 463000+512000/731*30,4*40%=16218,88 руб.за 1 мес.
Вот в этом случае, как повлияет, если сотрудница перед декретом в 2014 году начнут увеличивать зарплату?

на это ответа не знаю

[bars]

государство не интересует этот момент, закон обязывает выполнить требование безусловно.

[Arhimed.]

NataliaSergeevna, я ничего не говорил
обычный пакет доков на возмещение
делал возмещение и до и после выплаты. набор документов - не отличались
и на словах ничего не говрил

[Arhimed.]

хотя недавно на каком то форуме один форумчанин сказал что их отделение ФСС для возмещения требует подтверждения выплаты. им нужен копия или РКО или ПП
так что спросите в своём как у Вас

наше такого не требует, поэтому у меня получалось возместить без фактической выплаты

получается что если будет требовать то .....

хотя в законе где то кажется было, что при недостаточности своих средств работодатель может обратиться.......
но там ведь небось доказательств кучу потребуют
это наверняка отдельная процедура какая то
я про неё не знаю
чисто по догадкам
нужно выяснять
но что то про эту тему было в законах

[NataliaSergeevna]

Arhimed., спасибо за мысли! Надо пошукать. Но, если вдруг попадется Вам подобная информация вспомните о Наталье Сергеевне
Как жаль, что нет в законе статьи, где было бы написано, какие документы ФСС вправе запрашивать, а какие нет.

[НатальяАзачем]

Добрый день! ПОдскажите, могу ли я написать заявление на продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет, руководствуясь ФЗ 427 от 28.12.2013г? Мое руководство говорит, что они имеют право отказать мне в продлении отпуска.

[Fox120]

Сообщение от НатальяАзачем

Добрый день! ПОдскажите, могу ли я написать заявление на продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет, руководствуясь ФЗ 427 от 28.12.2013г? Мое руководство говорит, что они имеют право отказать мне в продлении отпуска.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ не имеет ни какого отношения к продолжительности отпуска по уходу. Он увеличивает до 4,5 лет максимальную суммарную продолжительность всех отпусков по уходу за детьми, входящую в страховой стаж для назначения пенсии.
Так же эта норма касается только тех, у кого родился третий и последующий ребенок. Если Вы не попадаете под эту норму - Вам откажут.