Начисление аванса

[@nn@]

Здравствуйте, пожалуйста, подскажите. Зарплату за 1 половину месяца можно начислять в произвольном порядке или нужно обязательно 40 % от общей зарплаты?

[АннаН]

Сообщение от @nn@

Здравствуйте, пожалуйста, подскажите. Зарплату за 1 половину месяца можно начислять в произвольном порядке или нужно обязательно 40 % от общей зарплаты?

Аванс не надо начислять, его надо только выплачивать
Это завит от того как прописано в трудовом договоре, кто-то платит 40, мы например 50%

[@nn@]

А если в договоре не прописано, а указаны только сроки оплаты, а работники в основном сдельщики.

[ML2209]

по-моему должно быть не менее 40%

[АннаН]

Сообщение от @nn@

А если в договоре не прописано, а указаны только сроки оплаты, а работники в основном сдельщики.

Если они сдельщики, то от чего вы будете им 40% платить? у них же нет оклада
В таком случаем я думаю надо платить в том размере на который они наработали к 15 числу
И в ТД размер аванса должен быть обязательно прописан, просто он может быть рассчитан исходя из фактически отработанного времени (ну или как вы им там считаете з/п)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

[Зануда отмороженный]

оплата в % не прописана в ТК....
так же в ТК сказано про выплату ЗАРПЛАТЫ. а не зарплаты + аванса....
т.е. если есть желание.... могёте выплачивать ЗП 2 раза + аванс...
но в % платить легче.... вот и нарушаем.... я так вааще выплачиваю по 1 тыр.... дабы соблюсти факт выплаты...
а уж коли действовать по закону, то нужно собирать табеля с 1 по 15 число и начислять ЗП... её и выплачивать...

[Jyl]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно выплатить аванс 50% 5 сентября, т.е. заранее, если в трудовом распорядке прописано, что аванс выплачивается с 15 по 20 каждого месяца. Хотим выплатить заранее, т.к. гл. бух. уходит в этот период в отпуск.

[Arhimed.]

можете
все эти даты имеют статус "не позднее", раньше - да хоть уже 1-го давайте

[Jyl]

Спасибо, большое за ответ.

[Аланда]

Сообщение от Jyl

Хотим выплатить заранее, т.к. гл. бух. уходит в этот период в отпуск

Тогда,какого числа и какого месяца вы собираетесь выплачивать вторую часть з/п,то есть окончательный расчет с сотрудниками за сентябрь,чтобы соблюсти правило выплачивать з/п не реже двух раз в месяц?

[Arhimed.]

Аланда, так ведь их глав бух к 05.10 должен же вернуться. как считаете?

[Аланда]

Сообщение от Arhimed.

как считаете?

Не знаю,когда должен вернуться бухгалтер из отпуска,но если 5 октября,тогда получается ,что в сентябре сотрудники получат з/п один раз Не думаю,что за одно нарушения количества выплат организацию когда -либо накажут,но обратить внимание посчитала нужным

Хотя,насколько мне известно,до сих пор многие организации платят з/п один раз в месяц

[АвдотьКА]

Сообщение от Аланда

тока тсссс

[Аланда]

Сообщение от АвдотьКА тока тсссс Так и я шепотом...

[Arhimed.]

Сообщение от Аланда

что в сентябре сотрудники получат з/п один раз Не думаю,что за одно нарушения количества выплат организацию когда -либо накажут,но обратить внимание посчитала нужным

не заметил нарушения
они уже 05.09 АВАНС за сентябрь платить хотят !
методом дедукции - август уже закрыт полностью!

может они 29.08 за август успели отдать. ну или 1-4 сентября
в самом крайнем случае (сам предположу) они хотят совместить 05.09 и выплату за август и аванс за сентябрь.

расчёт за сентябрь - в октябре будет

Вы находите в каком то месте нарушение ?

[Fox120]

Сообщение от Аланда

второй раз они платят тихо-тихо в черную

[Аланда]

Сообщение от Arhimed.

расчёт за сентябрь - в октябре будет

А я о чем говорю,в сентябре будет выплата-5 сентября

Сообщение от Arhimed.

за август и аванс за сентябрь.

а вторая выплата за сентябрь будет только в октябре,считаем,сколько выплат будет в сентябре,учитывая,что разрыв между выплатами получается в целый месяц
А вообще,по-моему,не стоит вопрос такого бурного обсуждения,если у ТС никто не может заменить бухгалтера и выплачивать аванс и з/п в обычные сроки,то и говорить не о чем,у них нет другого выхода.

[Fox120]

Я тоже не вижу проблем с выплатой в 1 раз. У меня именно так. Проверяли, смотрели - по попе не дали. Правда ГИТ не приходил - не звали. Это только они бдят на сроки. А внебюджету все равно.

[Arhimed.]

если они за август выплачивали не 05.09, то НИКАКОГО вообще нарушения нет

Сообщение от Аланда

учитывая,что разрыв между выплатами получается в целый месяц

а в законе нет указаний какой разрыв быть должен!

а теперь вопрос появился от меня

я сам з/плату за август выдал 29.08 и аванс за август в средине августа был
числа 15.09 аванс за сентябрь будет, а закрою я сентябрь скорее всего в октябре.
в сентябре получилась 1 выплата

я что-нибудь нарушил или нет?

но ведь каждый месяц я с двух раз выплачиваю, просто иногда окончательная выплата на конец конкреного месяца уходит, (не охота остатки оставлять)

ну и как вы ситуацию расцените ?

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

если они за август выплачивали не 05.09, то НИКАКОГО вообще нарушения нет


а в законе нет указаний какой разрыв быть должен!

а теперь вопрос появился от меня

я сам з/плату за август выдал 29.08 и аванс за август в средине августа был
числа 15.09 аванс за сентябрь будет, а закрою я сентябрь скорее всего в октябре.
в сентябре получилась 1 выплата

я что-нибудь нарушил или нет?



но ведь каждый месяц я с двух раз выплачиваю, просто иногда окончательная выплата на конец конкреного месяца уходит, (не охота остатки оставлять)

ну и как вы ситуацию расцените ?

Как это нету.. а это

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Т.е. не реже чем 1 раз в 14 дней.