График работы 2 через 2

[Entry]

Работа в выходной не приводит к уменьшению времени гарантированного отдыха т.к у работника есть выходные в другие дни, а следовательно, не подлежит оплате в 2м размере по статье 153 ТК РФ.
Устанавливаете график 2/2, если все смены отработаны - работник получает оклад. В каком-то месяце смен будет больше, в каком-то меньше, но все в пределах графика.
Но, надо учитывать месячную норму - это 40ч в неделю, считаем норму на месяц исходя из количества дней в нем. Все, что сверху - сверхурочные.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4ч в течение 2х дней подряд и 120ч в год. Это статья 99 ТК РФ.