Прерванный стаж и начисление пенсии

[@nn@]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Женщина 1962 года рождения, работает в организации (ООО), организация закрывается, а на ее месте образовывается ИП, где эта сотрудница продолжит работать, повлияет ли прерванный стаж на начисление пенсии этой сотруднице.

[Fox120]

Сообщение от @nn@

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Женщина 1962 года рождения, работает в организации (ООО), организация закрывается, а на ее месте образовывается ИП, где эта сотрудница продолжит работать, повлияет ли прерванный стаж на начисление пенсии этой сотруднице.

На основании чего он прервется? У нее будет промежуток между увольнением из ООО и принятием к ИП?
Если сегодня уволили, завтра-приняли, то стаж не прервется. Если между датами будет промежуток, то конечно прервется и не важно к ИП трудоустраивается или к юрику.

[Arhimed.]

на сегодняшний момент пенсия считается из тех страх взносов что за неё уплачены
а стаж прерванный или непрерывный значения абсолютно не имеют

что будет завтрива, этого даже в Правительстве сами не знают

[@nn@]

Да, я понимаю, что сейчас существует взносы и от них пляшет пенсия, но меня смутило, то что женщина то до 1967 года рождения, поэтому-то и засомневалась, я слышала им надо выбрать определенное количество лет и по ним исчисляется пенсия или меня дезинформировали?

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

на сегодняшний момент пенсия считается из тех страх взносов что за неё уплачены
а стаж прерванный или непрерывный значения абсолютно не имеют

что будет завтрива, этого даже в Правительстве сами не знают

Конечно так, но если между датами увольнения-приема будет промежуток, то и начислений за этот период не будет.

[ptihka]

Сообщение от @nn@

...я слышала им надо выбрать определенное количество лет и по ним исчисляется пенсия или меня дезинформировали?

Любые 5 лет.

[@nn@]

То есть если между датами приема-увольнения нет промежутков, то можно смело брать этот период для начисления пенсии?

[Fox120]

Сообщение от @nn@

То есть если между датами приема-увольнения нет промежутков, то можно смело брать этот период для начисления пенсии?

Конечно, допустим уволили 20 ноября, соответственно начисление взносов было до 20 включительно. Трудоустроился с 21 ноября - соответственно начисление взносов возобновилось, хотя и у другого работодателя..
А если уволился 20 ноября, а трудоустроился 20 декабря то за промежуток с 21 ноября по 19 декабря начислений нет - стажа нет, пенсии нет..

[Fox120]

А мне вот интересно, если сотрудник работал 10 лет без перерыва у одного работодателя. Взносы начислялись, но не уплачивались. Фирма обанкротилась. Деньги в бюджет не перечислены. Как тогда будет считаться пенсия? Минималка? Стаж то есть

[ptihka]

Сообщение от @nn@

То есть если между датами приема-увольнения нет промежутков, то можно смело брать этот период для начисления пенсии?

Обычно выбирают с более высокой з/платой, которая была начислена за 5 лет работы.

Сообщение от Fox120

Деньги в бюджет не перечислены. Как тогда будет считаться пенсия? Минималка? Стаж то есть

Стаж подтверждается уплатой страховых взносов. Или я что-то не так понимаю?

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

А мне вот интересно, если сотрудник работал 10 лет без перерыва у одного работодателя. Взносы начислялись, но не уплачивались. Фирма обанкротилась. Деньги в бюджет не перечислены. Как тогда будет считаться пенсия? Минималка? Стаж то есть

минималка, а как же
милималку заплатят даже тем кто ни одного дня не работал: человек то с голоду не должен помереть.
вопчем одинаково получат

и таких людей - миллионы.
я и сам из их числа.

[@nn@]

Большое спасибо всем за разъяснения, очень помогли!

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

минималка, а как же
милималку заплатят даже тем кто ни одного дня не работал: человек то с голоду не должен помереть.
вопчем одинаково получат

и таких людей - миллионы.
я и сам из их числа.

и я, писец.. а у меня еще и северный стаж