Трудовая книжка или трудовой договор?

[Таинственная Незнакомка]

Марко, потоп то закончился?

[Марко]

Таинственная Незнакомка, закончился! Мы теперь часто плавать будем - снег тает, колодцы забиваются и со всеми вытекающими в прямом и переносном... Сиду трудовые договора рисую и ругаюсь, шо если ишшо какая-нить сволочь с ними што сделает...

[Таинственная Незнакомка]

Марко, ты кадровик??? запирай экземпляры работодателя в сейф, шкаф, ключ проглотить!

[Марко]

Таинственная Незнакомка, бух я, нету у нас сейфа. Ничо! Я ща нашего дира труд. инспекцией и штрафами напугаю, будет ответственней к документам относится.

[grant]

Вопрос! Если два соучередителя ООО,один ген-директор,другой фин-директор,ген-директор подписал труд-договор с фин-директором,но в трудовой книжке нет записи и печати,а общий бизнес не принес ничего,в праве ли фин-директор требовать зарплату?

[vsv-boss]

Сообщение от grant

ген-директор подписал труд-договор с фин-директором,но в трудовой книжке нет записи и печати,а общий бизнес не принес ничего,в праве ли фин-директор требовать зарплату?

Если труддоговор есть на руках, то требовать зарплату в праве.

[grant]

Сообщение от vsv-boss

Если труддоговор есть на руках, то требовать зарплату в праве.

Благодарю Вас.

[Девушка]

Да уж... А вот если отменят трудовые книжки, то что у вас будет?
Так, хотя бы договор будет являться документом, подтверждающим факт работы сотрудников.

[kosmos]

подскажите пжл., чел работает по совместительству без трудовой книжке, трудовая -по основному месту работы, приходит работать на полную ставку, заполняю ТК, а перед этим должна его уволить с совмещения, начислить компенсацию неиспользованного отпуска, по окладу за отработанное время и начислить налоги, а потом принять на полную ставку, так что ли...

[Гарант]

Добрый день форумчане может у кого-нибудь есть трудовой договор директора и учредителя в одном лице. Или ссылку если на форуме обсуждалось. Заранее благодарна

[Гарант]

Я имела ввиду образец.

[LiGro]

Гарант, киньте мне свою почту в личку ( вышлю образец).

[LiGro]

Гарант, а вообще вот для размышления ( нужен ли он вам).
Прием на работу
Заключать ли трудовой договор с генеральным директором (директором), который одновременно является собственником (единственным учредителем, участником, акционером) организации?


Заключать не нужно.

Мнение Роструда: в случае, когда собственник (единственный учредитель, участник, акционер) организации является руководителем организации (например, генеральным директором, директором, президентом и т.п.), у руководителя отсутствует работодатель. Соответственно, подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя будет некорректным. В такой ситуации собственник (единственный учредитель, участник, акционер) должен своим решением возложить на себя функции единоличного органа управления организацией – генерального директора, директора, президента и т.п. Управленческая деятельность в этом случае ведется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Подтверждение: письма № 177-6-1 от 6 марта 2013 г., № 2262-6-1 от 28 декабря 2006 г., п. 4 письма № 1222-6-1 от 15 августа 2006 г.
При этом в части применения законодательства о страховых взносах единственный участник (учредитель), акционер, собственник имущества (возложивший на себя функции единоличного органа управления) и без трудового договора считается состоящим с организацией в трудовых отношениях. Он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Подтверждение: п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 2 Разъяснения, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 428н от 8 июня 2010 г.
Вывод: заключать трудовой договор с генеральным директором – единственным учредителем не нужно. Отсутствие трудового договора не должно повлечь для такого руководителя ущемления в трудовых и социальных правах.

[ML2209]

нужно-не нужно, а налоговая требует при проверке.

[LiGro]

Гарант, отправила.