Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на у большинства народа такая официальная ЗП. да у многих это не просто официальная, а настоящие доходы до этого уровня не дотягивают даже - в глубинке Сообщение от Вес`на это-ж бешеных денег бюджет лишится, у большинства народа такая официальная ЗП. а у тех у кого меньше, доплачивать будут ?

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed. а у тех у кого меньше, доплачивать будут ? сча-аааааз.... получаешь в размере МРОТ и будь доволен и счастлив

[Entry]

Коды доходов и вычетов для НДФЛ-отчетности опять обновят

ФНС опубликовала текст проекта поправочного приказа (http://regulation.gov.ru/projects#npa=53140), вносящего изменения в перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего, планируется ввести сразу 8 новых кодов для «детских» вычетов.

Теперь код стандартного вычета зависит от того, кому предоставляется этот вычет: родному родителю или приемному.

Например, если вычет на первого ребенка получила его родная мать, то в справке 2-НДФЛ нужно будет проставить код 126, а если аналогичным вычетом воспользовался приемный родитель (попечитель, опекун) – 130.

Кстати, коды «детских» вычетов, которые применяются сейчас, приказ не отменяет. При этом оговорено, что обновленные коды будут использоваться только в отношении стандартных вычетов, предоставляемых с 01.01.2016г.

Кроме этого, появятся отдельные коды для премий за производственные результаты (код 2002) и для вознаграждений, выплачиваемых из чистой прибыль организации (код 2003).

[Среда]

Сообщение от Entry

При этом оговорено, что обновленные коды будут использоваться только в отношении стандартных вычетов, предоставляемых с 01.01.2016г.

может с 2017?

[Entry]

Среда, я тоже так подумала, когда читала. Но, потом решила, что может перечисленные с 16г, а не перечисленные с 17г или наоборот? Проект смотрела, но читать А заменить на Б, С исключить невозможно . Когда этот проект пройдет - все узнаем! Пока просто иметь в виду, что коды поменяются.

[Вес`на]

Сообщение от Среда

может с 2017?

не думаю. 2-НДФЛ за 2016г ещё не сдали. Была уже такая замена кодов, так-же как сейчас, в текущем году

[Arhimed.]

Сообщение от Entry

кому предоставляется этот вычет: родному родителю или приемному.

Например, если вычет на первого ребенка получила его родная мать,

и результат генной экспертизы подкладывать нужно будет ?

[Вес`на]

Arhimed., такими темпами дойдет и до этого

[Малюска]

Сообщение от Entry

Коды доходов и вычетов для НДФЛ-отчетности опять обновят

и нах...ена, спрашивается? Что это изменит, для чего это все? Итак голова пухнет от всех нововведений и новшеств

[Arhimed.]

Малюска, ТАК ИНТЕРЕНЕЕ

[Вес`на]

А главное надо помнить, что опекуну код на дитеныша другой, что код трудовой премии отличается от кода нетрудовой и т.д. и т.п. Напоминает мышиную возню

[Малюска]

Сообщение от Arhimed.

мне не интереснее ,мне страшнее! С каждым днем

[Arhimed.]

ну а когда отдно и тоже , одно и тоже.... скукота ! говорят, при проектировании дорог, избегают слишком длинных прямых участков даже в тех местах, где можно прямо сделать , специально делают дополнительные изгибы, ещё какие-то отклонения иначе будет много тех кто от однообразия просто уснул ну вот нечто подобное и для нас то тебе коды просто поменять, то разделить по нумерации детей, то отделить маму от папы, теперь вот родного от чужого лет 10-15 назад для ребёнка воопче один код был (ну по крайней мере обычный ребёнок в одинарном размере) - ну чё это за серость ?

[Entry]

Arhimed., наверняка уже все надо для этих вычетов и в трех экземплярах и на бересте или с подписью "Репкина", как тут и тут .

[Аланда]

если аналогичным вычетом воспользовался приемный родитель Кстати,а как быть с тайной усыновления,вдруг ребенок не знает,что он приемный,а тут вдруг видит в справке код вычета для усыновителя!?

и какая им разница,родной родитель или усыновитель получает вычет?!

[Вес`на]

Сообщение от Аланда вдруг ребенок не знает,что он приемный,а тут вдруг видит в справке код вычета для усыновителя!? какой вумный ребенок

[ptihka]

Кто сможет работать на УСН в 2018 году

С 2017 года заработают правила, утвержденные Законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ. Так, наибольший доход, дающий право на льготный режим составит 90 млн. рублей. Однако новшество начнет работать только при переходе на упрощенку с 2018 года.

Правда, положение об индексации «доходного» лимита до 2020 года использоваться не будет.

Если же юрлицо или ипэшник желают трудиться на УСН в следующем году, то переход будет осуществляться по действующим правилам. Выручка текущего года не может быть свыше 59,805 млн. рублей. Об этом напоминает налоговая служба.

[MARIN)]

может уже было

О том, как платить страховые взносы за декабрь 2016 года в связи с передачей взносов в ФНС, рассказал начальник управления службы Михаил Сергеев на вебинаре 23 августа.
Страховые взносы за декабрь 2016 компании будут платить в январе в налоговую инспекцию по новым КБК.
Минфин утвердит их к 1 декабря. Коды для разных фондов будут отличаться.
С передачей взносов ФНС сроки уплаты останутся прежними. Взносы за декабрь работодателям надо заплатить не позднее 16 января 2017 года, так как 15 января выпадает на воскресенье.
Предприниматели обязаны перечислить фиксированные взносы за 2016 год не позднее 9 января 2017 года. Срок передвигается с 31 декабря из-за праздников.
Если страхователь перечислит последний платеж за 2016 год заранее, до 1 января 2017 года, то деньги нужно отправлять по старым реквизитам, на КБК для взносов в фонды.
После 1 января на эти КБК ничего отправить не получится, банк не примет платеж. Даже если деньги уйдут, они попадут в невыясненные, их можно будет только вернуть.

[Среда]

С 1 января 2017 работодатели должны соблюдать новые санитарные требования к рабочим местам

Документ

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 "Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах"

Комментарий

Постановлением от 21.06.2016 № 81 Главный государственный санитарный врач РФ утвердил новые санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" (далее – СанПиН)
Данные правила утверждены во исполнение требований Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Вступит в силу новый СанПиН с 01.01.2017. С этой же даты утрачивают силу:
СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях" (постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 19.02.2003 № 10);
СанПиН 2.1.8/2.2.4.2490-09 "Изменения № 1 к СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях" (постановление Главного государственного санитарного врача РФ от от 02.03.2009 № 13);
приложение 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (утв. от 03.06.2003 № 118).

Новый СанПиН устанавливает санитарные требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах (в частности, к микроклимату, освещению, шуму и др.).

Считается, что при ежедневной работе в будние дни (8 часов в день, но не более 40 часов в неделю) при таких нормативах у сотрудников не возникнут заболевания или отклонения в состоянии здоровья (п. 1.4 СанПиН). Требования СанПиН применяются и при оценке уровней профессиональных рисков здоровью работников, и при разработке мероприятий профилактического характера (1.9 СанПиН).
Несмотря на нововведения, остаются в силе следующие нормативы:
СН 2.2.4/2.1.8.562-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. 2.1.8. Физические факторы окружающей природной среды. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Санитарные нормы;
СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 № 21) и др.

Данные нормативы определяют санитарные нормы не только на рабочих местах, но и в других местах (производственных, жилых помещениях и пр.). В то же время новые правила применяются только для определения предельных уровней физических факторов на рабочих местах. Отметим, что новый СанПиН является общим для всех рабочих мест. Однако для отдельных отраслей (подотраслей) экономики могут быть разработаны и применяться другие санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах. Такие требования устанавливаются с учетом технической возможности, особенностей технологических процессов и оборудования, специфики трудовой деятельности (п. 1.7 СанПиН).
К таким нормативам можно отнести "СанПиН 2.2.2506-09. Гигиенические требования к организациям химической чистки изделий. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.04.2009 № 26).

Когда применяется новый СанПиН?
Новый СанПиН обязателен для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (п. 1.2 СанПиН), то есть новые требования применяются для большинства рабочих мест, включая "офисные".
Не распространяются требования нового СанПиН на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач (п. 1.3 СанПиН).
Новый СанПиН вводится в действие с 01.01.2017, соответственно, с этой даты работодатели должны им руководствоваться и, прежде всего, проверить, соответствуют ли новые стандарты фактически существующим условиям труда работников.
Если уровень физических факторов на рабочих местах отклоняется от норм, установленных новым СанПиН для определенной категории таких мест, то работодателю следует привести их к соответствующим значениям. В противном случае по результатам проверки Роспотребнадзора он может быть привлечен к ответственности (см. постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.04.2014 № 09АП-7823/2014).

Ответственность за несоблюдение новых норм СанПиН
СанПиН – это государственные нормативы требований охраны труда. Ответственность за их нарушение установлена статьей 5.27.1 КоАП РФ.
Так, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, в т.ч. нового СанПиН, может повлечь (в зависимости от тяжести совершенного нарушения) предупреждение или административный штраф. При этом размер штрафа составляет:
для должностных лиц – от 2000 до 5000 рублей;
для индивидуальных предпринимателей – от 2000 до 5000 рублей;
для организаций – от 50 000 до 80 000 рублей.

Кроме того, КоАП РФ содержит статью 6.3, которая предусматривает ответственность за нарушение санитарных правил. Санкции: предупреждение или административный штраф в размере:
для граждан – от 100 до 500 рублей;
для должностных лиц – от 500 до 1000 рублей;
для индивидуальных предпринимателей – от 500 до 1000 рублей (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток);
для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).

Однако поскольку санкции по ст. 5.27.1 КоАП РФ строже, проверяющие, скорее всего, будут применять к работодателям именно эту статью.
http://its.1c.ru/db/arbit#content:4575:hdoc

[Светлана Дм]

может, повторяюсь
БЛАНК РАСЧЕТА ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ В ФНС ЗА 2017 ГОД
Данный текст скопирован с сайта БухСофт © Источник: http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/1/raschet-po-strahovym-vznosam.php