Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Власа

#217, пример 3. ФСС говорит, что справки брать можем....

таки я, как бух по основному месту работы сотров, не обязан ни перед кем отчитываться (за исключением ФСС и прокуратуры) о том, из каких таких сумм я считаю б.л. сотру.... все остальные идут в пешее эротическое путешествие....

[Катерина11]

Огромное всем спасибо за ответы! Очень выручили!

[Юльчина]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие периоды для расчёта пособия по БиР, а также для расчёта пособия по уходу до 1,5 лет я могу брать, если:
В 12 и 13 году был стабильный и хороший заработок, белая зп свыше 35 т.р.
В августе 13 года ушла в декретный отпуск, все пособия были по максимуму.
Вышла на работу 20.08.2015, при этом в декабре я ушла обратно в декрет (ребёнку нет 3-х лет ещё), 31.12.15 уводилась, а на новую работу я пришла 13.01.2016. В июне буду уходить во второй декрет. Могу ли я взять для расчёта пособий периоды 12 и 13 годов?
Если нужна доп.информация - напишу, заранее спасибо.

[Джессика]

Подскажите, пожалуйста, можно выплачивать аванс на несколько дней раньше, чем указано в положении об оплате труда и в трудовых договорах? В разных источниках попадается противоречивая информация.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

можно выплачивать аванс на несколько дней раньше, чем указано в положении об оплате труда и в трудовых договорах?

А ты что в трудовых договорах указываешь конкретную дату ? и в положении об оплате труда ? В трудовых договорах я вообще пишу о том, что зарплата выплачивается два раза в месяц без указания каких-либо сроков. А во всех остальных документах пишу : аванс с 20 по 27 числа месяца, заработная плата с 5 по 15 число месяца следующего за месяцем начисления зарплаты.

[Вес`на]

Сообщение от Джессика

можно выплачивать аванс на несколько дней раньше, чем указано в положении об оплате труда и в трудовых договорах?

можно, но только в размере уже отработанного на день выплаты. ИМХО

[Louisa]

Сообщение от MarinaAnna

аванс с 20 по 27 числа месяца, заработная плата с 5 по 15

неправильно, после проверки ГИТ четко уяснила, что в ТД о сроках выплаты заработной платы не должно быть никаких союзов, с, по, правильно писать: заработная плата выдается 10, 25 числа

[Arhimed.]

Сообщение от Louisa

правильно писать: заработная плата выдается 10, 25 числа

а если я напишу так как пишется во всех законах о сроках....
да чего бы то ни было: сдачи деклараций, срока уплаты, .....

в опчем напишу так
в срок не позднее 25 текущего - за первую половину, и 10 следующего мес - за фторую

разве это нарушение ?

Сообщение от Louisa

после проверки ГИТ четко уяснила,

чё они такого проивозаконного у тебе нашли ?

[Louisa]

Сообщение от Arhimed.

чё они такого проивозаконного у тебе нашли ?

указали на ошибку, должен быть четко прописан день выплаты, я делала допики к ТД, но это не значит, что я наставиаю на своем мнении

Как уже было сказано ранее, работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца). Использование в ПВТР, коллективном договоре и трудовом договоре формулировок о выплате заработной платы работнику два раза в месяц не позднее определенных дат (например, не позднее 5-го числа каждого месяца и не позднее 20-го числа каждого месяца) либо указание диапазона дат (периода, в который выплачивается заработная плата) не соответствует требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Таким образом, в локальном нормативном акте (ПВТР), коллективном договоре (при его наличии), трудовом договоре необходимо указывать конкретные даты, когда работодатель будет выплачивать работникам заработную плату (например, заработная плата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца). Данная точка зрения высказана в письме Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1.

Ранее на это указал и Минтруд России. Так, в п. 3 письма Минтруда России от 28.11.2013 № 14-2-242 прописано, что в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, выполнение требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ не будет гарантировано.

Необходимо учитывать, что требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца являются императивными, то есть обязательными для исполнения работодателем (письма Роструда от 30.05.2012 № ПГ/4067-6-1, от 30.11.2009 № 3528-6-1).

[Arhimed.]

вот жисть то
вместо 20-го выдашь людям 19-го, а назавтра тебя за это к расстрелу приговорят,
ну заменят на пожизненное

как страшно жить....

[Вес`на]

Сообщение от Louisa

указали на ошибку

собственно и в ТК так-же прописано

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

а не в период

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

вместо 20-го выдашь людям 19-го, а назавтра тебя за это к расстрелу приговорят,

Прокуратура шибко этим интересовается. Например, в мае мы выплатили зряплату не 10-го как в колдоговоре прописино, а пораньше. Прокуратура шибко интересовалась причиной.

[Вес`на]

Сообщение от Влад_ Прокуратура шибко интересовалась причиной. невыплата зарплаты вообще им видимо уже надоела, а это что-то новенькое

[Влад_]

Сообщение от Вес`на

Мысленным взором я прямо таки видел как моя гендира крутит пальцем у виска, в ответ на этот вопрос. )))

[Джессика]

Вот почему у нас ГИТ только штрафует?! А разъяснения не дает к своим законам, которые могут трактоваться и так, и этак. Не только выплаты зарплаты касается. Рассуждения вслух просто.
Моя главбух сказала, что на один день все равно раньше выплатит( пока деньги есть на р/сч).

[Влад_]

Джессика, дык если оне будут давать разъяснения к своим законам, то за что тогда штрафовать останется? ))))

[Джессика]

Сообщение от Влад_

Джессика, дык если оне будут давать разъяснения к своим законам, то за что тогда штрафовать останется? ))))

Ты сомневаешься в их способностях?

[Влад_]

Сообщение от Джессика

Ты сомневаешься в их способностях?

Нисколько. ))))) Но раз они не дают разъяснений, то, видимо, сами сумлеваются.

[Власа]

Все нормативные докУменты в последнее время имеют только одно предназначение- собирание штрафов и побольше. Поэтому и разъяснений нет. Вот зачем ввели 6-ндфл, да еще придумали удерживать ндфл с некоторых сумм в момент выплаты? Чтоб штрафовать было за что.

[AllaMih]

Сообщение от Власа

удерживать ндфл с некоторых сумм в момент выплаты? Чтоб штрафовать было за что.

А это вообще раздражает,ну почему нельзя начислил зарплату вместе с отпускными больничными и перечислил в день выдачи зарплаты по организации,нет надо выдумывать ерунду всякую, а нам заморачивайся, думают, что облегчение сделали на последний день месяца перенесли