Жду Росфиннадзор!!!!

[Frty]

Квайгон, вообщем так и сделала, написала про должностные, про разъяснительную работу, усиление контроля, совместное изучение и разбор непонятных вопросов в НПА.
Надеюсь с этой проверкой все.

[Линка]

Уважаемые форумчане!
Сильно нужна ваша помощь: идёт проверка за 2014год, обнаружили, что надбавку за секретность платили неправильно- независимо от отработанного времени (отпуск, командировки) начисляли на полный оклад, это двойная оплата, т.к. в среднем заработке она уже сидит. Юрист говорит, что по закону о гостайне эта надбавка вообще идёт на весь заработок. Проверка пишет нарушение, можно что-то быстро исправить?

[Frty]

Линка, когда у нас проверка выявила переплату по ЗП, мы поговорили с людьми (благо их было не много) и они внесли сумму переплаты в кассу. Если бы они не согласились, тогда даже и не знаю как бы поступили.

[Линка]

Frty, у нас народ тоже вроде не против, в декабре пересчитаем. А в акте у Вас отразили это нарушение, или раз внесли, то и норм?

[Frty]

У нас это не РФН проверял, я свой крушники. Все отразили в акте и написали, что исправлено в ходе проверки.

[Линка]

Понятно, меня еще смущает вопрос: так как это зарплата прошлого года, это не будет доходом бюджета?

[Frty]

Линка, будет. Отправляйте потом в доход.

[Власа]

Линка, Вам обязательно надо поднять ведомственные приказы. Если вы военная организация, то не удивлюсь каким-нибудь "наворотам". Иногда люди, составляющие приказы о выплатах надбавок далеки от бухгалтерии и начислении зарплаты. Вы ж почему-то начисляли ее полностью. Другие надбавки же нет. Посмотрите хорошенько приказы.

[Линка]

Власа, мы нечто среднее)) наш ведомственный приказ дублирует постановление правительства, только конкретно оговорены размеры надбавок. Мы долго обдумывали фразу "надбавка начисляется во время нахождения в отпуске, на лечение и тд" и решили, что с закрытыми данными работа непрерывная, т.к. находясь, например, в отпуске я же не забыла всю эту информацию (да и не дадут мне её забыть, звонками напомнят))) а проверяющая давит на то, что она сидит в среднем, и нельзя платить ещё и отдельно! Зачем тогда в постановлении четко написали про начисление на период оплаты по среднему, и так же понятно, что в средний включаются все надбавки?

[Квайгон]

Кто вносит переплату по заработной плате и любой из её составляющих в кассу - сам нарушает закон, да и недальновидно это.

[Квайгон]

Сообщение от Линка

Мы долго обдумывали фразу "надбавка начисляется во время нахождения в отпуске, на лечение и тд" и решили, что с закрытыми данными работа непрерывная, т.к. находясь, например, в отпуске я же не забыла всю эту информацию (да и не дадут мне её забыть, звонками напомнят))) а проверяющая давит на то, что она сидит в среднем, и нельзя платить ещё и отдельно!

Я тоже так думал в своё время.

[Квайгон]

Резюмирую:
Статья 137 Трудового кодекса запрещает взыскивать с работника неправомерно выплаченную зарплату

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Сложившейся судебной практикой "счетными ошибками" признаются только арифметические ошибки.

[Таинственная Незнакомка]

Боюсь, что проверяющие правы, надбавка в среднем уже сидит.

[Линка]

Про средний интересно то, что получается, что эту надбавку надо выкидывать при расчете пособия по уходу за ребенком, т.к. она в этот период не начисляется. А что делать с ФЗ о пособиях, где написано, что в расчет входит весь заработок, на который начисляются страховые взносы?

[Власа]

Линка, вот, о чем я и говорила... ощущение, что приказы пишутся танкистами. К стати, посмотрела свой приказ ( у меня нет работников с гостайной, только в погонах):

8. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения работника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

Вот как понимать?
Берем отпуск. В средний заработок входит. А если, скажем, надбавку дали вчера, а сегодня он в отпуск пошел? Тогда в средний она не войдет....
Больничный- то же самое. Он мог не получать ее два предыдущих года.
Может, всеж проверяющих уломать, а?

[Линка]

Власа я так думаю, что будем пробовать отстаивать свою точку зрения, во всяком случае руководитель наш не против

[Власа]

в этом случае вообще не понятно как быть.
если отпуск, может тогда не брать в расчет эту надбавку, но больничный как? там же и за счет фсс. И вообще, это ж предусмотренная системой оплаты труда постоянная надбавка. По всем правилам расчета среднего заработка должна быть учтена.....
Нет, танкисты должны сидеть в танках и не лезть с написанием приказов по зарплате!!!
Линка, отпишитесь по результату.

[Власа]

Сообщение от Квайгон

Я тоже так думал в своё время.

Квайгон, Вы поддерживаете, что задвоение-это правильно в этом случае?

[Джокер]

Как интересно, а правильно то как?

[Власа]

Джокер, если б знать....