Выплата зарплаты.

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Минтруд разъяснил, как оплачивается работа в объявленные нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020

нерабочий он у уже работающих сотрудников. У работника, которого 1 июля в организации в помине не было, он не может быть ни рабочим, ни нерабочим. Его просто у него в табеле нет этого дня

Вес`на, тут другие критерии, ведь к принятому, допустим, 09 января 2020 применяется та же норма, что и для остальных, и он получит такой же оклад, как и остальные.
А тут вопрос в том, что для работающих 1 июля - оплата вдвойне, кто отдыхал - одинарно, за счет чего и сохраняется оклад. Я так понимаю.

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Тем, кто работал в этот день, оплата производится в двойном размере,

как за праздник

Сообщение от Вес`на

а для тех, кто в этот день не работал, оплата труда за июль не снижается.

а за счёт чего это обеспечить окладнику, если за 01.07 нет сохранения?

Сообщение от Вес`на

У работника, которого 1 июля в организации в помине не было, он не может быть ни рабочим, ни нерабочим. Его просто у него в табеле нет этого дня

но ведь к нему должны применяться теже нормы

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

к принятому, допустим, 09 января 2020 применяется та же норма, что и для остальных

если чел работал по графику, то у него с 1 по 9 могут быть рабочие дни. Но его в организации до 9-го не существовало. Тогда ничего не такая-же

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Производственный календарь на год устанавливает Правительство РФ.

производственный календарь никем не устанавливается и не утверждается.
выходные и праздничные установлены ТК
отдельные выходные совпавшие с праздником ПОстановлением правительства переносятся на другие дни.
всё
всё остальное для того что бы иметь Производственный календарь делается самим на предприятии или кто ленивый - берётся из отдельных стандартных графиков в разных журналалх или СПС, которые вывели этот ПК тупо из дат которые я упомянул выше.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Скинь ссылку, где Правительством РФ внесены коррективы в календарь 2020г?

нет такой ссылки
впрочем нет ссылки на любой производственный календарь любого года, которые Правительством утверждался

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

а за счёт чего это обеспечить окладнику, если за 01.07 нет сохранения?

почему нет сохранения? Как раз и есть. Не работал, но деньги получил.

Сообщение от Arhimed.

но ведь к нему должны применяться теже нормы

они и применяются. Норма рабочих дней в июле для всех 23. А так получится для вновь принятого норма 22, для остальных 23? Если работник уволиться решил 2.07, ты ему за 2 дня начислишь? Думаю - да. А если он принят 2.07 и 3.07 уволился то за сколько? За три? 1,2 и 3-е?

[Вес`на]

Вобщем ситуация какая-то патовая

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Если бы работник был принят 1 июля, то день 1.07 был бы в его табеле и тогда уже нужно было бы смотреть реально, по его графику работы, как ему этот день оплачивать.

никак!
01.07 нерабочий. и про оплату за него ничего не сказано, а значит нет оснований платить за него. в те дни когда человек не работает у него нет заработанной платы потому что он не работал

в отдельные дни бывают какие то сохранения заработка, но они отдельно оговорены законами, указами, кодексами и т.д. и считаются так как указано - по средней, или.... ну или в этом году не было указано как считать, но всё же указано что есть сохранение

На основании чего ты собираешься хоть что то сохранять или как-либо начислять за 01.07?
нет этого. этот день бесплатный , но и не работчий.

Для тех кто работал - тому вдвойне (в отличии от тех дней когда сохранение по указами было)
кароче, этот день - почти что появившийся не предусмотренный ранее праздник, только недоделанный: предыдущий не сокращается на 1 час и попавший в него отпуск не продлевается

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Норма 23

придётся изменить, потому что не получается сохранить полную зарплату, если за 01 не начислять

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

придётся изменить

если сделать ему индивидуальный график. Я начислила из расчета 23, потому что у него не индивидуальный

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

А тут вопрос в том, что для работающих 1 июля - оплата вдвойне,

правильно

Сообщение от Lem@n

кто отдыхал - одинарно,

нет для отдыхавших в этот день никакой зарплаты! на основании чего вы собрались ЗА ЭТОТ ДЕНЬ хоть что-то начислять?

сравните как про сохранение говорилось в Указах про "критические" дни и про 24.06
и как про почти тоже самое, но всё же другое говорится в 1-ФКЗ про 01.07

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

На основании чего ты собираешься хоть что то сохранять или как-либо начислять за 01.07?
нет этого. этот день бесплатный , но и не работчий

да не бесплатный он. Он оплачиваемый. Норму рабочих дней никто не изменил. За норму 23р.дня полный оклад. И 1.07 несмотря на то, что он выходной, в норму для оплаты он входит

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Цитата:
Сообщение от Arhimed. Посмотреть сообщение
1-ФКЗ
это кто?

это между прочим не что-нибудь, а ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КОНСТИТУЦИОННЫЙ ЗАКОН !!!
(Закон, имеющий самую высшую силу после конституции)

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

это между прочим не что-нибудь, а ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КОНСТИТУЦИОННЫЙ ЗАКОН !!!

там про принятых со 2.07 отдельно написано?

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

почему нет сохранения? Как раз и есть. Не работал, но деньги получил.

ещё раз
ГДЕ ТЫ ЭТО ПРОЧЛА?
На основании чего ты делаешь такие выводы?

нет в законе про оплату этого дня тем, кто отдыхал. значит нет оснований что либо начислять

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Норма рабочих дней в июле для всех 23.

22

Сообщение от Вес`на

А так получится для вновь принятого норма 22, для остальных 23?

для всех 22

Сообщение от Вес`на

Если работник уволиться решил 2.07, ты ему за 2 дня начислишь?

только за 1
при знаменателе 22

Сообщение от Вес`на

Думаю - да.

у меня при всём желании нет оснований начислять за 01.07
вот когда было почти такая же ситуация 24.06, то там было прямо написано что за этот день сохраняется его зарплата
а про 01.07 написано только нерабочий и всё. нет про зарплату - и у меня нет оснований начислять.

Сообщение от Вес`на

А если он принят 2.07 и 3.07 уволился то за сколько? За три? 1,2 и 3-е?

только за 2!
со знаменателем 22

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Вобщем ситуация какая-то патовая

вообще не нахожу где ты нашла пат?
есть закон - по нему и работаем
а ты про него почему то так пренебрежительно "а это кто?" типа "я с ним не знакома и мне в другую сторону..."

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

да не бесплатный он.

именно что бесплатный. так в законе сказано

Сообщение от Вес`на

Он оплачиваемый.

НЕТ ЭТИХ СЛОВ !
а если есть, то покажи

Сообщение от Вес`на

За норму 23р.дня полный оклад.

этой нормы никто не отработал
а те кто отработал - должны за 1 день получить вдвойне
и это обеспечивается не иначе как признанием нормой 22 дня

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

22

23, где ты взял 22. В каком календаре? Сам ссылаешься на ТК, в ТК есть этот выходной в июле, чтобы норму сменить на 22?

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

там про принятых со 2.07 отдельно написано?

даже и не понимаю где тут лопата?
я тебе фторой час пытаю где написано что зарплату сохранять за 01.07 надо, а ты ржёшь про принятых 02.07
Весна, я тебе сегодня не узнаю - это ты или чужой чел пароль к аккаунту подобрал?