Расчет отпускных

[Arhimed.]

Сообщение от зверок

но может вам в отпуск?

я бухгалтер! тот который единственный! тот который вообще один за всех, и на которого эти все на одного!

Сообщение от зверок

А отдохну... высплюсь - и ничего, и жить хорошо и жизнь хороша.

жду.... может пенсия скоро....
поглянул в свой календарик.... осталось 45,419 % от уже отработанного
(вот такой вот я Архимет - такая у меня система счисления)
это я так соизмеряю сколько сил я уже потратил и прикидываю сколько их ещё осталось в сравнении с теми которые уже...

Сообщение от зверок

только чур не обижайтесь! Вы мне дороги! с вашими советами толковыми

спасибо тебе, добрый человек

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

перевожу...
иду к диру со словами - отпустили в отпуск по заявлению авансом / согласовали график отпусков с отпуском авансом... чел отгулял и увольняется... а вы ему еще и отработку 2 недели не ставите... а мне с него теперь за неотработанный отпуск удерживать... а удерживать не из чего / не хватает...
варианты решения - уговаривать внести, судиться, понять и простить...
обычно ответ - пусть валит... понять и простить...

мое дело маленькое. сказали - сделал...

[Lem@n]

Сообщение от Зануда отмороженный

перевожу...
иду к диру со словами - отпустили в отпуск по заявлению авансом / согласовали график отпусков с отпуском авансом... чел отгулял и увольняется... а вы ему еще и отработку 2 недели не ставите... а мне с него теперь за неотработанный отпуск удерживать... а удерживать не из чего / не хватает...
варианты решения - уговаривать внести, судиться, понять и простить...
обычно ответ - пусть валит... понять и простить...

мое дело маленькое. сказали - сделал...

Теперь понятно!

[Lisa-Mari]

Добрый день. Я что-то не пойму, так надо сравнить с МРОТ средний заработок или нет? У меня есть люди, которые на 0,25 работают, оклад за полную ставку, допустим, 23000, за 0,25 соответственно 5750. То есть как бы 5750 меньше МРОТ, ну так и получает он эту зарплату за фактически отработанное время, то есть за 2 часа. Неужели ему надо до размера МРОТ дотягивать отпускные? Больничные - да, сравниваю и дотягиваю.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Больничные - да, сравниваю и дотягиваю.

чёт не понял.... как это?
человек работает на 0,25 ставки, и при больничном на месяц он получит 15 тыщ???


так по смыслу предложения получается

Сообщение от Lisa-Mari

То есть как бы 5750 меньше МРОТ, ну так и получает он эту зарплату за фактически отработанное время, то есть за 2 часа. Неужели ему надо до размера МРОТ дотягивать отпускные? Больничные - да, сравниваю и дотягиваю.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

чёт не понял.... как это?
человек работает на 0,25 ставки, и при больничном на месяц он получит 15 тыщ???

Не, в принципе сравниваю)))) Слово дотягиваю было лишним.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

чёт не понял.... как это?
человек работает на 0,25 ставки, и при больничном на месяц он получит 15 тыщ???

При больничном в таких случаях вроде тоже надо делать какие-то сравнения с МРОТ с учетом режима работы. Я, правда, ни разу еще не считала больничные при неполном рабочем дне, поэтому особо не углублялась!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

ри больничном в таких случаях вроде тоже надо делать какие-то сравнения с МРОТ с учетом режима работы.

сравнивается с МРОТ скорректированном на долю ставки

тоже самое произойдёт и с отпуском, только у него это получается в автоматическом режиме.

ибо ещё раз
когда больняк считаем, то корректировок вводных значений зарплаты не производим. Поэтому у "маленьких" людей при использовании "старых" цифр на уровне древних МРОТов полученный результат естественно получается ниже СЕГОДНЯШНЕГО МРОТа - его же увеличивают постоянно
приходится сравнивать и после выяснения, что результат ниже, начинать новый расчёт уже из сегодняшнего МРОТа...

при расчёте отпуска - мы сразу при расчёте берём "старые" вводные и сразу их корректируем на % увеличения той старой зарплаты к уровню сегодняшнего дня. Ну и чего тогда сравнивать, если мы цифры использовали уже сегодняшние?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

сравнивается с МРОТ скорректированном на долю ставки


при расчёте отпуска - мы сразу при расчёте берём "старые" вводные и сразу их корректируем на % увеличения той старой зарплаты к уровню сегодняшнего дня. Ну и чего тогда сравнивать, если мы цифры использовали уже сегодняшние?

Ну может у кого-то зп за 1,0 ставку ниже МРОТа в принципе - в этом смысл видимо.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Ну может у кого-то зп за 1,0 ставку ниже МРОТа в принципе - в этом смысл видимо.

ну если человек нарушает в начислении основной зарплаты, то чего же тогда строить из себя праведника на каком-то единственном расчёте какого-то отпуска?

[КЕЕ]

Сообщение от Lem@n

При больничном в таких случаях вроде тоже надо делать какие-то сравнения с МРОТ с учетом режима работы. Я, правда, ни разу еще не считала больничные при неполном рабочем дне, поэтому особо не углублялась!

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

[Марина1610]

Предоставляется ли матери 3-х детей отпуск в удобное время,если одному из детей 18 и более лет

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

при расчёте отпуска - мы сразу при расчёте берём "старые" вводные и сразу их корректируем на % увеличения той старой зарплаты к уровню сегодняшнего дня. Ну и чего тогда сравнивать, если мы цифры использовали уже сегодняшние?

Вопрос в другом был, надо ли СЗП для отпускных сверять с МРОТ.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Вопрос в другом был, надо ли СЗП для отпускных сверять с МРОТ.

если одним словом - не надо.
а все остальные мои слова - для понимания причины почему не стОит этого делать, отсутствия смысла в этом как такового

[Марина1610]

У меня сотр.1 день в счет отпуска взяла,блин,считать из за нее отпуск или как ? Рабочий день поставить,а потом весь отпуск,но на 1 день раньше выйдет?

[Lem@n]

Сообщение от Марина1610

Рабочий день поставить,а потом весь отпуск,но на 1 день раньше выйдет?

Конечно, так лучше сделать. Да и не предоставляются отпуска на 1 день! Можно предложить ей взять этот день без сохранения зарплаты.
И это будет самый правильный вариант! Мало ли что там будет в ее отпуск.

[Бухгалтерша]

Сообщение от Марина1610

Предоставляется ли матери 3-х детей отпуск в удобное время,если одному из детей 18 и более лет

ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

[Бухгалтерша]

Сообщение от Марина1610

У меня сотр.1 день в счет отпуска взяла,блин,считать из за нее отпуск или как ? Рабочий день поставить,а потом весь отпуск,но на 1 день раньше выйдет?

У меня на одной из работ был сотрудник, который брал пятницу в счет отпуска, чтобы три выходных было на неделе.
Замучались считать... соблюдать сроки выплаты и прочее.

[Марина1610]

Сообщение от Бухгалтерша

ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Статью мы читали,т.е если одному из них исполнилось 18,значит по ее желанию не получится взять отпуск

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина1610

У меня сотр.1 день в счет отпуска взяла,блин,считать из за нее отпуск или как ? Рабочий день поставить,а потом весь отпуск,но на 1 день раньше выйдет?

это как раз из разряда "а мы так всегда делали"... а что сие означает в рамках Трудового кодекса? где была откопана сия формулировка?

я всеми правдами и не правдами добился исключения оной формулировки. Если Дир / Мастера отпускают сотров в такие "в счет отпуска", то пускай сами и контролируют эти дни... До меня такие заявы не доходят = не оформляется отпуск = не считаются отпускные = не выплачиваются отпускные...