Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

а то ото всюду слышу про эту индексацию...

Сообщение от ptihka

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
так это только бюджетников касалось?
Канешна

а что? бюджетников индексации касаются?

[MARIN)]

Сообщение от Среда

я чёт не пойму - какого рожна они обязывают частников индексировать зарплату?
Как часто и на сколько это надо делать?
Какая ответственность за ничегонеделание?

Нужно ли индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Зарплату сотрудников индексируйте в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).

Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий. Поэтому индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это следует из статьи 130 Трудового кодекса РФ.

Законодательно порядок индексации для тех, кто не получает бюджетного финансирования на выплату зарплаты, не установлен. Следовательно, работодатель должен закрепить его в своих локальных документах (например, коллективном договоре, Положении об оплате труда). Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие правки.

Такие выводы подтверждены письмом Роструда от 19 апреля 2010 № 1073-6-1, определениями Конституционного суда РФ от 19 ноября 2015 № 2618-О и от 17 июля 2014 № 1707-О.

Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможны административные штрафы.

© Материал из БСС «Система Главбух».

[MARIN)]

еще там же

Роструд разъяснил, когда индексировать зарплату сотрудникам и какие штрафы грозят за бездействие.

Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Об этом Роструд сообщил на своем сайте. https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382

В трудовом законодательстве четкого порядка индексации нет. Работодатели обязаны разработать его самостоятельно и прописать в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ).

Если инфляция была, а работодатель зарплату не индексировал, ему грозят штрафные санкции. Размер штрафа для компании – до 50 000 руб., для руководителя компании – до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, контролеры обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги со взносами.

© Материал из БСС «Система Главбух».

[Вес`на]

Вы чего прифигели все? Что вы тут обсуждаете в новостях 2016 года?

[Влад_]

Сообщение от Вес`на

Вы чего прифигели все?

И давно.

[Среда]

Сообщение от Вес`на Что вы тут обсуждаете в новостях 2016 года? тебе что, жалко?

MARIN), а ptihka, говорит, что это только бюджентников касается...

Сообщение от MARIN)

Если инфляция была,

о боги... каждый ИП дядя Вася должен ещё и за инфляцией следить и разбираться?

[Вес`на]

Сообщение от Среда тебе что, жалко? нет. Пойду отпишусь от темы, чтобы глаза не мозолила

[Среда]

Сообщение от Вес`на

Пойду отпишусь от темы, чтобы глаза не мозолила

вот злыдень...
а пообсуждать c нами?

[Arhimed.]

Сообщение от MARIN)

Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий. Поэтому индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это следует из статьи 130 Трудового кодекса РФ.

а бюджетные организации под это подпадают ?


О!
не дочитал дальше

Сообщение от MARIN)

Законодательно порядок индексации для тех, кто не получает бюджетного финансирования на выплату зарплаты, не установлен.

т.е. для кто получает бюджетное финансирование - он уже давно определён?
а чё мине не показывают порядка и не повышают?

[Arhimed.]

Сообщение от MARIN)

Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможны административные штрафы.

скорее бы уж....

вернее...
а кого оштрафуют? бухгалтера?

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

это только бюджентников касается...

Сообщение от Среда

каждый ИП дядя Вася должен ещё и за инфляцией следить и разбираться?

ну ИП дядя Вася разобраться при желании ещё и сможет
а представляешь каково разобраться главврачу хирургу или директору школы учителю рисования !!!!!!!!
они же просто цифр не знают!
в смысле что такое вообще... =цифра=
не говоря уже о том, что бы с цифрой какие-то операции произвести !!

[Среда]

Сообщение от Arhimed.

а кого оштрафуют? бухгалтера?

пост 2663
(ты хоть читай, что умные люди пишут)

[Arhimed.]

ну, будем ждать......

а долго ждать нужно?

[Среда]

Сообщение от Arhimed.

а долго ждать нужно?

А вот как лешие проснутся... (с) м/ф Домовёнок Кузя

[Влад_]

Вычитал фтут http://www.garant.ru/article/697069/

Так, судьи КС РФ подтверждают, что установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и не относящихся к бюджетной сфере.

[MarinaAnna]

Вот только на днях вдруг на ум пришло, что такое индексация, как ее делают, какой процент, пошла искать инфу, нашла, думаю, озвучить ее работодателям или подождать, решила подождать, решила что сначала переварю, а потом уже озвучу, а тут прям мне в помощь информация приплыла.

[Среда]

MarinaAnna, озвуч нам тут ))))

Сообщение от MarinaAnna

что такое индексация, как ее делают, какой процент,

[MarinaAnna]

Среда, http://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/indeksaciya-zarabotnoj-platy/
Читай, вникай, думай

[MARIN)]

Сообщение от Вес`на

Вы чего прифигели все? Что вы тут обсуждаете в новостях 2016 года?

выложила статья только для того, чтобы дать понять, что индексакция касается не только бюджетников

Сообщение от Среда

так это только бюджетников касалось?

Сообщение от ptihka

Канешна

[Irinka.feo]

Сообщение от MarinaAnna

что такое индексация, как ее делают, какой процент,

Так как для не бюджетных организаций порядок индексации не установлен, то его надо определить самостоятельно в ЛНА. Т.е. вот как считаете нужным так и индексируете.
Я, например, делаю индексацию ежегодно в январе. И по юр. лицу и по ИПешкам.
В положении об оплате труда сделала отдельный раздел "Индексация" и там написала следующее:

Развернуть для просмотра

1.Индексация заработной платы производится ежегодно по состоянию на 31 декабря каждого календарного года в случае, если уровень роста потребительских цен за прошедший год превысил 3 %. Для этого используются официальные данные Росстата об индексе потребительских цен (далее - ИПЦ) на товары и услуги к декабрю прошлого года в целом по стране, опубликованных на сайте www.gks.ru.
2.Работодатель, с учетом своего финансово-экономического состояния, а также на основании официальных данных Росстата об ИПЦ на товары и услуги к декабрю прошлого года в целом по стране, опубликованных на сайте www.gks.ru, своим приказом утверждает коэффициент индексации. Приказ должен быть издан не позднее месяца после окончания того года, за который производится индексация.
3. При наличии финансовых трудностей у ООО "..." в учетном периоде (например, отрицательный финансовый результат по итогам года; не исполненные денежные обязательства, в том числе задолженность перед работниками на основании судебных решений), работодатель вправе отказаться от проведения индексации за отчетный год или перенести сроки ее проведения.

[свернуть]

В январе издаю приказ, в котором утверждаю коэффициент индексации примерно равный ИПЦ и усё.