бухгалтер из своей зарплаты не вычитал ндфл

[Таинственная Незнакомка]

профессиональному буху придется нормально платить, опять встал финансовый вопрос!

[Youlia]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

профессиональному буху придется нормально платить, опять встал финансовый вопрос!

Аудит дороже будет, имхо..Никто из аудиторов не будет за копейки ковырятся и восстанавливать учет.

Сообщение от wertolet

я так понимаю сократить ей зар.плату в связи с сокращением раб.дня мы тоже не имеем права

По решению администрации -нет, а по ее "собственному желанию" - можете. Нужно, чтобы у нее это собственное желание возникло)

[Youlia]

Сообщение от wertolet

и так сейчас работает до двух.

А почему она до двух работает, если у нее труд. договор на полный рабочий день? Вы сами ее отпускаете без всяких заморочек с оформлением?

[Таинственная Незнакомка]

это чтоб меньше ее видеть и не раздражаться на нее

[wertolet]

Сообщение от Youlia

Аудит дороже будет, имхо..Никто из аудиторов не будет за копейки ковырятся и восстанавливать учет.


По решению администрации -нет, а по ее "собственному желанию" - можете. Нужно, чтобы у нее это собственное желание возникло)

не возникнет 100%

Сообщение от Youlia

А почему она до двух работает, если у нее труд. договор на полный рабочий день? Вы сами ее отпускаете без всяких заморочек с оформлением?

сами отпускаем.гнетущая атмосфера мешает работе

[Veselenochka]

wertolet, я думаю если бы вы сложили 2 зарплаты ваших бухов - вы нашли бы себе одного нормального бухгалтера.
и кроме того - чтобы совсем шоколадно - если установить прогу нормальную, тем самым облегчить труд и буху и себе - вам бух на полный рабочий день и не нужен.

[wertolet]

Сообщение от Veselenochka

wertolet, я думаю если бы вы сложили 2 зарплаты ваших бухов - вы нашли бы себе одного нормального бухгалтера.
и кроме того - чтобы совсем шоколадно - если установить прогу нормальную, тем самым облегчить труд и буху и себе - вам бух на полный рабочий день и не нужен.

это я и собираюсь сделать.подскажите мне сейчас надо с помощью приказов обязать ее выполлнять работу.что должен делать бухгалтер(без отчетности) и какие отчеты он должен предоставить?

[Veselenochka]

Сообщение от wertolet

должен делать бухгалтер(без отчетности)

а почему без отчетности? пусть все делает, зачем вам 2 пары бухгалтерских рук?

[wertolet]

нет я имею ввиду сейчас,пока она работает.а следущий разумеется уже будет один

[Youlia]

Сообщение от wertolet

сами отпускаем.гнетущая атмосфера мешает работе

Не очень понятно, зачем отпускаете... на мой взгляд, наоборот раз пошло такое дело - все должно быть строго и в соответствии с распорядком.

Сообщение от wertolet

это я и собираюсь сделать.подскажите мне сейчас надо с помощью приказов обязать ее выполлнять работу.что должен делать бухгалтер(без отчетности) и какие отчеты он должен предоставить?

Не уверена, что с помощью приказов вы сможете ее что-то обязать. Издать приказ - это одно, а кто ее контролировать будет, т.е. будет проверять выполнение приказа? Получается, нужен еще один специалист для контроля. Если второй бухгалтер отказывается от этого - не хочет или не может ее контролировать, значит с ним тоже надо как-то расставаться, а то, на мой взгляд, для нее что-то все слишком просто: пришла, отчетность наваяла даже не проверяя что наваяла (судя по тому, что выставление счетов-фактур вообще не смотрела) и ушла. Это тоже не дело.

Сообщение от wertolet

следущий разумеется уже будет один

Ну вот вам и нужно брать специалиста ПОКА ЕЩЕ она работает, чтобы было с кого спросить. А то когда все уйдут и все бросят, не каждый захочет потом брать учет и все восстанавливать за одну зарплату его ведения. Это тоже надо понимать.

[Veselenochka]

Сообщение от wertolet

это я и собираюсь сделать.подскажите мне сейчас надо с помощью приказов обязать ее выполлнять работу.что должен делать бухгалтер(без отчетности) и какие отчеты он должен предоставить?

вы не сможете ничего добиться приказами. человек или работает, или нет.
мы напишем вам список отчетов - но кроме того что они должны быть, они еще должны хм.. соответствовать действительности.
а это вы не сможете проконтролировать - потому что вы не бух.

Сообщение от Youlia

Ну вот вам и нужно брать специалиста ПОКА ЕЩЕ она работает

поддерживаю полностью.

[wertolet]

Сообщение от Veselenochka

мы напишем вам список отчетов - но кроме того что они должны быть, они еще должны хм.. соответствовать действительности.

если не сложно,то напишите пожалуйста

[Youlia]

Сообщение от wertolet

если не сложно,то напишите пожалуйста

Отчеты, которые должен сдавать ИП на ОСН с сотрудниками:
1. НДС - 4 раза в год
2. 3-НДФЛ - 1 раз в год
3. Книга учета доходов и расходов - 1 раз в год
4. 4-НДФЛ - 1 раз в год
5. Сведения о численности сотрудников - 1 раз в год
6. Ведомость ФСС - 4 раза в год, подтверждение вида деятельности - 1 раз в год
7. РСВ-1 и сведения персонифицированного учета в ПФР - 4 раза в год.
8. РСВ-2 за ИП и сведения перс.учета за него - 1 раз в год.
9. Сведения о доходах сотрудников по 2-НДФЛ - 1 раз в год.
10. Если есть земельные участки, используемые в предпринимательской деятельности - соответствующая декларация по земле 1 раз в год.
11. Статистические сведения - 1 раз в год.
12. В некоторых регионах требуется еще сдавать расчеты платы за загрязнение окружающей среды - т.н. экологические сборы. У нас этого нет, поэтому про порядок и периодичность сдачи не в курсе.

[MarinaAnna]

Еле осилила тему, прочитала все от начала до конца.
1. То что она брала сумму зарплаты больше чем ей полагалось, ну это уж ничего не поделаешь, придется простить, но в дальнейшем уже выплачивать ей зарплату ту которую положено, а положено ей 11745 руб.

2. От кассы ее уже отлучили, правильно сделали, если не можете заниматься кассой сам, то поручите это другому сотруднику (есть же у вас в офисе еще работники, кроме нее ?), а вернее оформляет приход денег, а потом в конце дня или в начале дня сдает всю выручку вам, а вот расход денег уже будете сам делать, точно такую же тетрадь завести не сложно. Так как надо понимать что бухгалтер кассу в программе никогда и не вела, соответственно и распечатать ее не может и ПКО и РКО у нее нет, а уж тем более с подписью ИП.

3. То что вы ей разрешили работать до 14 часов, это зря, зарплату то ведь вы ей оставили прежнюю, разрешили только для того, чтобы оградить себя от ее присутствия? Другое дело, если бы у вас сейчас были бы хорошие отношения, то учитывая ее положение, вы могли бы ее отпускать с работы по-раньше, но так как она сама вредничает, то есть ведет себя по-хамски, то и пусть работает целый день, а ведет она себя так, по всей видимости не планирует после отпуска по уходу за ребенком возвращаться к вам на работу, поэтому ей все по-барабану, вы ей задайте вопрос: собирается ли она в дальнейшем выходить на работу, если собирается, то сейчас ей скажите, что пусть даже и не мечтает. А сейчас работает каждый день как положено, на каждое свое отсутствие предварительное заявление за свой счет, соответственно отсутствие на работе по заявлению уменьшает ее зарплату, ровно на столько сколько отсутствовала.

4. В конце дня отчет о проделанной работе: что она сделала за день, конечно она может посылать вас с этим отчетом, ведь она беременная и знает, что ни уволить ее вы не можете, ни наказать рублем. Но вы ей можете сказать, если она так будет себя вести, то вам не составит труда уволить ее и она может вообще остаться без декретных, так как вы можете закрыть это ИП, предупредив ее за два месяца, закроете ИП и откроете на другого человека, и никаких проблем, а она может остаться без декретных вообще. Закон позволяет уволить беременную если ИП ликвидирует ИП. Понятно, что вы этого не сделаете, так как вам сейчас это не выгодно. Конечно беременную жалко, но себя-то нужно вести тоже по-нормальному, "не надо плевать в колодец, из которого пьешь".

5. Ведомости на зарплату пусть готовит она и себя в эту ведомость не забывает вписать, и соответственно зарплату получает лично от вас с подписью в ведомости, чтобы потом она на вас в суд не подала, что работала, работала, а денег не получала, в тетрадке то она ведь писала, что выдала себе зарплату, так вот возьмите тетрадку, есть бланки РКО продаются в продаже, и заполните на все ее выплаты, которые были раньше РКО, теми датами и теми суммами, и чтобы она в этих РКО расписалась, делается это в тот, момент, когда вы ее приглашаете получить зарплату за проработанный месяц, сначала даете РКО прошлые месяцы, а потом выдаете зарплату за этот месяц, за этот месяц уже расписывается в Платежной ведомости как и все остальные работники. Видя ведомость и видя деньги в ваших руках распишется и за те деньги которые раньше получала, она ведь не отказывается. А то ведь действительно, раз такая, то может и в суд подать, что она работала, а вы ей зарплату не платили.

6. Отсутствует на работе без заявления, пишете акт об отсутствии без уважительных причин, просите подписать, не подписывает, в присутствии свидетелей пишите, что подписать отказывается, прогул, можете не начислять зарплату за этот день. Такой контроль не будет устраивать ее, будет уходить на больничные, больничный вам все равно возмещает ФСС вы не из своего кармана платите, а начислить больничный она обязана сама и документы в ФСС она должна сама подготовить и подать.

7. Брать нового бухгалтера на работу сейчас, хотя бы на полставки пока, для того, чтобы новый бух мог вместе с ней разобраться в ее бухгалтерии, потом очень сложно будет разбираться.

8. Отключить у нее интернет, для того, чтобы не в одноклассниках сидела, а работала, провести целый день на работе ни чего не делая, очень тяжело, когда работаешь, рабочий день быстрей проходит, она взвоет от "ничегонеделанья".

9. Просто ей объясните, что если она будет себя вести по-человечески, то и вы будете вести себя по-человечески, если она беременная, это еще не дает ей право вести себя по-свински.

У меня у самой сейчас дочь беременная, да, есть трения между беременной и работодателем, но все вопросы решаемы, что-то не устраивает, пошла на больничный, так до декрета и дотянем. Если бы работодатель вел себя нормально, то и на больничный не уходила бы и делала бы все что положено.

Сообщение от Youlia

Отчеты, которые должен сдавать ИП на ОСН с сотрудниками:

Это только отчеты, а для того, чтобы эти отчеты сделать, нужно еще много какой работы сделать, чтобы отчеты эти составить.

[Veselenochka]

хм, а не все так печально.

с доходов этой сотрудницы (с последующих выплат) можно смело удерживать ранее не удержанный НДФЛ.
однако это будет правомерно только в случае, если вы можете доказать, что з/плату она получала без удержания из не ндфл.

4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.

Взыскание НДФЛ

Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога в бюджет. Это указано в ст. 24 Налогового кодекса. При неудержании НДФЛ с доходов физического лица или неполном удержании налога налоговый агент должен его взыскать в порядке, который предусмотрен ст. 45 Налогового кодекса. При этом полное погашение гражданином задолженности по НДФЛ является основанием для прекращения налоговым агентом процедуры взыскания. Таковы правила п. 2 ст. 231 Налогового кодекса.
Отметим, что положения указанного пункта применяются и к случаям уклонения налогоплательщика от уплаты НДФЛ. Ведь с 1 января 2011 г. п. 3 ст. 231 Налогового кодекса, согласно которому суммы налога, не взысканные в результате уклонения физического лица от налогообложения, взыскиваются за все время уклонения от его уплаты, утратил силу.
Таким образом, налоговый агент без обращения в суд взыскивает не удержанный ранее с доходов налогоплательщика НДФЛ из других доходов, которые тот получит в дальнейшем от указанного налогового агента (п. 1 ст. 45 и п. 4 ст. 226 НК РФ).

[Вес`на]

Сообщение от Veselenochka

однако это будет правомерно только в случае, если вы можете доказать, что з/плату она получала без удержания из не ндфл.

так в том то и фишка, что нет ни одной ведомости с её подписью и суммой фактически выплаченной з/п

[ЮлТэ]

А бух-р молодцааааа!!! Мне напомнили один фильм - "Гений" называется. Фраза: "Папа денег не дает, Саша деньги сам возьмет!" ))))
Это не значит, что все бухи такие....Совесть - (она есть или нет) не зависит от профессии, а от чела.

[wertolet]

Сообщение от Вес`на

так в том то и фишка, что нет ни одной ведомости с её подписью и суммой фактически выплаченной з/п

я думаю распишется никуда не денется.но она опять на больничном.почти месяц уже(((

[Youlia]

Если она на больничном, значит зарплата за это время ей начисляться не должна, а должно начисляться пособие по болезни. Вам нужно проконтролировать этот момент, чтобы она зарплату себе за этот период не взяла...

[Вес`на]

Сообщение от Youlia

чтобы она зарплату себе за этот период не взяла...

и чтобы больничный принесла