Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#341 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
Добрый Жук, у вас квартира переведена в нежилой фонд ? Почему вы все в одной квартире работаете ?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#342 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 125
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#343 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
надомники, это когда ваши сотрудники трудятся по адресу своего жительства/ регистрации, т.е. на дому у себя. И трудовые договоры у вас заключены с надомниками
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Добрый Жук (24.03.2014) |
![]() |
#344 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 22.07.2008
Адрес: ПЯТИГОРСК
Сообщений: 43
Спасибо: 0
|
![]()
Всем добрый вечер))))) Интересует вопрос если у нас есть договор с СЭС на проверку показателей в том числе и освещенность туда в ходит, нужно ли те же показатели оплачивать при проведении СОУТ, ????
|
![]() |
![]() |
![]() |
#345 |
еще учусь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,060
Спасибо: 232
|
![]()
я пока не пойму, а к кому обращаться за проведением СОУТ? Найти просто в инете одну из многочисленных фирм, предлагающих свои услуги? А кк узнать, что они имеют право проводить эту оценку?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#346 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Louisa, по состоянию на 20 марта 2014 г. не был принят порядок проведения СОУТ. Т.е еще пока никто не может ее проводить....
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
#347 |
еще учусь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,060
Спасибо: 232
|
![]()
нормально, а я вчера дозвонилась до "цетра охраны и медицины труда", мне сказали мы проводим СОУТ, высылайте ваше штатное расписание. Так что теперь делать, аттестацию поздно, СОУТ рано, ждать штраф?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#348 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Шапито, других слов нет.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#349 |
Оптимист ;)
Регистрация: 06.10.2009
Адрес: ПряникCity
Сообщений: 1,922
Спасибо: 49
|
![]()
Утверждена методика проведения спецоценки условий труда
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" С начала текущего года аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда, которая должна осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее - Закон о спецоценке). Напомним, что на основании результатов такой оценки определяется дополнительный тариф страховых взносов, перечисляемых работодателем (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Подробнее об этих изменениях см. Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2014 года. 21 марта 2014 г. в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (далее - Приказ). Им утверждена, в частности, методика проведения специальной оценки условий труда (далее - Методика). Ею должны руководствоваться специализированные организации и работодатели. Рассмотрим некоторые ее положения, касающиеся последних. В Методике установлены требования к реализуемым в рамках проведения спецоценки процедурам: к идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов, их исследованию и измерению, отнесению условий труда на рабочем месте к определенному классу (подклассу) и оформлению результатов (п. 1 Методики). Наибольшее участие работодателя предполагается на этапе идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов. Так, указанные факторы выявляются путем изучения технической документации, должностных инструкций, проектов строительства и реконструкции и иных документов, представленных работодателем (ч. 2 ст. 4 Закона о спецоценке, п. 4 Методики). Результаты идентификации утверждает комиссия по проведению спецоценки, в которую входят и представители работодателя (ст. 9 Закона о спецоценке, п. 3 Методики). Если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не выявлены, то условия признаются допустимыми. В этом случае исследования и измерения не проводятся и работодатель подает в территориальный орган Роструда декларацию о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 8 Методики, ст. 11 Закона о спецоценке). В Приложениях N 1 - 22 к Методике приведены перечни веществ раздражающего действия, аллергенов, противоопухолевых лекарственных средств и гормонов, вредных химических веществ, а также таблицы, регламентирующие отнесение условий труда к определенному классу при воздействии отдельных факторов. Также рассматриваемым Приказом утверждены следующие документы: - классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение N 2 к Приказу); - форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению организацией, проводившей эту оценку (Приложения N 3 и 4 к Приказу). Приказ не содержит специальных положений, а значит, вступает в силу по истечении десяти дней с даты официального опубликования (п. 12 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763). Документ опубликован в "Российской газете" 28 марта 2014 г. Напомним, что согласно разъяснениям Минтруда России требование о проведении спецоценки до утверждения соответствующей методики было неправомерно (подробнее см. выпуск обзора от 19.03.2014). |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Louisa (08.04.2014) |
![]() |
#350 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
L_a_r_i_s_a, блииииииииииииииииин, а я то надеялась, что дадут отдышаться до 2015 года...
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
#351 |
Чертополох
|
![]()
И всё же в 101й раз:
всем поголовно аттестовывать и все места? директор, бухгалтер? продавец в павильоне в торговом центре?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#353 |
Чертополох
|
![]()
а у неё же нет рабочего места... она ж везде шныряет )))
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#354 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 10.04.2014
Сообщений: 2
Спасибо: 1
|
![]()
У нее не стационарное рабочее место.
Под СОУТ не попадают только: фрилансеры и надомники. Все остальные места подлежат оценке. Есть еще понятие аналогичности рабочих мест. При соблюдении условий а именно: должны совпадать -наименование профессии, характер работы и факторы влияющие на данное рабочее место,то оценивается 20% от общего количества рабочих мест но не менее 2ух.
__________________
СОУТ, Аттестация рабочих мест, Охрана труда www.moscowcst.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
#355 |
Чертополох
|
![]()
и как же оно проверяется на вредность? Исходя из самого "вредного" помещения, где она убирает?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#357 | |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 10.04.2014
Сообщений: 2
Спасибо: 1
|
![]() Цитата:
Примерно так, делаются замеры по нескольким зонам и распределяется время воздействия по % нахождения в данных зонах.
__________________
СОУТ, Аттестация рабочих мест, Охрана труда www.moscowcst.ru |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Среда (11.04.2014) |
![]() |
#358 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.12.2012
Сообщений: 38
Спасибо: 8
|
![]() Цитата:
Есть одно большое НО!!! Документы Минтруд принял не все!!! Т.е. утвердили Методику Приказом №33н, зарегистрирован приказ в Минюсте, опубликован РГ и с 08.04.2014 вступил в силу. А вот документы по обеспечению средствами защиты не приняты!!! Документы о декларации условий труда (что написано в ФЗ) - не приняты. И т.д. и т.п. ИТОГО имеем = начать проведение СОУТ можно, закончить (пока все не примут) нельзя.... Примет ли все Минтруд хотя бы до 01.07. вопрос? |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | LiGro (11.04.2014) |
![]() |
#359 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#360 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.12.2012
Сообщений: 38
Спасибо: 8
|
![]()
Написали уже раньше - БОЛЬШИЕ штрафы с 2015 так что надо посмотреть. Зам.министра труда сказал что срочно надо селать в 2014 тому у кого есть профессии с вредными условиями труда, а остальным неспеша до 31.12.2018 - вот так... Почитайте интервью Вельмяйкина С.Ф.
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Копейка (12.04.2014) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|