Сотрудники - Беларусы

[Alesya]

Сообщение от UXOBA

центр занятости населения..
На Яндексе забейте в поиске: ЦЗН г.Москвы (вместо г.Москвы - напишите свой город). Выдаст результат )) посмотрите, позвоните, а если рядой дойдите.


Alesya, а у вас белорусы?

Спасибо)
ага)

[UXOBA]

Извините, у меня в голове уже 8-е марта, а тут мне задают вопросы про белорусов, не могу бытро сориентироваться:

1. РнР им не нужно.
2. ФМС, ФНС, ЦЗН - не уведомляем.
3. Требуем регистрацию.
4. Начисляем все взносы (ФСС, ТФОМС, ФФОМС,) Несч случ, НДФЛ + ПФ
5. НДФЛ, можно считать 13%, если даже он въехал вчера в РФ, если заключен с ним догвор более чем 6 мес.

Так?

Вытекающий вопрос, если РнР им не нужно, как они могут подтвердить свою квалификацию? (Труд.книжка белорус. образца у нас не дйствительна)

[Goodbay]

Извиняюсь и я не совсем поняла - на сотрудника Белоруса нужно ли с 2010 года начислять ФСС, ФСС травму ,ПФР (страх, накопит), ФОМС? НДФЛ - 13%?
В 2009 году на него надо начислять ЕСН, ПФР (страх., накопит), ФСС травму? Также по НДФЛ =- 13% платить?
ОЧень прошу помогите - а то в наследство досталась организация с сотрудником Белорусом...надо еще успеть разобраться...((

[Alesya]

Сообщение от Goodbay

Извиняюсь и я не совсем поняла - на сотрудника Белоруса нужно ли с 2010 года начислять ФСС, ФСС травму ,ПФР (страх, накопит), ФОМС? НДФЛ - 13%?
В 2009 году на него надо начислять ЕСН, ПФР (страх., накопит), ФСС травму? Также по НДФЛ =- 13% платить?
ОЧень прошу помогите - а то в наследство досталась организация с сотрудником Белорусом...надо еще успеть разобраться...((

меня тоже интересует этот вопрос...
кто-нибудь ?????откликнетесь

[Наталия Николаевна]

И я присоединяюсь!!!!!!
У меня с апреля белорус! И регистрации у него нет. И на прошлой работе с него не требовали регистрацию, вроде как теперь не имеют право ее требовать..... Пока ничего вразумительного не могу найти. Трудовая у него как у нас, он всю жизнь в России работает, ему ее еще в СССр выдали

[Наталия Николаевна]

http://www.belmos.ru/analytic.php?id=8

Тут есть перечень доков, которые мы должны требовать с белорусов при устройстве таковых на работу, про регистрацию ничего нет......

[Наденька]

Добрый день. Я так же недавно начала работать с инотранцами (на новом месте), с изменениями с 2010года разобралась, но при проверке прошлых периодов нахожу много непонятного. Прошу помочь разобраться с ситуацией 2009 года.
У меня сотрудники с августа 2009 получили вид на жительство и РВП. На протяжении 2008 и 2009 года бухгалтер начисляла налоги на них полностью, не платила только страх и накопительные, а ПФР ФБ 20%. В Персучете их не показывала. Возможно глупый вопрос, НО... но куда шли эти 20%? и надо ли мне переделывать ЕСН 2009, для того чтобы отобразить суммы в накопительную и страховую часть с августа при получении ими ВЖ РВП(пересдавать персучет 2009)? Сотрудники мои очень настаивают на том, что хотят повысить свою пенсию. Я естественно не хочу поднимать 2009 год. Но что тут можно сделать? Подскажите плиз

[Alesya]

Сообщение от Goodbay

Извиняюсь и я не совсем поняла - на сотрудника Белоруса нужно ли с 2010 года начислять ФСС, ФСС травму ,ПФР (страх, накопит), ФОМС? НДФЛ - 13%?
В 2009 году на него надо начислять ЕСН, ПФР (страх., накопит), ФСС травму? Также по НДФЛ =- 13% платить?
ОЧень прошу помогите - а то в наследство досталась организация с сотрудником Белорусом...надо еще успеть разобраться...((

Я рзобралась.
Если у сотрудника есть РВП и ВНЖ, то тогда начисляете все.
А если у него статус временноПРЕБЫВАЮЩИЙ( т.е. нет РВП или ВНЖ), то тогда начисляете НДФЛ (13 или 30 % ), и взносы от НС и ПЗ в ФСС.Никакиз взносов в ФСС на случай временной нетрудоспособности и страх.взносов в ПФ не надо.

[Alesya]

Сообщение от Наденька

Добрый день. Я так же недавно начала работать с инотранцами (на новом месте), с изменениями с 2010года разобралась, но при проверке прошлых периодов нахожу много непонятного. Прошу помочь разобраться с ситуацией 2009 года.
У меня сотрудники с августа 2009 получили вид на жительство и РВП. На протяжении 2008 и 2009 года бухгалтер начисляла налоги на них полностью, не платила только страх и накопительные, а ПФР ФБ 20%. В Персучете их не показывала. Возможно глупый вопрос, НО... но куда шли эти 20%? и надо ли мне переделывать ЕСН 2009, для того чтобы отобразить суммы в накопительную и страховую часть с августа при получении ими ВЖ РВП(пересдавать персучет 2009)? Сотрудники мои очень настаивают на том, что хотят повысить свою пенсию. Я естественно не хочу поднимать 2009 год. Но что тут можно сделать? Подскажите плиз

получается да...пересдавать пер.учет

[Alesya]

а хотя может просто ничего не делать...это ведь не ваша ошибка, а предыдущего буха.

[Наденька]

Сообщение от Alesya

а хотя может просто ничего не делать...это ведь не ваша ошибка, а предыдущего буха.

Ага, да только проверяющим все равно кто из бухов ее сделал, наказывать будут организацию и действующего буха((( Я переделла и пересдала 2010 год, почти все: РСВ и перс учет, остался фсс. Сейчас пытаюсь объяснить логически почему не хочу переделывать 2009 директору, получается пока плохо)))

[Alesya]

Сообщение от Наденька

Ага, да только проверяющим все равно кто из бухов ее сделал, наказывать будут организацию и действующего буха((( Я переделла и пересдала 2010 год, почти все: РСВ и перс учет, остался фсс. Сейчас пытаюсь объяснить логически почему не хочу переделывать 2009 директору, получается пока плохо)))

ой...((а я этого не знала....
но это так несправедливо переделывать все отчеты за другого буха...ему ведь за это платили, а он такие ошибки допустил, что приходиться все "подчищать" за него....

[Наденька]

Сообщение от Alesya

но это так несправедливо переделывать все отчеты за другого буха....

КАК ЖЕ Я С ЭТИМ СОГЛАСНАААаааааааа!!!!!!!!!

Сообщение от Alesya

ему ведь за это платили, а он такие ошибки допустил, что приходиться все "подчищать" за него....

а мне за все эти пересдачи только по "шапке" стучат((((

Но ничего, мы сильные и со всем справимся!!!!!!

[Лиляяя]

Тоже работаю с иностранцами.
Если у Вас белорусы без регистрации, то НДФЛ 13%, т.к. договор бессрочный. И от НС и ПЗ платити. А остальное ( ПФ, мед. отчисления) не надо платить.
Ваш предыдущий главбух если удерживал с них Пф а в отчете их не показал, проверьте, скорее всего суммы удержанные белорусов он в отчете на резидентов раскидал. По крайней мере мы так в 2009 году делали.

[Лиляяя]

Позвонила в налоговую, и мне сказали что с белорусов надо 30 % НДФЛ удерживать, а если по истечению 183 дня он не уволился то начислять НДФЛ ему 13% и сделать перерасчет можно за все время пока вы с него 30 % удерживали.
Кто что думает или знает по этому поводу напишите пожалуйста.
А то я с них все время 13 % удерживала((((((

[Наденька]

Цитата:
Вопрос: В октябре 2010 г. физлицом - гражданином Республики Беларусь заключен бессрочный трудовой договор, предусматривающий трудоустройство на срок не менее 183 дней, с организацией, являющейся резидентом РФ. В 2010 г. срок пребывания физлица на территории РФ составит менее 183 дней. Ожидается, что в 2011 г. срок непрерывного пребывания физлица в РФ, начавшегося в 2010 г., составит более 183 дней. Организация-работодатель, являющаяся налоговым агентом, настаивает на том, что ставка НДФЛ 13% может применяться только по истечении 183 дней пребывания на территории РФ, а до этого момента с доходов физлица необходимо удерживать НДФЛ по ставке 30%. С какой даты возможно применение ставки НДФЛ 13%: с даты заключения бессрочного трудового договора либо только с 1 января 2011 г.?

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 21 февраля 2011 г. N 03-04-05/6-112

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудника организации - гражданина Республики Беларусь и в соответствии со "ст. 34.2" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
"Пунктом 2 ст. 207" Кодекса установлено, что налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Подтверждение нахождения в Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется в общем порядке с учетом положений Протокола к Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество от 21.04.1995, подписанного 24.01.2006 (далее - Протокол).
Согласно "п. 1 ст. 1" Протокола вознаграждение, получаемое физическим лицом с постоянным местожительством в одном Договаривающемся Государстве (гражданином Российской Федерации или Республики Беларусь) в отношении работы по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся Государстве в течение периода нахождения в этом другом Договаривающемся Государстве, составляющего не менее 183 дней в календарном году, либо непрерывно в течение 183 дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году, может облагаться налогом в этом другом Договаривающемся Государстве в порядке и по ставкам, предусмотренным в отношении лиц с постоянным местожительством в этом Договаривающемся Государстве.
"Пунктом 2 ст. 1" Протокола предусмотрено, что указанный налоговый режим применяется с даты начала работы по найму в другом Договаривающемся Государстве, длительность которой в соответствии с трудовым договором составляет не менее 183 дней.
Таким образом, если между организацией и гражданином Республики Беларусь заключен трудовой договор, предусматривающий его нахождение на территории Российской Федерации не менее 183 дней, доходы такого сотрудника организации, полученные от источников в Российской Федерации, подлежат налогообложению по ставке 13 процентов с даты начала работы по найму.
По итогам налогового периода устанавливается окончательный налоговый статус физического лица, в соответствии с которым определяется ставка налогообложения его доходов, полученных за налоговый период.
В случае если по итогам налогового периода 2010 г. указанный сотрудник организации будет находиться в Российской Федерации менее 183 дней в календарном году, условие "п. 1 ст. 1" Протокола не будет соблюдено и налог на доходы физических лиц с его доходов от источников в Российской Федерации должен быть удержан организацией - налоговым агентом по ставке 30 процентов.
При этом в отношении доходов, полученных с 1 января 2011 г., в соответствии с положениями "п. 1" Протокола организация-работодатель продолжает удерживать налог на доходы физических лиц с доходов сотрудника - гражданина Республики Беларусь по ставке в размере 13 процентов.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
21.02.2011


Как мне объяснили, напрямую ссылаться на это письмо я не могу, но сделать выводы обязана. Моя позиция такая: сотрудник белорус без регистрации работающий на основном месте в России по бессрочному договору имеет ставку НДФЛ 13%. Я с января по февраль начисляла 30%, когда увидела это письмо, то сделала перерасчет на 13% и по заявлению сотрудника выплатила излишне удержанную сумму. Так что, нам самим решать

[Наденька]

что-то задвоилось сообщение

[Лиляяя]

да я тоже сегодня это письмо читала, позвонила в налоговую, а они сказали нет платить надо 30 % с них, на днях понесу им письмо, чтобы письменно дали разъяснения. т.к. у меня водители международники, не знаю как у них считать 183 дня....

[Alesya]

Сообщение от Лиляяя

да я тоже сегодня это письмо читала, позвонила в налоговую, а они сказали нет платить надо 30 % с них, на днях понесу им письмо, чтобы письменно дали разъяснения. т.к. у меня водители международники, не знаю как у них считать 183 дня....

им можно просто принести уведомление о том, что на работе есть ин.граждане....а дальше спокойно снимать с них 13 %.Если они отработают меньше 183 дней,то тогда сделать перерасчет...а если сумму не удастся удержать из их заработка полностью(т.е. нельзя будет удержать больше 50 % зп),то необходимо будет уведомить об этом налоговую...дальше это уже проблемы самого гр.беларусии.
И потом, если что,то можно всегда как-нибудь ,но доказать, что гражданин беларусии является резидентом.Таким доказательством могут быть даже банальные проездные документы.....и т.д.

[Забух]

По-моему, уведомлять о них так же необходимо, как и о других иностранных граждан. мед страховку, ИНН, ПФР - это все необязательно, по желанию сотрудника. Но многие делают. чтоб не было проблем.