Нужен Приказ на выдачу расчетных листов по зар.плате

[77720131661]

Ссылку можно кинуть на е-mail ele7207136@yandex.ru

[77720131661]

Ссылку можно кинуть на е-mail ele72071306@yandex.ru

[ali]

Сообщение от 77720131661

Ссылку можно кинуть на е-mail ele72071306@yandex.ru

а Вы какую ссылку ждете? Семинара? Таки я думаю, Константин его очно слушал. Вряд ли у него была с собой видеокамера:smile: .

По поводу расчетных два раза в месяц и под роспись - не удивлюсь, если так и будет в ближайшем будующем :mad:. Как говорится, когда коту делать нечего, он .......(с)

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

в Кодексе сказано ПРИ ВЫПЛАТЕ. ВЫПЛАТА 2 раза в месяц. Эт какие то разные ВЫПЛАТЫ чтоль?

Это вопрос логики закона... В законе должно быть все четко определено: при какой именно выплате нужно выдавать расчетный листок: при первой, при второй или при каждой. Если этого не определено в законе, стороны вправе действовать по своему усмотрению. Кроме того, есть официальное разъяснение уполномоченного федерального органа, а именно: расчетные листки выдаются сотрудникам при второй выплате зарплаты в конце месяца.

[Зануда отмороженный]

откель логика в наших законах то ? взять хотя бы такую вешчЪ как - при увольнении ВСЕ записи в трудовой книжке должны быть заверены....

что такое ВСЕ?
по логике - КАЖДАЯ
по опыту и работе - ПОСЛЕДНЯЯ.

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

что такое ВСЕ?
по логике - КАЖДАЯ
по опыту и работе - ПОСЛЕДНЯЯ.

Мы уже, по-моему, обсуждали этот вопрос в другой теме (может быть и не с Вами, но я помню, что это обсуждение было уже). Записи заверять требует инструкция (правила ведения труд. книжек). Инструкция - она вещь, конечно, важная и нужная, но это не закон, а в законе должно быть все четко, иначе возникают всевозможные толкования, практика применения и т.д. и т.п. Если глобально подходить к вопросу, то чьи права ущемляются при выписке листков раз в месяц? У кого могут быть по этому поводу претензии? Только у трудовой инспекции? Я, конечно, не умаляю ее роли и значения, но тем не менее, трудовое законодательство существует, прежде всего, для того, чтобы регулировать отношения между работником и работодателем, определять их права и обязанности, а не для того, чтобы давать повод трудовой инспекции для пополнения своего кармана.

[ledi_V]

я так понимаю, зарплату мы частями рассчитываем? сначала первую часть: рассчитали-отдали расчетку-выплатили, затем: рассчитали вторую часть - отдали расчетку - выплатили.

Кажись в одной расчетке расчет за весь месяц. Что? никто не в состоянии отнять сумму выплаченного аванса и определить сколько ему осталось под расчет?

[ali]

Сообщение от Youlia

Я, конечно, не умаляю ее роли и значения, но тем не менее, трудовое законодательство существует, прежде всего, для того, чтобы регулировать отношения между работником и работодателем, определять их права и обязанности, а не для того, чтобы давать повод трудовой инспекции для пополнения своего кармана.

Youlia, как ты хорошо сказала !!!!