Протокол общего собрания, для повышения оклада директору

[Youlia]

Сообщение от Баскова

У нас район крайнего севера и нам не нужно ориентироваться на МРОТ-4330

На МРОТ ориентируются все, т.к. он устанавливается на федеральном уровне, и согласно ст. 130 ТК является государственной гарантией. Ниже МРОТ при полной занятости оклад быть не может, основание - ст. 133 ТК РФ.

[ГЛБ]

Сообщение от Баскова

у нас по области установлен свой МРОТ

значит ориентируйтесь на него, он же не меньше, чем федеральный 4330 (до 01.06.11)

Сообщение от Баскова

Как сделать так, чтобы инициатива исходила от директора об уменьшении?

пусть пишет заявление на имя одного из учредов (председателю) о переводе его на не полный раб.день по семейным обстоятельствам, например, ...а там дело за собранием учредов...

[Баскова]

Мы ориентируемся на минимальную заработную плату, которая устанавливается в нашей области. Она равна 7903, с учетом РК и СН.
На неполную занятость мне не хочется его переводить и исправлять табели, оклады тоже оставлю теми,которые были в то время.
Понимаю, что это будет нарушением - уменьшение оклада при тех же условиях работы.
Просто нужно сделать доп.соглашения и протоколы-на основании чего были оклады в таком размере.

[Инфо-Бухгалтер]

ПРОТОКОЛ № 13
общего собрания участников
Общества с ограниченной ответственностью «Инфо-Бухгалтер»
ИНН/КПП 7719773443/771801001, ОГРН 1117746170002

10 августа 2022 года г. Москва

Присутствовали:

1. Иванов Иван Иванович - доля 99% (паспорт ХХ НН 123456 выдан 11 марта 2001 года ОВД Преображенское, паспортный стол № 1 города Москвы, код подразделения 772-101, зарегистрирован по адресу 107392 Москва, Халтуринская улица, дом 6А, ООО «Инфо-Бухгалтер»).

2. Петров Петр Петрович - доля 1% (паспорт ХХ НН 789012 выдан 22 июня 2002 года, ОВД Преображенское, паспортный стол № 1 города Москвы, код подразделения 772-101, зарегистрирован по адресу 107392 Москва, Халтуринская улица, дом 6А, ООО «Инфо-Бухгалтер»).

Повестка дня:

1. Определение способа подтверждения принятия общим собранием участников Общества решений и состава участников, присутствующих при его принятии.
2. Повышение оклада Генеральному директору ООО "Инфо-Бухгалтер" Иванову Ивану Ивановичу.

Слушали:
1. Петрова П.П. Об определении способа подтверждения принятия общим собранием участников Общества решений и о составе участников, присутствующих при его принятии.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса Российской Федерации принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются в отношении общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.
2. Петрова П.П. об установлении должностного оклада Генеральному директору Иванову И.И. в размере десять миллионов рублей в месяц с 1 сентября 2022 года.

Решили:

1. Вследствие вышеизложенного по первому вопросу постановили согласно подпункту 3 пункта 3 статьи 67.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации определить в качестве способа подтверждения принятия общим собранием участников Общества решений и состава участников, присутствующих при их принятии, подписание протокола всеми участниками общества.
Принятие участниками общества решений и состав участников общества, присутствующих при принятии этих решений, нотариального удостоверения не требует.

2. Всесторонне рассмотрев и детально обсудив второй вопрос, решили установить должностной оклад Генеральному директору ООО «Инфо-Бухгалтер» Иванову Ивану Ивановичу в размере 10 000 000 (Десять миллионов) рублей в месяц с 1 сентября 2022 года.

3. На собрании присутствовали все участники общества. Кворум состоялся.
4. Решение по повестке дня принято единогласно.

Участники Общества:

___________________ Иванов Иван Иванович
___________________ Петров Петр Петрович

[ГЛБ]

Баскова,

Сообщение от Баскова

Просто нужно сделать доп.соглашения и протоколы-на основании чего были оклады в таком размере

вот может быть из этих примеров чего нить возьмете за основу..

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, при получении согласия работника условия оплаты его труда могут быть изменены путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
Работнику при этом может быть установлен режим неполного рабочего времени либо он может быть освобожден от выполнения части должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, поскольку представляется сомнительным, что работник будет согласен на одно лишь уменьшение оклада либо премии без предоставления соответствующих компенсаций.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ работодатель может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, если они не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Пленум Верховного Суда РФ в п. 21 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что такими изменениями могут быть, например, изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. При возникновении спора работодатель должен будет представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда.
Соответственно, при наличии таких обстоятельств условия оплаты труда работника также могут быть изменены. О предстоящих изменениях условий оплаты труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).
При этом уведомить работников о предстоящем изменении условий оплаты труда работодатель должен за два месяца до предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата.
Л.Л.Горшкова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
29.10.2010

[Баскова]

Скажите.пожалуйста, во всех протоколах должно быть прописано: "назначить председателем собрания ФИО, секретарем..."
И председатели могут меняться? Если председатель и секретарь будут назначены, то протокол подписывают только они? Секретаря тоже нужно обязательно выбирать?
Если меняется з/п директора, то в протоколе нужно прописать: "Доп.соглашение к ТД директора доверено подписать председателю."
В протоколе где указываем тех, кто присутствовал - перечисляем всех учредителей?"
Протокол об изменении оклада директора составляется сроком за два месяца?

[Youlia]

На все вопросы - да, кроме последнего. Не очень понятно, почему только на два месяца.

[Баскова]

Спасибо. Я не поняла какая дата должна стоять в протоколе? Например, оклад меняется с 01.01.2010. Протокол может быть от 01.01.2010?
Еще вопросы:
в повестке дня пишем:
-избрание председателя, секретаря
-вопрос об уменьшении оклада
- назначение уполномоченного лица для подписания соглашения
А потом уже в "Постановили" указываем ФИО председателя, секретаря и т.д.Так?
Председатель и секретарь может быть в одном лице?

[Youlia]

Протокол лучше декабрем сделать... а то как-то неправдоподобно получается - все нормальные люди отсыпаются, а тут собрание собралось с утра пораньше директору зарплату понижать)))

[Баскова]

31.12 можно?
в повестке дня пишем:
-избрание председателя, секретаря
-вопрос об уменьшении оклада
- назначение уполномоченного лица для подписания соглашения
А потом уже в "Постановили" указываем ФИО председателя, секретаря и т.д.Так?
Председатель и секретарь может быть в одном лице?

[Youlia]

Обычно председателем один, а секретарем - другой. По всем остальным вопросам - да.

[Баскова]

БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

[Баскова]

Опять засомневалась. Остальные учредители не должны расписываться в протоколе? Только председатель и секретарь?

[Youlia]

Остальные не должны.

[Баскова]

Спасибо.теперь все понятно.

[Баскова]

Вот что я прочитала:
Подписание протокола общего собрания ООО именно председательствующим и секретарем Законом "Об ООО" не предусмотрено, т.е. не является обязательным, если только это не прописано жестко в Уставе или другом нормативном акте Общества, то - да.
Значит не обязательно протокол должны подписывать председатель и секретарь?

[Youlia]

Не знаю, где вы это прочитали. Протоколы всегда подписывает председатель и секретарь собрания.

[Баскова]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Организация меняет свое название с 01.06.2009 г, , учредители тоже меняются 01.06.2009. Свидельство с новым названием от 06.07, выписка тоже.Чтобы составить доп.соглашение к трудовому договору директора, протокол об этом должен быть от старого названия организации или от нового?Учредители какие участвуют старые или новые?
Есть протокол от 01.06.2009 от старого названия организации, когда они решают поменять его на новое. Сейчас хочу сделать протокол имеенно о о создании доп.соглашения к труд.договору директора

[Youlia]

Сообщение от Баскова

Чтобы составить доп.соглашение к трудовому договору директора, протокол об этом должен быть от старого названия организации или от нового?Учредители какие участвуют старые или новые?

Если протокол составляете 31 декабря 2009 г., то уже от нового названия и с новыми учредителями.

[Баскова]

Протокол составляю от 01 июня 2009 г.
01.06. меняются учредители и название, а св-во выдается от 06.07.09
Так новое название указывать?