Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#21 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]()
Magik_tg, а в этом году сколько дней уже в отпуске были?? Вы же сейчас в отпуске?? На сколько дней?
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]()
Magik_tg, какая дата вашего приема на работу?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#25 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]()
у вас расчетные периоды получаются:с 23.10.2007-22.10.2008, с 23.10.2008-22.10.2009, с 23.10.2009-22.10.2010, с 23.10.2010-22.10.2011.за эти периоды вы могли взять полный отпуск в том количестве дней, которые вам положены.если вы собираетесь в марте сходить в полный отпуск и уволиться, вам действительно придется возместить сумму отпускных, использованную авансом.в марте вы можете сходить в отпуск с последующим увольнением, но только в том количестве дней, которые вам положены за период с октября по март.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.02.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
мнe рaботодaтeль нaзнaчaeт отпуск по грaфику отпусков могу ли я пeрeмeстить отпуск нa другиe мeсяц и кaк это сдeлaть чтоб нe остaтся должником пeрeд прeдприятиeм и в кaком мeсяцe
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.02.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
конпeнсaции зaплaтят мaло но eсли я пойду с мaртa мой жe отпуск входит в рaсчётный пeриод и входит ли сaм отпуск в этот пeриод нaпримeр 23.10.2010по 21.03.2011 это 5 мeсяцeв + 2мeсяцa сaм отпуск=7мeсяцeв получaeтся зa 5 мeсяцeв мнe нужно конпeнсировaть прeдприятию дeньги
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#29 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]()
вы можете сходить в марте в отпуск, но не на все положенные 56к.дн.(к примеру), а только на 23, которые вам положены за отработанные 5 месяцев расчетного периода.
(56/12*5). Да организация вас и сама не отпустит в полный отпуск с последующим увольнением |
![]() |
![]() |
![]() |
#31 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 14.01.2011
Сообщений: 267
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
, |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 14.01.2011
Сообщений: 267
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#35 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 14.01.2011
Сообщений: 267
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]()
Согласно ст. 122 ТК РФ работник вправе использовать отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы. Следовательно, он может уйти в отпуск до окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
После отпуска или в период нахождения в нем работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель вправе удержать из заработной платы работника образовавшуюся задолженность. Такое удержание допускается и абз. 1 п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Следует помнить, что по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Поэтому, если с учетом данного ограничения работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может добровольно внести в кассу или перечислить на банковский счет работодателя. Если работник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, то работодатель вправе взыскать их в судебном порядке (ст. 391 ТК РФ). |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]()
забыла выделить нужные слова жирным шрифтом, процитирую их отдельно:"После отпуска или в период нахождения в нем работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию".то есть, чтобы получить полный отпуск и сумму отпускных за него, заявление об увольнении вам нужно написать в период отпуска, а не одним-на отпуск с последующим увольнением.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#40 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.02.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
вот имeно тaк я издeлaл бы, a eсли я во врёмя отпускa нa рaботe будeт проходить мeдкомисия онa проходит рaз в год и я eё нe пройду мeня поидeи должны уволить в этом случaи с мeня взыщут ту сумму зa нeотрaботaный отпуск или отпрaвят нa лёгкий труд
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|