Доходы в 2011г. были, а зп не начисляли..нужен совет

[natalym13]

Сообщение от Veselenochka

за что штрафы таки обещают?

вот в теме обсуждают санкции за невыплату зп
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=56229

[Veselenochka]

там немного о другом.

[natalym13]

Сообщение от Veselenochka

там немного о другом.

ну да, там больше о НЕ выплате начисленного, а у нас НЕ начисление. И санкций за это не предусмотрено?

[glad]

не предусмотрено

[Анна Д.]

Здравствуйте! Вмешаюсь!
У меня такой вопрос. Если организация на УСН (доходы) сдает в аренду оборудование, которое приобрела сама в рассрочку. Директор (он же учредитель 1/2) в целях максимально сэкономить ден.средства на р/с принял решение не начислять и не выплачивать себе з.п. Он в организации один. Такое невозможно??? Я этим вопросом занималась в плотную как раз до 15.03 и мне один главный бухгалтер сказал, что можно не начислять ему з.п., получается, что это не так??????((((((((

[Larky]

Сообщение от Анна Д.

можно не начислять ему з.п., получается, что это не так?

Так... Отправьте его в отпуск без содержания... Сдача имущества в аренду не требует затрат рабочего времени...

[Kksusha]

Помогите отписаться налоговой. Пришло уведомление: Инспек тор проанализировала вашу ФХ деятельность за 2013 г и выяснила, что финансово-хозяйственная деятельность велась, а сведения о доходах физических лиц за 2013 год не предоставлены.. Почему?

Да, деятельность была в 3 и 4 квартале 2013 г. (монтажные работы). Фирма работает с 2010 г (иногда деятельность есть, пару операций). Но такое письмо первый раз. Не платим зп - т.к. не выгодно. В штате только директор-он же учредитель. Чтобы написать такое? Пообещать исправиться?

[Тат55]

Сообщение от Kksusha

Помогите отписаться налоговой. Пришло уведомление: Инспек тор проанализировала вашу ФХ деятельность за 2013 г и выяснила, что финансово-хозяйственная деятельность велась, а сведения о доходах физических лиц за 2013 год не предоставлены.. Почему?

Да, деятельность была в 3 и 4 квартале 2013 г. (монтажные работы). Фирма работает с 2010 г (иногда деятельность есть, пару операций). Но такое письмо первый раз. Не платим зп - т.к. не выгодно. В штате только директор-он же учредитель. Чтобы написать такое? Пообещать исправиться?

Так может вы подрядчиков нанимаете на эти работы? Может , и договора имеются?) тогда ни о какой з.пл не может идти речь. А дирика, как писал выше Ларки, правда, по другой деятельности, "отправить" в отпуск б/с

[Kksusha]

Тат55, да, были подрядчики. Понятно. Этого будет достаточно? А кто вел бух. учет? Подписывал документы?

[Тат55]

Про бух учет не могу сказать, надо подумать. А вот про дирика.Он же не перестает быть дириком и в отпуске. Ну не буду распространяться, а сразу выложу вот это, посмотрите

Консультация ГАРАНТА
Может ли руководитель ЗАО, находясь в командировке или в отпуске, подписывать документы, например заключаемые ЗАО договоры (гражданско-правовые последствия)?
27 сентября 2010

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Подписание договоров и иных документов руководителем акционерного общества в период его нахождения в командировке или в отпуске не влечет негативных гражданско-правовых последствий.
Обоснование вывода:
Руководитель акционерного общества (директор, генеральный директор, президент и т.п.) является единоличным исполнительным органом юридического лица (п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", далее - Закон об АО).
Именно действуя как единоличный исполнительный орган акционерного общества, руководитель общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества (в том числе подписывает договоры), утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества (п. 2 ст. 69 Закона об АО).
Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (пп. 8 п. 1 ст. 48, п. 3 ст. 69 Закона об АО). Законодательством не предусмотрено, что полномочия лица, являющегося единоличным исполнительным органом акционерного общества, прекращаются на время его отпуска или командировки.
Соответственно, руководитель акционерного общества, находясь в командировке или отпуске, вправе подписывать договоры, заключаемые возглавляемым им обществом, иные документы, подписание которых отнесено к его компетенции.
По вопросу правомочности руководителя выступать от имени возглавляемой им организации во время отпуска смотрите следующую судебную практику: постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 9 февраля 1999 г. N 6164/98, ФАС Московского округа от 24 мая 2010 г. N КА-А41/5089-10, ФАС Поволжского округа от 14 января 2010 г. N А12-6003/2009 и от 25 июля 2006 г. N А12-2457/06-С63, ФАС Северо-Кавказского округа от 12 января 2010 г. N А32-408/2009 и от 20 августа 2007 г. N Ф08-4564/2007-1978А, ФАС Уральского округа от 15 декабря 2009 г. N Ф09-10070/09-С5.
А о правомочности руководителя во время командировки смотрите постановления ФАС Уральского округа от 22 апреля 2010 г. N Ф09-2675/10-С4, ФАС Центрального округа от 7 июля 2009 г. N А68-6264/08-232/16, ФАС Северо-Кавказского округа от 11 февраля 2004 г. N Ф08-225/04.