СЗВ-СТАЖ

[AllaMih]

Здравствуйте, вот собираюсь заполнить отчет, в семерке в рег.отчетности его не нашла, но думаю про гражд-прав. договорников, с которыми договор составлен допустим в марте, а деньги они получили один раз в июне, какой стаж ставить июнь или март-июнь

[AllaMih]

В 1с 7.7 нет этого отчета, а в сбисе вообще ничего не пойму, создаю отчет, добавляю сотрудника, и вижу в отчете разделы 1,2,3 остальных разделов просто нет. как их открыть не пойму. нет ни кнопок вообще ничего. Кто знает подскажите

[vesta]

Почитала инструкцию по заполнению. Если поняла все правильно, то то цифирки в разделе со взносами нужно заполнять только при заполнении СЗВ СТАЖ с с типом "Особая" (сдается СЗВ СТАЖ с типом назначение пенсии).

[AllaMih]

Сообщение от vesta

Почитала инструкцию по заполнению. Если поняла все правильно

ну да вроде так, но здесь выше обсуждалось про эти разделы, вот я и заблудилась

[oksana_k]

Кто-нибудь знает, почему в ЗУП 2,5 периоды отпусков без сохранения не подтягиваются в отчёт СВЗ-СТАЖ? Что не так?

[MarinaAnna]

У меня один работник весь год находился в отпуске без сохранения з/п, в СЗВ стаж, работник фигурирует, никакой информации о том, что он числится без сохранения з/п , тупо стоит период стажа с 01.01.2017 по 31.12.2017, а начислений то у него нет.

Видимо надо ждать пока что разъяснений.

[MarinaAnna]

Я чего то не поняла. Заполнила расчет по страховым взносам и отправила, оператор принял отчет и отправил в налоговую, но не как обычно было написано, что это Расчет по страховым взносам, а написано Неизвестный документ (КНД 1151111) на 31.12.2017 первичный.

Что это такое ? Может быть у меня не обновлена программа до последнего релиза ? и отчет годовой должен как-то отличаться от квартальных ?

Кто нибудь уже сдавал этот отчет ?

[Власа]

Сообщение от MarinaAnna

У меня один работник весь год находился в отпуске без сохранения з/п, в СЗВ стаж, работник фигурирует, никакой информации о том, что он числится без сохранения з/п , тупо стоит период стажа с 01.01.2017 по 31.12.2017, а начислений то у него нет.

Видимо надо ждать пока что разъяснений.

а НЕОПЛ в этом случае не надо ставить?

[MarinaAnna]

Сообщение от Власа

а НЕОПЛ в этом случае не надо ставить?

Вопрос : где его поставить ? Программа 1С 8.3 заполняет автоматом, у тех сотрудников у кого был отпуск, ставит ДЛОТП, а у этого ничего не ставит вообще. Может быть нужно где нибудь заполнить, для того, чтобы там проставилось ?

[oksana_k]

А у меня периоды б/с вообще не попадают🙁

[Зануда отмороженный]

Сообщение от MarinaAnna

Вопрос : где его поставить ? Программа 1С 8.3 заполняет автоматом, у тех сотрудников у кого был отпуск, ставит ДЛОТП, а у этого ничего не ставит вообще. Может быть нужно где нибудь заполнить, для того, чтобы там проставилось ?

возможно ты оформляла только кадровый документ на этот отпуск.
у меня все красиво...

[MarinaAnna]

В общем нашла где прописать. При автоматическом заполнении в СЗВ-стаж, попадают только отпуска, при этом заполняется ДЛОТПУСК, хотя совсем не понято, почему ДЛОПУСК, ведь это ознчает "длительный отпуск", ну а какой же он длительный, если н-р отпуск у сотрудника в одном месяце 14 дней ? Еще на пробовала зайти в карточку сотрудника и посмотреть там, может быть нужно что-то другое выбрать, или н-р компенсация отпуска при увольнении, в 1С 8.3 базовой, нет возможности начислить компенсацию, поэтому начисляю просто отпуск, и соответственно в СЗВ-стаж заполняется как ДЛОТПУСК.

А когда работник не получал з\п, т.е. был в отпуске без сохранения зарплаты, при заполнении СЗВ-стаж, заполнила, далее захожу в строчку по сотруднику этому и там проставляю период в котором он был в отпуске без сохранения з/п, т.е. выбираю там НЕОПЛ, тогда при выводе на печать, в колонке 11 (исчисление трудового стажа) у этого сотрудника прописано НЕОПЛ.

Был сотрудник у которого в этом году начислялась зарплата, далее был период отпуска без сохранения з/п, далее последовало увольнение с начислением компенсации, изменила данные, т.е. проставила период начисления зарплаты, далее поставила период, когда он был в отпуске б/содержания, с выбором НЕОПЛ, далее дни начисления компенсации, проставив ДЛОТПУСК. и в печатной форме все это отразилось.
Видимо, для отпуска выбирать ДЛОТПУСК, потому что для выбора так обозначено, пребывание в оплачиваемом отпуске, для оплачиваемого отпуска ничего другого не предусмотрено.

Вот как-то так.

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

возможно ты оформляла только кадровый документ на этот отпуск.
у меня все красиво...

А я вроде бы вообще ничего не оформляла, а вернее оформляла печатную форму, не в программе 1С 8.3, в программе, просто не начисляла зарплату и все. В программе же нет возможности проставить отпуск без сохранения зарплаты, только в печатной форме можно изменить, если в программе делать ОТПУСК, то программа автоматом начисление делает.

Сообщение от Добрый зануда

у меня все красиво...
__________________

А ты как делал ? Ты наверное в ЗУП делал ? поэтому и все красиво ? или в 1С 8.3 базовой ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от MarinaAnna

А я вроде бы вообще ничего не оформляла, а вернее оформляла печатную форму, не в программе 1С 8.3, в программе, просто не начисляла зарплату и все. В программе же нет возможности проставить отпуск без сохранения зарплаты, только в печатной форме можно изменить, если в программе делать ОТПУСК, то программа автоматом начисление делает.




А ты как делал ? Ты наверное в ЗУП делал ? поэтому и все красиво ? или в 1С 8.3 базовой ?

яя натюрлих....
осталась еще одна контора... вот в ней всё в базовой велось... с НГ перехожу на ЗУП...

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

осталась еще одна контора... вот в ней всё в базовой велось...

Так как в базовой показать Отпуск без начисления зарплаты ? Где, в каком месте ? в приказах ? так там вроде как нет.

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

далее дни начисления компенсации,

не въехала... Какие дни, если он из НЕОПЛ сразу уволился?

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

Какие дни, если он из НЕОПЛ сразу уволился?

Работник работал 4 месяца, далее 2 месяца в НЕОПЛ, далее уволился, ему что компенсацию за неиспользованный отпуск платить не надо что ли ?
Это у меня два разных работника, один весь год был в НЕОПЛ, второй работал, потом НЕОПЛ, потом компенсация за неотгуляный отпуск.

Только в программе то компенсацию не начислить, приходится отпуск делать. Вот как здесь быть то ? Компенсацию вообще не показывать ? Только стаж и все ? если в неоплачиваемом то показывать НЕОПЛ и все ? Отпуска там не надо показывать ?

[MarinaAnna]

Если сотрудник уволился в середине года, СЗВ-стаж не надо было сдавать ? Сейчас в СЗВ-стаж, ставлю просто период работы этого сотрудника ? например с 1 янв по 30 апреля ? и все, больше ничего ?
Это ведь с этого года нужно будет подавать СЗВ-стаж, если сотрудник увольняется в течение года, так ?

[MarinaAnna]

Почитала, поняла, что при увольнении, СЗВ-стаж нужно выдавать работнику на руки, только не поняла, нужно ли при этом отправлять при увольнении СЗВ-стаж в ПФР. Ведь если не отправлять, то при увольнении нескольких работников в году, годовая СЗВ-стаж будет с номером ни один, а порядковым номером. Например в течении года уволилось 5 сотрудников, каждому по-отдельности была выдана форма, значит годовой отчет СЗВ-стаж будет с номером 6.

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

Работник работал 4 месяца, далее 2 месяца в НЕОПЛ, далее уволился, ему что компенсацию за неиспользованный отпуск платить не надо что ли ?

надо. Поставь ему последние 14 дней отпуск, а до того НЕОПЛ

Сообщение от MarinaAnna

Если сотрудник уволился в середине года, СЗВ-стаж не надо было сдавать

когда уволился не надо, в годовую включить надо

Сообщение от MarinaAnna

СЗВ-стаж нужно выдавать работнику на руки

да

Сообщение от MarinaAnna

нужно ли при этом отправлять при увольнении СЗВ-стаж в ПФР

нет. Все кто были в течении года отражаются в годовом отчете