Путаница в расчете отпускных. Помогите разобраться пожалуйста!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ольга Николаевна1

По моему мнению за полный июль он должен получить только отпускные за 14 дней. А сотрудник спрашивает а куда подевались еще деньги за оставшиеся 14 дней. то есть по его мнению эти две недели которые он уже на работе он работает бесплатно.

давайте тогда попробуем разобраться с табелем...
на сколько я понял
01,07 ставим выходной.
02,07 - 15,07 - отпуск.
16,07 - 31,07 - ???

не ставить ни чего нельзя!
вот когда вы разберетесь с периодом 16,07 - 31,07 тогда вы сами поймете что к чему.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

а теперь нужно сделать что он якобы в отпуске, а по факту - пусть пахает!

или в обратную уже никто не хочет - давай я ещё 3 раза в отпуск схожу?

Вот и я об этой же махинации написала. Только еще сместить отпуск по документам так, что б выплата отпускных за 28 дней (и не иначе!!!) была за 3 дня до якобы отпуска.

[Arhimed.]

Сообщение от Ольга Николаевна1

Теперь сотрудник (по его мнению) должен за нынешний июль в котором он отгулял остатки отпуска получить за полный месяц отпускные+2 рабочих дня, но отработать старые использованные дни. То есть в июле он отгулял остаток 14 дней и вышел на работу, но получать з/п из расчета отпускных за 28 дней.

справедливо
за исключением одного НО
отпускные должны быть выплачены за 3 дня (а по последним требованием более чем за 3 дня) до начала отпуска
поэтому, что бы всё что нужно соблюсти - раньше чем 23.07 уже не отправишь в отпуск

[Среда]

Сообщение от Ольга Николаевна1

То есть в июле он отгулял остаток 14 дней и вышел на работу, но получать з/п из расчета отпускных за 28 дней.

да именно так. Что вас смущает?

[Arhimed.]

Сообщение от Ольга Николаевна1

мы с сотрудником переписали заявление на отпуск с 02.07 по 29.07 то есть на 28 дней.

а когда Вы его оплачивать собираетесь?
если до сих пор ещё всей сути не представляете и уточняете нюансы на форуме?

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

а когда Вы его оплачивать собираетесь?
если до сих пор ещё всей сути не представляете и уточняете нюансы на форуме?

Смещать надо сроки отпуска по документам, смещать!!! Все-равно он формальный!

[Ольга Николаевна1]

Сообщение от Arhimed.

а когда Вы его оплачивать собираетесь?
если до сих пор ещё всей сути не представляете и уточняете нюансы на форуме?

Сейчас собираюсь

[Arhimed.]

Сообщение от Ольга Николаевна1

только я считаю, что ему за этот месяц положено отпускных за 14 дней а не за 28 дней как он говорит.

а когда должны быть оформлены другие 14 дней?
ведь когда бы они не были, но отпускных дней должно быть 28?

[Ольга Николаевна1]

Сообщение от Arhimed.

а когда должны быть оформлены другие 14 дней?
ведь когда бы они не были, но отпускных дней должно быть 28?

так я уже оформила полностью 28 дней. только я считаю заплатить должна всего за 14

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ольга Николаевна1

так я уже оформила полностью 28 дней. только я считаю заплатить должна всего за 14

прога не даст! если только не начнете руками все править...

[Среда]

Сообщение от Ольга Николаевна1

По моему мнению за полный июль он должен получить только отпускные за 14 дней. А сотрудник спрашивает а куда подевались еще деньги за оставшиеся 14 дней. то есть по его мнению эти две недели которые он уже на работе он работает бесплатно.

и он прав.

[Arhimed.]

Сообщение от Ольга Николаевна1

А сотрудник спрашивает а куда подевались еще деньги за оставшиеся 14 дней. то есть по его мнению эти две недели которые он уже на работе он работает бесплатно.

а разве нет?

[Среда]

Давайте посчитаем. Зарплата 1 рубль в день.
Как правильно: Сотрудник работает полностью один месяц и получает свои 28р.
Сотрудник в отпуске второй месяц и получает свои 28р. отпускных.
28+28=56
Как вышло у вас: Сотрудник работает только 14 дней в первом месяце. Но получает полностью 28р. Сотрудник Работает только 14 дней во втором месяце - и получает 28 р. отпускных.
28+28=56
Вы ничего ему не переплачиваете.

[Ольга Николаевна1]

Сообщение от Среда

Давайте посчитаем. Зарплата 1 рубль в день.
Как правильно: Сотрудник работает полностью один месяц и получает свои 28р.
Сотрудник в отпуске второй месяц и получает свои 28р. отпускных.
28+28=56
Как вышло у вас: Сотрудник работает только 14 дней в первом месяце. Но получает полностью 28р. Сотрудник Работает только 14 дней во втором месяце - и получает 28 р. отпускных.
28+28=56
Вы ничего ему не переплачиваете.

Удивительно на пальцах стало понятно, что я не права и чуть не кинула сотрудника на целых 14 отпускных дней и не отправила его работать забесплатно. А сотрудник с пеной у рта доказывал, что ему еще должна за 14 дней отпускных, только он за эти деньги будет работать.

[Ольга Николаевна1]

СПАСИБО ВАМ ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ И ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯ! ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ!!!