Электронные трудовые книжки: начало

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

А до 15.02.21 подадите данные на 01.01.20г. на остальных сотрудников, на которых так и не подавали отчеты в течение 2020г.

Т.е. получается, что например сотрудник подал заявление о трудовой книжке (электронно или не электронно), за весь период работы, который он работал, никакой движуги не было, принят на работу в 2013 или в 2015 году так и работает, никуда не переводили, то я в 21 году должна подать сведения о труд книжке и еще строку о том что он был принят на работу в 2013 году, т.е. последнее событие, а оно было именно при приеме на работу.

[MarinaAnna]

Сообщение от Irinka.feo

напоминаем Вам о необходимости предоставить отчет по форме СЗВ-К."
Кому-то приходили такие письма?

Этот отчет видимо только по Крыму ? Ведь мы уже такие отчеты подавали в России в каком-то году, то ли в 2002, то ли в 2003 году, где в отчете по каждому сотруднику писали все данные из его трудовой книжки, когда и где работал и сколько. Значит в России этот отчет СЗВ-К нам не надо вообще подавать, или все же он у нас тоже будет, для того, чтобы обновить данные ?

[Таинственная Незнакомка]

MarinaAnna, нам не надо

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

то я в 21 году должна подать сведения о труд книжке и еще строку о том что он был принят на работу в 2013 году, т.е. последнее событие, а оно было именно при приеме на работу.

Вот я бы сейчас не ломала голову над тем, что надо будет сдать через год! Еще сто раз могут вносить изменения!
Решай текущие вопросы, выполняя их правила, актуальные на сегодняшний день!

[AllaMih]

Здравствуйте, коллеги. А что делать с нулевками организациями, где один учредитель и зарплата не начислялась, когда приходила бумага с налоговой, почему нет начислений, я отписывалась, что единственный учредитель и наемных работников нет, по этому зарплату не начисляли, что теперь делать с такими, наемных то нет? кто в курсе?

[Джессика]

С совместителей вообще не брать заявления ???? У меня много совместителей. И сама я совместитель в одной организации.

[Джессика]

Упфр калининского р-на о совместителях
"По итогам семинара. Спрашивали отвечаем:
Если работник имеет несколько мест работы по совместительству и у него электронная трудовая книжка, надо ли будет по нему со всех мест работы сдавать отчётность по форме СЗВ-ТД?
Да, формы СЗВТД заполняются и представляются работодателями на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе) при наступлении событий, предусмотренных законодательством"

Получается, что и про заявления надо подавать.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Упфр калининского р-на о совместителях
"По итогам семинара. Спрашивали отвечаем:
Если работник имеет несколько мест работы по совместительству и у него электронная трудовая книжка, надо ли будет по нему со всех мест работы сдавать отчётность по форме СЗВ-ТД?
Да, формы СЗВТД заполняются и представляются работодателями на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе) при наступлении событий, предусмотренных законодательством"

Получается, что и про заявления надо подавать.

Откуда такой вывод? В СЗВ-ТД - да, показываете, а заявления брать не надо! Об этом и я писала.
О продолжении ведения какой БТК может писаться заявление, если эта книжка у основного работодателя!
Почему мы их вносим в отчет, потому как в базе должны быть сведения от всех работодателей, кроме того, совместитель в любой момент может запросить сведения о трудовой деятельности (дата такого заявления тоже предусмотрена в отчете) и вы должны предоставить на основании этих отчетов.
Такие же сведения может предоставлять и ПФР, тогда уже на основании данных от всех работодателей по отчетам СЗВ-ТД.

[Lisa-Mari]

Вот кстати да, если дирик он же учред, зарплата начисляется, получается, трудовая лежит в офисе, он получается тоже как работник и должен писать заявление? А потом по нему строку писать о приеме, но только не приказ, а "решение о назначении"?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

Вот кстати да, если дирик он же учред, зарплата начисляется, получается, трудовая лежит в офисе, он получается тоже как работник и должен писать заявление? А потом по нему строку писать о приеме, но только не приказ, а "решение о назначении"?

Что-то на это никто не ответил)))) А хочется мнений почитать.

[Lem@n]

"Не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки! Размышления у парадного подъезда..."

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

В СЗВ-ТД - да, показываете, а заявления брать не надо! Об этом и я писала.

Так вот и не понятно, совместитель работает давно, никакого движения не было, заявление от них брать не надо, так как заявление берут на основном месте, так что тогда нужно писать в СЗВ-ТД ?

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Так вот и не понятно, совместитель работает давно, никакого движения не было, заявление от них брать не надо, так как заявление берут на основном месте, так что тогда нужно писать в СЗВ-ТД ?

Прием, перевод, увольнение.
И если в 2020 г. движения не было, тогда до 15.02.2021 покажете в СЗВ-ТД с последней записью на 01.01.20, как и по основнюкам.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от MarinaAnna

Так вот и не понятно, совместитель работает давно, никакого движения не было, заявление от них брать не надо, так как заявление берут на основном месте, так что тогда нужно писать в СЗВ-ТД ?

последнее его телодвижение кадровое нужно прописать!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

последнее его телодвижение кадровое нужно прописать!

Когда? До 15 февраля 2021 года? Так выходит?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Когда? До 15 февраля 2021 года? Так выходит?

а он в январе написал заяву на вид ТК? тогда ДА...

я у своих "мелких" контор сразу собрал со всех сотров заявы... вот и делаю сразу...
пока в эСке нет возможности как-то обозначать сотров по кому сдан отчет... проще сдать по всем нынешним, а потом только по новых или уволенным сдавать... Мне так проще!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

а он в январе написал заяву на вид ТК? тогда ДА...

я у своих "мелких" контор сразу собрал со всех сотров заявы... вот и делаю сразу...

Так вроде писали выше, что совместители не пишут заявление, пишут только по основному месту работы. Или я опять ни фига не понимаю(((

[Джессика]

Мне это и не понятно.

[аgата]

Принимаем на работу сотрудницу, говорит потеряла трудовую, просит сразу оформлять электронную. Можно ли это сделать? И как узнать ее предыдущий стаж?

[Lisa-Mari]

Сообщение от аgата

Принимаем на работу сотрудницу, говорит потеряла трудовую, просит сразу оформлять электронную. Можно ли это сделать? И как узнать ее предыдущий стаж?

Все равно заводите бумажную. И зачем вам ее стаж? Только если чисто для того, уволена ли она? А прошлый стаж для вас по сути не имеет значения касаемо сзв-тд.