Налоговые и бухгалтерские изменения в 2022 году

[Arhimed.]

Сообщение от MarinaAnna

Не хочу регистрироваться,

там не надо регистрироваться от слова ВАЩЕ
даже придуманный ник не требуется - там нет регистрации

Сообщение от MarinaAnna

прописывать кучу своих данных,

там не нужно ВАЩЕ НИКАКИХ данных

Сообщение от MarinaAnna

в том числе и эл почту.

и тем более электронной почты, и даже самой распространённой при регистрациях в виде 111@mail

Сообщение от MarinaAnna

А без регистрации урезано все.

да, некоторые документы халявщикам не показывают.
но это не этого рода документ
Законы с такой сутью как в Приказе 75н , 107н, НК, ТК и прочего находятся в ОТКРЫТОМ доступе для всех

без оплаты и без регистраций! без указания каких-либо реквизитов

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Не хочу регистрироваться, прописывать кучу своих данных, в том числе и эл почту. А без регистрации урезано все.

Чего переживать! Нафига все изучать! Через поисковик потом можно будет найти нужный КБК на любом фонарном столбе! Это образно, конечно!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

на любом фонарном столбе!

не люблю на столбе - привык прочесть это в первоисточнике.

[Матвей Морев]

Сообщение от Irinka.feo

А вот можно поподробней, как он себе на комп подпись скопировал?
В налоговой ЭЦП получали? Она ж не копируется. У меня не получилось скопировать ее.
Если у Вас получилось, поделитесь, как это сделать

Получилось у вас уже или нет? Там смотря какой носитель у Вас. Они все по-разному копируются. В моей сфере работы до сих пор не существует МЧД и я уже со всеми почти носителями разобрался за полгода как копировать.

[glad]

Раньше была возможность скопировать ЭЦП, сейчас такой возможности нет, поэтому получали необходимые подписи на доверенных лиц (что-бы не бегать с флешкой директора)

[Матвей Морев]

Сообщение от glad

Раньше была возможность скопировать ЭЦП, сейчас такой возможности нет, поэтому получали необходимые подписи на доверенных лиц (что-бы не бегать с флешкой директора)

Не, я всё так же копирую ЭЦП. Только чуть сложнее стало копировать.

[MarinaAnna]

Кто может сказать, что это означает :

Важно! Каждый сотрудник для использования ЭЦП физического лица от имени организации должен иметь машиночитаемую доверенность с 1 сентября 2023 года.

[ptihka]

Сообщение от MarinaAnna

Кто может сказать, что это означает :

Важно! Каждый сотрудник для использования ЭЦП физического лица от имени организации должен иметь машиночитаемую доверенность с 1 сентября 2023 года.

МЧД позволяет не оформлять доверенность на бумажном носителе, если подписано соглашение между организациями по ЭДО.

[ptihka]

Лизингополучатель не должен платить транспортный налог после окончания лизинга, решила кассация

Организация взяла в лизинг автомобиль, который поставила на временный учет. Пока действовал договор, она платила транспортный налог. Позже инспекция доначислила его за периоды после окончания лизинга. Как она пояснила, ранее информации о снятии с учета не было. Налогоплательщик обратился в суд.

Суды двух инстанции отказали организации. Однако кассация с ней согласилась. В ПТС была отметка о временной регистрации на срок договора лизинга. Если ее срок закончился и нет сведений о продлении, регистрацию ТС прекращают автоматически.

У лизингополучателя не было обязанности снять с учета автомобиль, который зарегистрировали на него на ограниченный срок. Значит, и платить транспортный налог после окончания договора он не должен.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 07.04.2023 по делу N А32-34873/2022

[ptihka]

Привлечение страхователя к ответственности: с 24 июня СФР станет использовать новые формы документов

Фонд утвердил формы документов, которые будет использовать при наказании за нарушения персонифицированного учета. В их числе, например:

- акт о нарушении;

- решение о привлечении к ответственности;

- требование об уплате штрафа;

- уведомление об устранении ошибок или несоответствий.

Также СФР закрепил требования к составлению этих форм.

Действующие формы ПФР утратят силу.

Документ: Приказ СФР от 02.03.2023 N 302

[ptihka]

КС РФ: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за взыскания на весь период его действия

Работнику вынесли 2 выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, которые входили в зарплату. Пока он не уволился, несколько месяцев из-за взыскания получал только оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда доплачивали до МРОТ. Сотрудник оспорил наказание и попросил взыскать выплаты.

Суды нарушений в действиях работодателя не увидели. Они отметили, что стимулирующие выплаты - необязательная часть зарплаты. Лишение соответствовало локальным актам.

Работник обратился в КС РФ. Тот признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной. Она не должна позволять из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия лишать стимулирующей доли зарплаты или произвольно ее снижать. Наказание также не может препятствовать начислению допвыплат, которые зависят от участия персонала в отдельных видах деятельности и от результатов труда.

Взыскание можно учесть при премировании лишь за тот период, когда работника наказали. При этом снижать размер стимулирующей части зарплаты допустимо так, чтобы она уменьшилась не более чем на 20%.

КС РФ провел аналогию между произвольным лишением премии из-за проступка и штрафом, который применять нельзя. Он указал, что размер зарплаты следует устанавливать с учетом количества и качества труда, а также иных объективных критериев.

Пока норму не изменят, работодатели должны учитывать данный подход.

Документ: Постановление КС РФ от 15.06.2023 N 32-П

[ptihka]

Импорт товаров из ЕАЭС: ФНС направила контрольные соотношения к декларации по косвенным налогам

Письмо налоговиков содержит такие соотношения:

- 3 внутридокументных к самой декларации;

- 2 внутридокументных к заявлению о ввозе товаров и уплате косвенных налогов;

- 2 междокументных между декларацией и заявлением.

Напомним: недавно ФНС скорректировала декларацию. Приказ с изменениями к декларации, порядку ее заполнения и формату представления применяют с подачи отчета за август 2023 года.

Документ: Письмо ФНС России от 09.06.2023 N СД-4-3/7375@

[ptihka]

Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником - суды нарушений не увидели

У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.

Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу обращаются, только когда формируют график.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 18.05.2023 N 88-7547/2023

[Arhimed.]

ptihka, на название темы обрати внимание

тема с новостями 2022 года

[ptihka]

Сообщение от Arhimed.

ptihka, на название темы обрати внимание

тема с новостями 2022 года

Ваууу...