Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#441 | |||||||||
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 07.09.2010
Адрес: Краснодарский край
Сообщений: 217
Спасибо: 2
|
![]() Цитата:
Ответ я получила на свой вопрос, спасибо! |
|||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#442 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
напомните мне, старой склерознице. Если при проведении СОУТ установлены 1 и 2 классы соответственно декларацию не подаем? Иди что-то уже поменялось?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#443 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]()
Подаем, т.к. эти классы "не вредные"
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Вес`на (09.04.2019) |
![]() |
#445 |
Чертополох
|
![]()
ElenaG, если вы не делали СОУТ, то вам и подавать нечего, поскольку декларацию вам даёт организация, которая проводит СОУТ
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | ElenaG (11.04.2019) |
![]() |
#446 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.01.2019
Сообщений: 61
Спасибо: 2
|
![]()
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если в новой организации руководитель (он же ответственный за электрохозяйство) прошел аттестацию в Ростехнадзоре через 3 месяца после открытия организации, а в эти 3 месяца были приемы, каким числом безопаснее присвоить 1 группы неэлектротехническому персоналу - датой приема сотрудников или датой, которой руководитель прошел аттестацию? |
![]() |
![]() |
![]() |
#448 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.01.2019
Сообщений: 61
Спасибо: 2
|
![]()
спасибо
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#450 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.01.2019
Сообщений: 61
Спасибо: 2
|
![]()
Подскажите еще, в новой организации руководитель прошел обучение по ОТ в течении 30 дней, но в это время был прием сотрудников. вводный инструктаж руководитель с принятыми сотрудниками провел в день их приема. это правильно? ведь у него еще к этому времени не было удостоверения о прохождении ОТ.
Или правильно будет, если документацию по ОТ (инструкции, СУОТ и прочее) утвердить как можно раньше, а вводный инструктаж провести, когда уже сам руководитель пройдет необходимое обучение? а сам себе руководитель должен провести вводный инструктаж тоже после прохождения обучения? |
![]() |
![]() |
![]() |
#451 |
Чертополох
|
![]()
сам себе не должен - его инструктаж и есть в его обучении.
Такая вот у меня есть инструкция1. Введение
1.1. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда разработана в соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке Государственных нормативных требований охраны труда» и ГОСТ 12.0.004-90г. «Организация обучения безопасности труда». 2. Общие положения. 2.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на предприятие на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 2.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя предприятия возложены эти обязанности. 2.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, диафильмов, видеофильмов и т.п.). 2.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной специалистом по охране труда или работником на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности, утвержденной руководителем предприятия по согласованию (при наличии) с профсоюзным комитетом. 2.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. 2.6. После прохождения вводного инструктажа вновь поступивший работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте и допуске к работе делается запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. [свернуть]
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#452 |
Чертополох
|
![]()
Функции выполняет руководитель
Служба охраны труда. Руководитель организации Если в организации нет отдельного подразделения службы охраны труда или штатного специалиста, их функции может выполнить руководитель организации или уполномоченный им сотрудник (ч. 3 ст. 217 ТК РФ). Ведомственные нормативно-правовые акты могут устанавливать иной порядок выполнения руководителем функций по охране труда. В этом случае потребуется: – издать приказ о назначении ответственного по охране труда в организации; – внести дополнения в должностную инструкцию руководителя организации или уполномоченного им сотрудника. Например, в раздел «Должностные обязанности» инструкции добавьте фразу: «Выполняет функции специалиста по охране труда в организации, предусмотренные разделами II и III рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14, в частности: – организует работы по обеспечению выполнения сотрудниками и администрацией требований охраны труда; – проводит профилактические работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и по улучшению условий труда».
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#453 |
Чертополох
|
![]()
Пока нигде не вижу, что для проведения инструктажа по охране труда руководителю необходимо спец.обучение.
По электрифицированному персоналу - да По пожарной безопасности - тоже
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#454 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.01.2019
Сообщений: 61
Спасибо: 2
|
![]()
согласно письму Роструда от 27.04.2017 № ПГ/08346-03-3:
...работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. В данном случае это будет директор, если с ним заключен трудовой договор, который и будет проводить вводный инструктаж себе... ...При этом необходимо учитывать, что вышеуказанные обязанности можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях... |
![]() |
![]() |
![]() |
#455 |
Чертополох
|
![]()
сам себе он не может провести инструктаж. Ему значит или руководитель проводит, или то самое обучение и считается.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#459 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.01.2019
Сообщений: 61
Спасибо: 2
|
![]()
да, с этим разобрались. А по охране труда каким числом провести вводный инструктаж - датой приема сотрудника или датой позже, когда руководитель (ответственный за ОТ) пройдет обучение по ОТ?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#460 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
Декларацию СОУТ нужно подать в течении 30р.дней с даты утверждения отчета. В отчете, который сделала организация, проводившая оценку даты утверждения нет. Т.е. ставим сами. Но в декларации, которую сделала та-же организация указана ссылка на заключение эксперта от 6 марта. Так от какой- же даты считать? Учитывая, что еще и акт выполненных работ оформлен 16 апреля. Какие есть соображения?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|