Проверка инспекции труда.

[Джессика]

Сообщение от ptihka

Джессика, не разделяю радости по такой сумме..... Для МП это же просто ого-го...

Так у меня и нет радости. Ой, я смайлик не тот поставила.

[Таинственная Незнакомка]

Обидно так !!! Блин, я расстроилась, как будто мне лично штраф впаяли)

[Джессика]

Сообщение от ptihka

Да, действительно, я очень много сделала. Но и штрафы могли быть на порядок выше. Хорошо что еще аутсорсинг до проверки по охране труда выклянчила.

[Вес`на]

Сообщение от Джессика

Так у меня и нет радости.

ну почему же нет? Радоваться надо, что по минимуму штрафанули, сама ведь говоришь

Сообщение от Джессика

штрафы могли быть на порядок выше

ну а насчет того, что штрафанули все-таки, они если надо и к столбу прикопаются, а им надо

[Джессика]

Так я об этом и написала. Штрафанули по минимуму и это хорошо, но то что вообще штрафанули- это плохо. Я думала что трудовые договоры сделаны очень хорошо. И к ним не будет претензий. Но другое, видимо, и не смотрели.

[Джессика]

Не знаю в какой теме спросить, поэтому в этой спрошу.
Выплачиваю отпускные за декабрь в конце ноября вместе с авансом за ноябрь. А зарплату за ноябрь выплачиваем 15 декабря. Сотрудник получает на карточку, находясь в отпуске. Это, вообще, нормально? Или правильнее выплачивать зарплату вместе с отпускными в конце месяца? Но тогда получается, что сотрудник еще не доработал 2-3 дня, а ему уже выплачу зарплату за месяц. Что- то я запуталась в этом вопросе.

[Малюска]

Сообщение от Джессика

Не знаю в какой теме спросить, поэтому в этой спрошу.
Выплачиваю отпускные за декабрь в конце ноября вместе с авансом за ноябрь. А зарплату за ноябрь выплачиваем 15 декабря. Сотрудник получает на карточку, находясь в отпуске. Это, вообще, нормально? Или правильнее выплачивать зарплату вместе с отпускными в конце месяца? Но тогда получается, что сотрудник еще не доработал 2-3 дня, а ему уже выплачу зарплату за месяц. Что- то я запуталась в этом вопросе.

Может я не права, пусть поправят, но положено отпускные выплачивать за 3 дня до отпуска, про з/плату ничего такого не сказано. Тем более перечислением на карту.

[Джессика]

Да, за 3 дня отпускные обязательно выплачивать нужно. А то что зарплата перечисляется в момент нахождения сотрудника в отпуске меня смущает.

[ElenaG]

Джессика, я всегда отправляла сотрудников, выплатив им всю зарплату до нступления отпуска... вместе с отпускными.

если вдруг в эти 3 дня был невыход на работу-корректировала в след месяце.

[Entry]

Как раз читала консультацию по смежной теме сегодня, может пригодится.
Вопрос такой - Сотрудник уходит в отпуск с 1 декабря. Выплатить ему отпускные работодатель должен за три дня до начала отпуска. Нужно ли при расчете среднего заработка учитывать авансом оплату этих трех дней?

Ответ

Ни ТК РФ, ни постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" прямо не регулируют данный вопрос.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до ухода сотрудника в отпуск. По нашему мнению, эти три дня также должны входить в расчетный период, исходя из которого рассчитывается средний заработок.

Таким образом, при расчете отпускных начисления за указанные три дня учитываются авансом. Если начисления за эти дни точно рассчитать невозможно (например, если применяется сдельная оплата труда), в целях избежания ошибок следует сделать расчет за фактически отработанные дни (то есть с 1 по 27 июня), а после отработки данных дней произвести перерасчет отпускных и доплатить разницу. При таком подходе положения трудового законодательства не нарушаются.

Отметим, что оплата отпуска производится за три календарных дня (письмо Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1). Поэтому в рассматриваемом случае отпускные нужно выплатить не позднее 28 ноября.

[свернуть]

[Джессика]

А то что я выплачиваю зарплату во время нахождения сотрудника в отпуске? Про отпускные все понятно. Я так и делаю.

[ElenaG]

Джессика, так у Незнакомки же там под спойлером написано:

Таким образом, при расчете отпускных начисления за указанные три дня учитываются авансом. Если начисления за эти дни точно рассчитать невозможно (например, если применяется сдельная оплата труда), в целях избежания ошибок следует сделать расчет за фактически отработанные дни (то есть с 1 по 27 июня), а после отработки данных дней произвести перерасчет отпускных и доплатить разницу. При таком подходе положения трудового законодательства не нарушаются.

Т.е. зарплата за эти рабочие дни (28,29 и 30) начисляется авансом. Отпуск-то с 1 декабря

[Таинственная Незнакомка]

эээ.. у Энтри под спойлером

[ElenaG]

Сообщение от Таинственная Незнакомка эээ.. у Энтри под спойлером гыыыы... куда смотрела, как смотрела... Таинственная Незнакомка, это, наверное, я на твоё спасибо посмотрела...

[Джессика]

ElenaG, я спрашиваю про день выплаты, а не про начисление. Не опаздываю ли я с выплатой? Про начисление все понятно. Я делаю как у Энтри под спойлером написано.

[Аланда]

Сообщение от Джессика что зарплата перечисляется в момент нахождения сотрудника в отпуске меня смущает. вообще,наверно,это не совсем правильно(на мой непросвещенный взгляд).сотрудник может уехать в отпуск и на сможет получить з/п за месяц ,который он отработал,если ,конечно,он сам не изъявит желание получить только отпускные,а з/п в день,установленный организацией.ИМХО

[ElenaG]

Джессика, зарплата за текущий месяц выплачивается вместе с отпускными, т.е. 28 ноября за весь ноябрь.

Начисление происходит "авансом", в то же время, когда рассчитываешь отпускные.

[MarinaAnna]

Джессика, Если бы меня что-то смущало, то я бы отпускные выплатилила бы за три дня до отпуска, а зарплату ничего не мешает выплатить 30 ноября, чтобы потом не делать перерасчет.

[Среда]

Сообщение от ElenaG

зарплата за текущий месяц выплачивается вместе с отпускными, т.е. 28 ноября за весь ноябрь.

на каком основании?
Я вот тоже

Сообщение от Джессика

выплачиваю зарплату во время нахождения сотрудника в отпуске

поскольку перечисляем на карточку - проблем с получением нет.
Разве что-то нарушаю?
Есть установленные дни выплаты зарплаты. В этот же день и НДФЛ перечисляю. И надо мне каждый раз из-за одного сотрудника дергаться?

[Вес`на]

Сообщение от Джессика

Выплачиваю отпускные за декабрь в конце ноября вместе с авансом за ноябрь. А зарплату за ноябрь выплачиваем 15 декабря. Сотрудник получает на карточку, находясь в отпуске. Это, вообще, нормально?

это правильно. Отпускные за 3 дня до начала, зарплата в день, установленный для её выплаты в организации