компенсация при увольнении

[Lissi_Lis]

даже не знаю,как вам ответить на этот вопрос...
просто мне казалось,что расчет отпускных и кно примерно одинаков.

[Вес`на]

за уволенным сотрудником не сохраняется ни рабочее место, ни средний заработок. Ему выплачивается компенсация

[Lissi_Lis]

это ясно.просто я уже боюсь этого коэффициента злополучного,поэтому,видимо,слишком превышаю его значимость.

[*Elena*]

Ситуация такая: зам. гл. бухгалтера работает на основном месте работы с 1 сентября, а с 1 по 31 октября еще принят на внутреннее совместительство. Нужно ли рассчитывать компенсацию отпуска при увольнении?

[Вес`на]

*Elena*, что то я в вашем вопросе не увидела чтобы он уволился, так о какой КНО может идти речь? Тем более внутреннее и внешнее совместительство понятия разные

[pilseta]

Коллеги, у меня вопрос такой, у меня человек увольняется в отпуск не ходил три года, какую вы среднюю зп будете брать????? за каждый год высчитывать среднюю?? Просто, как я поняла, в новых правилах расчета отпусков есть ссылка на расчет только, если человек не ходил в отпуск 28 или менее дней, а что делать с 3 годами?:(
Почитала интернет...все считают как хотят, вопрос в том, что у человека менялась зп от 40,000-80,000. Сотрудник хочет чтобы считали из последней зп отпускные, директор само собой, чтобы перерасчет шел за каждый год. В интернете юристы ссылаются, " как договоритесь с сотрудником" или по средней...но она у меня береться за 3 мес.

[Вес`на]

Сообщение от pilseta

какую вы среднюю зп будете брать?????

как положено, из расчета 12 мес предшествующих увольнению.

Сообщение от pilseta

что делать с 3 годами?:(

выплачивать за все 3 года, по ТК сотрудник имеет право получить КНО за все неиспользованные отпуска

Сообщение от pilseta

Сотрудник хочет чтобы считали из последней зп отпускные,

не хочет, а имеет право согласно ТК

Сообщение от pilseta

директор само собой, чтобы перерасчет шел за каждый год

а диру не мешало бы почитать ТК, там ещё написано, что запрещено не отпускать сотрудника в отпуск более 2-х лет подряд, а вот расчет КНО за каждый год отдельно никакими нормами не установлен, нет такого

Сообщение от pilseta

В интернете юристы ссылаются, " как договоритесь с сотрудником"

вам сотрудник уже озвучил свой договор, грамонтный сотр кстати права свои знает, он вам и трудинспекцию сорганизует, если ущемлять его начнете

[Youlia]

Сообщение от pilseta

" как договоритесь с сотрудником"

Нет такого, это бред. Есть порядок расчета среднего заработка - постановление 922. Там четко сказано какой период брать - 12 предыдущих месяцев.

[pilseta]

Спасибо - порадовали)) я бы за трудовую чтобы пришла) иначе директору ничего не докажешь

[Youlia]

pilseta, а вы там главный бухгалтер? если к вам проверка придет - вас лично оштрафуют за неправильный расчет.

[pilseta]

Youlia, написала себе ведущий, дабы лично не оштрафовали

[Lissi_Lis]

а начальника отдела кадров могут штрафануть?

[pilseta]

если директора по кадрам, я б за) обеими руками))))

[Lissi_Lis]

так всё же?кого оштрафуют?Директора,бухгалтера или отдел кадров?

[Youlia]

Штрафуют должностное лицо.
Что такое должностные лица - сказано в кодексе:

КоАП, статья 2.4. Административная ответственность должностных лиц

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Примечание. Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, а также совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями 13.25, 14.24, 15.17 - 15.22, 15.23.1, 15.24.1, 15.29 - 15.31, частью 9 статьи 19.5, статьей 19.7.3 настоящего Кодекса, члены советов директоров (наблюдательных советов), коллегиальных исполнительных органов (правлений, дирекций), счетных комиссий, ревизионных комиссий (ревизоры), ликвидационных комиссий юридических лиц и руководители организаций, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов других организаций, несут административную ответственность как должностные лица. Лица, осуществляющие функции члена конкурсной, аукционной, котировочной или единой комиссии, созданной государственным или муниципальным заказчиком, бюджетным учреждением (далее в статьях 3.5, 7.29 - 7.32, части 7 статьи 19.5, статье 19.7.2, статье 19.7.4 настоящего Кодекса - заказчики), уполномоченным органом, совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями 7.29 - 7.32 настоящего Кодекса, несут административную ответственность как должностные лица. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное.

[Youlia]

Т.е. иными словами, если вы неправильно произвели расчет, а это входит в ваши служебные обязанности, при этом не важно кто вы: главный бухгалтер или небухгалтер, но вас могут привлечь за это к ответственности.

[Lissi_Lis]

ясненько,спасибо)

[MarinaT]

компания с начала основания нулевая, ген.дир. есть и тут он по совместительству, у него же 1% учредительства, я так понимаю что с тех самых пор он без содержания, а сейчас его надо уволить. Не монимаю что с этим делать: просто будет пишет заявление или нужно какую то компенсацию выплачивать? движений по счету нет и не будет, т.к. главный учредитель решает судьбу компании.

[Вес`на]

заявление, приказ, КНО с чего начислять будете, если

Сообщение от MarinaT

с тех самых пор он без содержания,

т.е.зарплата никакая ему не начислялась

[MarinaT]

неа, ничего не начислялось, значит получается только заявление
а еще у меня вопрос: вот он написал заявление, его уволили, нужно ведь подавать сведения в налоговую что он больше не ген.дир.? а если учредители не подадут таких сведений-этот ген.дир.так и будет в ответе, например, за несданные нулевые отчеты?