Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью.

[Зануда отмороженный]

согласно ТК отпуск у нас 28 дней. с согласия дира он может разбить отпуск на части. одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

[АйгулечкаЗар]

спасибо за быстрый и точный ответ!

[АннаН]

с разрешения руководителя хоть на все 28 календарных дней

[Зануда отмороженный]

Сообщение от АннаН

с разрешения руководителя хоть на все 28 календарных дней

да ну... и как руковоЦтво может помешать мне?

[АннаН]

по закону право на отпуск наступает после 6 месяцев работы, так что в конкретном случае (3 месяца отработал) руководство может и не разрешить взять отпуск

[Зануда отмороженный]

Сообщение от АннаН

по закону право на отпуск наступает после 6 месяцев работы, так что в конкретном случае (3 месяца отработал) руководство может и не разрешить взять отпуск

Сообщение от АйгулечкаЗар

сотрудник с разрешения директора пишет заявление в отпуск

какие вопросы?

[Таинственная Незнакомка]

блин... я бы не дала отпуск так рано...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

руковоЦтву виднее. оно обычно чихать хотело на мнения бухофф...

а коль не можем удержать за не отработанные дни .... ну так работаем плохо....

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

руковоЦтву виднее. оно обычно чихать хотело на мнения бухофф...

а коль не можем удержать за не отработанные дни .... ну так работаем плохо....

я потихоньку ломаю мнение дира...тяжело дается, но результаты уже есть...

[АйгулечкаЗар]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

блин... я бы не дала отпуск так рано...

на что это влияет?

[АннаН]

Сообщение от АйгулечкаЗар

на что это влияет?

это влияет на то, что если он вдруг уволиться сразу после отпуска Вам нужно будет с него удержать за использованные авансом дни отпуска, а удерживать будет не с чего ((((

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от АннаН

это влияет на то, что если он вдруг уволиться сразу после отпуска Вам нужно будет с него удержать за использованные авансом дни отпуска, а удерживать будет не с чего ((((

все время встаю на эти грабли....

[АннаН]

ну почему, мало ли какие у человека бывают проблемы, если за три месяца он себя хорошо проявил в работе и объяснил зачем ему отпуск.
ну на 28 дней я бы тоже не дала, а на 7-14 дней можно.

[АйгулечкаЗар]

опять расхождения дорогие мои....Константин сказал..что не менее 14 дней)))

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от АйгулечкаЗар

опять расхождения дорогие мои....Константин сказал..что не менее 14 дней)))

цитируйте его дословно....

[Таинственная Незнакомка]

балуете сотрудников, потом такие обычно права качать начинают... но если директор не против то может дать отпуск, это не запрещено законодательством, а все что не запрещено, то разрешено! я бы не дала

[АйгулечкаЗар]

Сообщение от АннаН

это влияет на то, что если он вдруг уволиться сразу после отпуска Вам нужно будет с него удержать за использованные авансом дни отпуска, а удерживать будет не с чего ((((

буду иметь в виду на будущее!

[АйгулечкаЗар]

Сообщение от Бойчук Константин

согласно ТК отпуск у нас 28 дней. с согласия дира он может разбить отпуск на части. одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

вот!..не меньше 14 дней!!!

[АннаН]

Сообщение от АйгулечкаЗар

вот!..не меньше 14 дней!!!

один раз он должен взять 14 дней полностью, а оставшиеся 14 может брать хоть по дню

[Таинственная Незнакомка]

одна из частей должна быть не меньше 14 дней.