компенсация при увольнении

[NadyaBuh]

сумма отпускных и дни отпуска из расчета исключаются

[Оля гл.бух]

Сообщение от Бойчук Константин

нет, ему положена 6 мес * 2,33 дня.

Вот посмотрите пож-та мой расчет,если не права поправте пож-та.
Февраль -17 000,00
март -19266,61
апрель- больничный
май-больничный
июнь- больничный
июль -больничный
август -1 133,33 (еще был отпуск 8 500)я в расчет эту сумму не брала
сентябрь -15 866,57
октябрь-17 103,03
ноябрь -24 00,00
декабрь -28 500
январь- 22 500.
Общая сумма 145 369,64.
Расчет 145369,64 /((29,4*8 месяцев(исключаем 4 месяца больничного-14(дни уже отгулянного *9 (дни положенной компенсации) Итого получаем -5 914,68

[NadyaBuh]

Оля гл.бух, посмотрите Постановление правительства РФ от 24.12.2007 №922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

[Sterv@]

Добрые форумчане: читала инфу и запуталась, проверьте пожалуйста: работник принят на работу по срочному договору с 23.11.2010 на год.. По собственному желанию увольняется с 01.03.2011г. Компенсация за неиспользованный отпуск:
Зарплата ноябрь 1578,95, декабрь-февраль по 5000.
Ср.дн.заработок=16578,95/92=180,21
Пол.дн.отпуска=2,33*4=9,32
Компенсация=9,32*180,21=1679,56
Верно?

[Ян@]

Сообщение от Sterv@

Пол.дн.отпуска=2,33*4

Sterv@, мне кажется надо умножать на 3, т.к. 2,33 дается за полный отработанный месяц, а у тебя 3месяца и 8дней (8дн. меньше половины месяца, поэтому в расчет не берется).
таким образом компенсация за 6,99 дн.
Ср.дн.заработок=16578,95/96,04=172,63
Сумма компенсации 172,63*6,99= 1206,68

[Ян@]

Дополню:
Количество календарных дней за фактически отработанный период 96.04 = 29.4*3 (дек-февр) + 29.4/30*8 (это за ноябрь)

[Sterv@]

Ян@,Яночка спасибо большущее вручную считать все это не айс конечно немного запуталась

[Polina*]

Добрый день! Запуталась совсем в расчете компенсации при увольнении,делаю первый раз. Если кто сможет посмотрите: Принят 11.11.09, уволен 31.01.2011.
З/п в декабре 09 =2000
Январь 2010 -август 2010=6000
Сентябрь 2010 -январь 2011=7100
Итого:91500
Расчет:1) 91500/12/29,4=259,35
2) 14(полных месяцев) *2,33=32,62
3) 259,35*32,62=8460
Я права или нет?

[Аведа]

Сообщение от Polina*

З/п в декабре 09 =2000
Январь 2010 -август 2010=6000
Сентябрь 2010 -январь 2011=7100
Итого:91500
Расчет:1) 91500/12/29,4=259,35
2) 14(полных месяцев) *2,33=32,62
3) 259,35*32,62=8460
Я права или нет?

У вас не правильный расчет
Надо взять заработную плату за предыдущие 12 месяцев - с февраля 2010 по январь 2011 г.:
7х6000 = 42000
5х7100 =35500
итого 77500
Делим на количетво календарных дней 29,4х12=352,8
получаем 77500/352,8 = 219,67
Дней для отпуска берем 15х2,33=34,95
Итого отпускные 219,67х34,95= 7677,47

[Polina*]

А почему с февраля? Разве расчетный период не с 11.11.2009 по 10.11.2010, с 11.11.2010 по 31.01.2011?

[Аведа]

Сообщение от Polina*

А почему с февраля? Разве расчетный период не с 11.11.2009 по 10.11.2010, с 11.11.2010 по 31.01.2011?

Вы спутали 2 понятия:
расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих увольнению. Если последний месяц отработан полностью, то он включается в расчетный период
период для оплаты отпуска - именно то, что вы написали. Причет если работник отработал больше половины месяца, то месяц для расчета берется полностью, если меньше, то не берется вообще. Поэтому отпуск ему положен за 15 месяцев, а не за 14.

[Polina*]

Большое Вам спасибо, теперь поняла!

[соннн]

А как-же тогда, компенсацию за ноябрь -декабрь 2009года, и январь 2010 года сотрудник не получит? Наверное все-таки компенсацию надо начислять за период с 11.11.09 по 31.01.2011г.

[Аведа]

Сообщение от соннн

А как-же тогда, компенсацию за ноябрь -декабрь 2009года, и январь 2010 года сотрудник не получит?

Что значит не получит?
Для расчета среднего заработка деруться 12 месяцев, а для расчета количетва дней весь период работы. Ват и дается ему компенсация за 15 месяцев.

[соннн]

Все понятно, это только средний заработок за год.

[соннн]

Получается так: 1). Компенсация полагается за 34,9999 дней: (1 год*28+3 отраб месяца*2,3333) - 0 дней отсутствия на работе = 34,9999)
2). расчетный период с 11.11.09-31.01.2011
3). Кол-во календ дней, за фактически отработан. время= 430.57=29,4*14месяцев+29.4/31*20(дней в ноябре 2009 отработ)
4) з/пл, включ в расчет =77500
5) ср/дн з/пл для оплаты отпуска = 77500/430,57=179,99
6) компенсация =6299,63= 179.99*34,9999
У меня такой расчет получился, если что не так, поправьте.

[Аведа]

Сообщение от соннн

1). Компенсация полагается за 34,9999 дней: (1 год*28+3 отраб месяца*2,3333) - 0 дней отсутствия на работе = 34,9999)

это правильно. единственное замечание на будующее - до 14 дней в год работник может брать без содержания и ему все равно предоставят полный отпуск.

Сообщение от соннн

2). расчетный период с 11.11.09-31.01.2011

Я кажется уже писала, что расчетный период берется с 01.02.10 по 31.01.11 гг.
Читайте правила, пожайлуста.

[соннн]

Я такой расчетный период и считала, как вы говорили - с 01.02.10 по 31.01.11. А во втором пункте я имела ввиду расчетный период для количества всех дней работы, за которые считается компенсация.

[соннн]

Спасибо за замечания, хотела просто для себя попробовать расчитать от и до, в работе может тоже прийдется столкнуться с этим.

[Аведа]

Сообщение от соннн

). Кол-во календ дней, за фактически отработан. время= 430.57=29,4*14месяцев+29.4/31*20(дней в ноябре 2009 отработ

Если у нас расчетный период год, то мы ситаем за это время зарплату, и количетво дней тоже за год берем, а не за всю его деятельность!!!!
Посмотрите на страничку выше, я расчет уже сделала.