Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
25.08.2011, 12:13 | #61 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 58
Спасибо: 0
|
Re: Увольнение беременной сотрудницы
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: ИП закрывает свою деятельность, всех работников перевели к другому ИП, осталась одна сотрудница, которая в отпуске по ух.до 3-х лет. Ее "другой ИП" принимать не хочет. Как с ней быть? Если увольнять по "закрытию ИП" должны ли мы выплатить ей компесации как при сокращении или нет, ведь она получает пособие, а не з/пл.? Может кто-то сталкивался с этой проблемой?
|
25.08.2011, 12:41 | #62 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Увольнение беременной сотрудницы
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Цитата:
выходное пособие и КНО
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
|
26.08.2011, 10:51 | #63 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 58
Спасибо: 0
|
Re: Увольнение беременной сотрудницы
Спасибо, Вес`на.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
26.08.2011, 11:36 | #64 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 58
Спасибо: 0
|
Re: Увольнение беременной сотрудницы
У меня еще вопросы возникли. Нашу декретницу все-таки решили тоже перевести к другому ИП. Как это правильно оформить? Она должна написать заяления на прерывание отпуска по уходу до 3-х лет (или можно выйти без заявления и приказа) и на увольнение этим-же днем? И как ее оформить на новом месте, тоже взять от нее заявления на прием и отпуск до 3-х лет? Если так, то можно ли ей взять этот отпуск со дня поступления на новое место, или следующим днем?
|
26.08.2011, 11:56 | #65 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Увольнение беременной сотрудницы
Увольняйте в порядке перевода с её письменного согласия. При увольнении выплатите КНО, выходное пособие при этом не выплачивается. А у нового ИП с даты приема пусть напишет заявление на отпуск до 3-х лет
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|