Начисление заработной платы

[Arhimed.]

Сообщение от Loewe

спасибо Вам за ваше экспертное мнение

я не эксперт, я такой же бух как и Вы, со своими причудами, со своими ошибками, заблуждениями и прочим. И есть моменты, когда я знаю что делаю что-то не правильно, но всё равно продолжаю делать так, просто потому что ... скажем так - "мне так удобно и я так вижу"

в общем я выразил всего лишь своё мнение.

Сообщение от Loewe

попробую поговорить с главбухом

а главбух что говорит?

ну и посмотрим ещё что скажут другие здешние обитатели

[Loewe]

у Вас опыта побольше моего
я этот ЗУП второй месяц в глаза вижу

[Arhimed.]

Сообщение от Loewe

я этот ЗУП второй месяц в глаза вижу

я ваще ни одной программы в глаза не видел!

— А у тебя что же и телевизора нет?
— Нет. И радио нет. И газет я не выписываю.
— Молодец!

[Среда]

Сообщение от Loewe

да, я не хотела бы, чтобы меня трудовая инспекция вздрючила

платите ему его 12000 )))

[Среда]

Сообщение от Loewe

я этот ЗУП второй месяц в глаза вижу

Вы сами её настраиваете?
Почему у этого работника выбрана оплата Оклад (по часам) ?

[Loewe]

добрый день!
нет конечно (все в наследство)
так у всех сотрудников выбрано

подскажите, как перевести на оклад по дням?
как это должно выглядеть при условии неполной раб. недели

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Loewe

добрый день!
нет конечно (все в наследство)
так у всех сотрудников выбрано

подскажите, как перевести на оклад по дням?
как это должно выглядеть при условии неполной раб. недели

оформите кадровый перевод...

[Среда]

Да, верно, кадровым переводом это можно поменять
Но для начала внимательно почитайте их трудовые договоры. Что и как там прописано.

[Loewe]

добрый день!
прочитала еще в интернете:
"Вы не имеете право при неполном рабочем времени, занимающем не весь рабочий день, применять Оклад как вид расчёта (по дням). Чтобы правильно учитывать неполное рабочее время (а это жёстко предписано ТК РФ) необходимо применять Оклад (по часам)".

что это?
а я тут на дни переходить собралась..

[Arhimed.]

там же такой совет

Возникает вопрос, как считать фактически отработанное время для сотрудников с неполным рабочим временем — в днях или в часах? Ответ зависит от того, какой рабочий график установлен для сотрудника. Если человек трудится каждый день одинаковое количество часов (в том числе при неполной рабочей неделе), то считать нужно в днях. Если же количество рабочих часов меняется в зависимости от дня недели, то считать нужно в часах.

и примеры интересные

Примеры

Пример 2: расчет зарплаты за неполный месяц (4 часа в день)

Согласно трудовому договору, Иван Иванов работает ежедневно с понедельника по пятницу по 4 часа, суббота и воскресенье — выходные. Оклад Иванова составляет 20 000 руб. в месяц.

Иванов находился на больничном в период с 9 по 16 апреля 2018 года. Таким образом, в апреле он отсутствовал 6 рабочих дней и присутствовал 15 рабочих дней (всего в апреле 21 рабочий день). Его зарплата за апрель составила 14 285,71 руб. (20 000 руб.: 21 дн. х 15 дн).

Пример 3: расчет зарплаты за неполный месяц (4 дня в неделю)

Согласно трудовому договору, Алексей Алексеев работает ежедневно с понедельника по четверг по 8 часов, пятница, суббота и воскресенье — выходные. Оклад Алексеева составляет 20 000 руб. в месяц.

Алексеев находился на больничном в период с 9 по 16 апреля 2018 года. Бухгалтер посчитал, что фактически отработанное время в апреле составило 12 дней.

Далее бухгалтер определил, сколько дней отработал бы Алексеев в апреле, если бы не брал больничный. Данный показатель составил 17 дней. Зарплата Алексеева за апрель равна 14 117,65 руб. (20 000 руб.: 17 дн. х 12 дн.).

Пример 4: расчет зарплаты за неполный месяц (2, 5 и 6 часов в день)

Согласно трудовому договору, Петр Петров работает с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные. В понедельник и вторник он работает по 2 часа, в среду и четверг — по 5 часов, и в пятницу 6 часов (всего 20 рабочих часов в неделю). Оклад Петрова составляет 20 000 руб. в месяц.

Петров присутствовал на работе со 2 по 6 апреля 2018 года, остальные дни апреля был в отпуске. Бухгалтер посчитал, что фактически отработанное время в апреле составило 20 часов.

Далее бухгалтер определил, сколько часов отработал бы Петров в апреле, если бы не брал отпуск. Данный показатель составил 83 часа (с учетом одного часа, на который сокращается предпраздничный день 28 апреля). Зарплата Петрова за апрель составила 4 819,28 руб. (20 000 руб.: 83 часа х 20 часов).

[свернуть]

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Loewe

добрый день!
прочитала еще в интернете:
"Вы не имеете право при неполном рабочем времени, занимающем не весь рабочий день, применять Оклад как вид расчёта (по дням). Чтобы правильно учитывать неполное рабочее время (а это жёстко предписано ТК РФ) необходимо применять Оклад (по часам)".

что это?
а я тут на дни переходить собралась..

это МНЕНИЕ... мнение кого? что за аффторитет такой?

[Loewe]

Добрый день!
вопрос по определению ставки сотрудника в ЗУПе:
вот эта опция: Произвольно - это для тех, у кого при расчете принимается за норму кол-во часов в неделю, отличное от 40? (т.е. в знаменателе др. число часов?)

с уважением,

[БухЕлена2020]

Сотрудника уволили и выплатили ему выходное пособие 75000-00. не облагали данную сумму НДФЛ И страх. взносами. как рассчитать средний заработок за месяц чтобы понять (3х кратных размер)

[БухЕлена2020]

превысили или нет. благодарю.