РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАТЬ

[Delphine]

Танюшка симпампушка, как по ТК я тоже читала...
а я вот думаю еще как в табеле сотруднику это проставить:
12,06,09 - "В" (выходной) и следовательно 18,06,09 - "О" (отпуск), ИТОГО "О" - 14 дн.
и тогда не надо заморачиваться что в приказе писать, естессно до 17,06,09...
но вот на сколько мои умозаключения верны - это еще вопрос...

[Танюшка симпампушка]

Delphine, ну по крайней мере я могу сказать точно что Ваши умазаключения полностью с моими совпадают! )))

[Delphine]

Сообщение от Танюшка симпампушка

ну по крайней мере я могу сказать точно что Ваши умазаключения полностью с моими совпадают! )))

... а два человека это уже статистика! значит так и делаю...
Спасибо огромное за отклик!

[бух 2007]

Сообщение от Delphine

а в приказе писать с 04,06,09 по 17,06,09 (или по 18,06,09?).

В приказе будет с 04.06 по 18.06 Однозначно.

Сообщение от Delphine

14 дн. * 150 000 руб. / (10 мес. * 29,4 коэф. + 3 дн.) = 7 071 рублей за отпуск,

Не правильно.
1) Откуда 150000? Это точно его з/пл с 04.08 по 31.05?
2) Почему 29,4*10, ведь полностью отработанных месяцев только 9. А 3 дня вообще тут ни к чему.
Дни считаем так: 29,4*9+29,4/31*28

[Катюха]

Подскажите пожалуйста. Если сотрудник уходит в отпуск с 23 августа, в расчет среднего з/ка нужно включать месяц август или нет?

[Катюха]

Ответ знаю, не нужно расчетный период с 07,08-06,09.

[osovch]

Сообщение от Катюха

расчетный период с 07,08-06,09.

с 08-2008г. по 07-2009г. Июль 2009 г.включаете.

[Катюха]

Сообщение от osovch

с 08-2008г. по 07-2009г. Июль 2009 г.включаете.

да. Ошибка. Я имела ввиду отпуск в конце июля, тогда этот месяц не войдет в расчет, а если август, то конечно июль входит.

[Бух2.]

Помогите с логикой при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был в очередном отпуске в декабре 2008, в мае 2009 был на больничном 14 дней (получилось что в мае он отработал всего 8 дней)
31 августа он уволился.

1)Для расчета мне надо взять его доходы с сентября по август и отнять май, т.к. он отработал меньше половины месяца то этот месяц исключаем. Получившуюся сумму делим на 12 и на 29,4 и после умножаем на 19д. неиспользованного отпуска.

2) берем заработанное за 12 мес. делим на (количество дней в периоде – 14д. больничный), получившуюся сумму делим на 29,4 и умножаем на 19д. неиспользованного отпуска.

[osovch]

Берете все доходы с сентября по август (за исключением больничных, отпускных и т.п.) - Это Общая сумма дохода.
29,4 умножаете на количество полных отработанных месяцев - 10, т.к. в декабре отпуск, а в мае больничный = 294,0 прибавляете неполный месяц (май) 29,4/31*17 (кол-во календарных дней приходящихся на отработанное время) = 16,12 Итого 294+16,12=310,12 - Это отработанные дни.
Сумму дохода делите на дни - это среднедневной заработок. Вот его и уножаете на 19.

Что-то отвыкла я уже объяснять. Если непонятно пишите.

[Бух2.]

Сообщение от osovch

Берете все доходы с сентября по август (за исключением больничных, отпускных и т.п.) - Это Общая сумма дохода.
29,4 умножаете на количество полных отработанных месяцев - 10, т.к. в декабре отпуск, а в мае больничный = 294,0 прибавляете неполный месяц (май) 29,4/31*17 (кол-во календарных дней приходящихся на отработанное время) = 16,12 Итого 294+16,12=310,12 - Это отработанные дни.
Сумму дохода делите на дни - это среднедневной заработок. Вот его и уножаете на 19.

Что-то отвыкла я уже объяснять. Если непонятно пишите.

Чтото я совсем запуталась
Обсуждаем мою ситуацию тут
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=28809&goto=newpost

скзали что надо суммировать доход за период с августа по июль

[alisalisa]

может быть не в тему, но очень прошу помочь мне.
Наша бух. не хочет адекватно отвечать на вопрос, почему столько... только по калькулятору шелкает и шипит. Приговаривая, что я все верно посчитала.
Я в августе брала отпуск 4 дня.
Рабочая неделя: Обычная 5-ка.
Брала отпуск я на 4 дня. С 24 по 27 августа.
В результате, вместо того чтобы получить денег больше, за отпуск, я получила меньше на 4000!
з/п у нас в месяц 42837 р. Сколько я должна была получить?
А получила вместе с отпускными 41455,55
Плиз помогите.

[Катюха]

alisalisa, чтоб вам помочь надо знать ваш доход (вернее даже начисленную з/пл + если есть какие-то премии) за 12 предшествующих месяцев до отпуска, и были ли вы за эти 12 месяцев еще в отпуске или на больничном.
Вполне возможно, что может быть и меньше.
В любом случае вы имеете право на то, что б вам показали расчет.

[Танюшка симпампушка]

alisalisa, Катюха права, нужно знать ваши начисления за предыдущие 12 месяцев, отпускные считаются исходя из средней зарплаты.... практически всегда отпускные меньше....

[alisalisa]

были больничные, но у нас они не учитываются. просто как отчет, что ты не прогулял работу. так же были отпуска.
4 дня с 16.06. по 19.06.
еще было 11 дней с 29.06. по 09.07.09..
была премия в апреле за 3 месяца года. И премия 5000 в августе за день строителя. Просто подарок фирмы всем.
Расчет мне показали, но мне он не понятен совершенно...

А еще такой вопрос. если я замешала человека по приказу, на котором подписано с оплатой за замещение. а потом мне ничего не заплатили и вообще сказали фиг вам??? Что можно с этим сделать, так чтобы не навредить себе?
а еще одной сотруднице не заплатили премию за 3 месяца. просто на нее начальница взъелась. ни каких документов на основании чего нет премии нет. просто не сказала удалить человека из ведомости и всЁ!! Что делать?
И главное это все вытворяет главбух!

[alisalisa]

я тут посмотрела. написано в расчетном листке оплата по окладу 17 дней и 4 дня отпуск.
17 дней - 40606
4 дня - 7791,55
премия 5000

и написано НДФЛ - 6942. но ндфл всегда платилось отдельно и никогда нас это не касалось.

[alisalisa]

ни как не пойму почему это в августе 17 рабочих дней??

[Танюшка симпампушка]

alisalisa, 17 дней - это рабочие дни, те кот. вы отработали.
При расчете ваших отпускных не учитываются суммы отпускных предыдущих и больничных.

Сообщение от alisalisa

а еще одной сотруднице не заплатили премию за 3 месяца. просто на нее начальница взъелась. ни каких документов на основании чего нет премии нет. просто не сказала удалить человека из ведомости и всЁ!! Что делать?

а у вас прописано в трудовых договорах размер и порядок выплаты премии? если нет, то вам ее могут и не платить....

[Dada]

Сотрудник уходит в отпуск с 04.10.09-31.10.09, за 3 раб дня в октябре з/п нужно выплатить до отпуска или после?

[Танюшка симпампушка]

Dada, думаю можно и до.... ведь когда аванс будет он будет в отпуске.... хотя с другой стороны, он нридет из отпуска и вообще без ЗП останется.... Я раньше в таких случаях сотрудника спрашивала как ему лучше...