С 0,5 ставки на 1,0

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

но к тебе он должен трудовую принести...

да несомненно

Сообщение от Добрый зануда

а там записи по дате позже чем он у тя устроился... как тебе записи вносить теперь в трудовую книжку?

мои вносят запись и про работу совместителем

короче получается так
10.
17.03.2016 принят Ромашка (чужая)
11.
22.01.2019 уволен Ромашка
12.
10.09.2018 Принят по совместительству Мы
13.
23.01.19 Работа по совместительству прекращена. Продолжает рабоотать как основновной работник

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Добрый зануда, к Архимеда и программа зарплаты бюджетной конфигурации. Я не понимаю, как в ЗУП 3.0 делать такие переводы без последствий...

в Сотрах можно изменить вид занятости... но я не пробовал...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

да несомненно

мои вносят запись и про работу совместителем

короче получается так
10.
17.03.2016 принят Ромашка (чужая)
11.
22.01.2019 уволен Ромашка
12.
10.09.2018 Принят по совместительству Мы
13.
23.01.19 Работа по совместительству прекращена. Продолжает рабоотать как основновной работник

а потом он решит переиграть в обратную сторону... данунах мне такие приколы...

[Зануда отмороженный]

и кста... не уверен что в ТК можно строки не по хронологии вносить...

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

а потом он решит переиграть в обратную сторону...

когда потом?
и что переиграть?
он там уволился, привёз трудовую. я что делать должен?
ты про второй раз смену ожидаешь?
ну второй раз пока не было необходимости.
и других вариантов смен пока не было

[Зануда отмороженный]

да, я про его желание ТАМ стать совместителем, а у тебя Основником... а потом обратно....
хронология записей к чертям полетит. а потом ктонить забудет про увольнение запись сделать...

[КЕЕ]

Как оформить перевод внешнего совместителя на основное место работы?

Работодателям часто нужно сделать бывшего внешнего совместителя работником по основному месту. Напрямую эта ситуация нормами трудового законодательства не урегулирована.

Развернуть для просмотра

Однако, ТК РФ допускает изменение трудового договора в процессе работы, а условие о работе по совместительству – это и есть условие трудового договора.
Следовательно, перевод из совместителей в основные работники можно оформить, не увольняя сотрудника, а лишь заключив с ним дополнительное соглашение.
В то же время нет и запрета уволить сотрудника по собственному желанию или соглашению сторон, после чего заново принять его на работу.

Правомерность обоих способов подтвердили чиновники из Роструда в письме от 22.10.2007 № 4299-6-1.

Однако на практике порядок действий работодателя и порядок заполнения трудовой книжки зависит еще и от того, внесена запись о совместительстве ранее в трудовую книжку, или нет.

[свернуть]

[Lisa-Mari]

В общем решили сделать так: уволюсь с основного места работы, на следующий день меня туда же примут как совместителя, а допником оформлюсь с совместительства как основное место.
Только помогите по числам разобраться, чтобы я не перепутала ничего.
Например:
25 ноября я увольняюсь с основного места работы А. 26 ноября я туда устраиваюсь как совместитель.
26 ноября я делаю допник в Г и из совместителей перехожу на основное место работы.
Верно?
На счет записи в трудовой. На данный момент сейчас нет в ней записи о месте работы по совместительству. Я думаю, сделать так (подскажите, верно ли я думаю):
вношу запись об увольнении из А - как обычно - 10. 25.11.2019 Трудовой договор расторгнут .... и т.д.
Теперь записи о работе фирмы Г:
11. 01.04.2016. Принята на должность бухгалтера. С 01.04.2016 - 25.11.2019 по совместительству. Приказ от 01.04.2016. №000
12. 26.11.2019. Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник. Приказ от 26.11.2019. №00
Или как-то иначе надо сделать запись о том, что сначала совместитель, потом основной?

[Lisa-Mari]

Я вот накидала, что мне видится по записям. Прошу подсказать, что подправить и т.д.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

вношу запись об увольнении из А - как обычно - 10. 25.11.2019 Трудовой договор расторгнут .... и т.д.
Теперь записи о работе фирмы Г:
11. 01.04.2016. Принята на должность бухгалтера. С 01.04.2016 - 25.11.2019 по совместительству.

плохо
должна соблюдаться хронология

вообще, запись о работе по совместительству в ТК вносится по желанию работника
Но вносится предприятием основным, на основании справок из тех мест где он совместитель
ТК не выдаётся из основного пока не уволится. всё пишет основное

Сообщение от Lisa-Mari

На данный момент сейчас нет в ней записи о месте работы по совместительству. Я думаю, сделать так (подскажите, верно ли я думаю):

сначала сделать про то что работает совместителем

Сообщение от Lisa-Mari

вношу запись об увольнении из А - как обычно - 10. 25.11.2019 Трудовой договор расторгнут .... и т.д.

потом уже увольняет основник
далее - не очень уверен - получается что это причина того что основным становится на том другом месте

как то так

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

накидала, что мне видится по записям. Прошу подсказать, что подправить и т.д.

как вижу я

после 9й записи, 10-й д.б. о совместительстве
её делает основник, и там без по какое число - на тот момент никто границ не знает

11-я запись об увольнении с основного и далее все записи основного заверяется печатями подписями основного

дальше запись у Пчёлки об изменении на основное
ну и запись о том что в Ромашке совместителем. но её Пчёлка делает

[Lisa-Mari]

В том месте, где п.11 об увольнении (пока ещё записи нет) уже стоит на этом пустом месте печать Ромашки (когда-то поставили). Так вот можно на этом месте сделать запись о совместительстве в пчелке? Ничего что запись про пчелку, а на ней стоит печать Ромашки?

[Arhimed.]

ну а как поставить печать аккуратно В СТРОЧКУ
печать она старайся не старайся закрывает полстраницы трудовой книжки
я про то что все записи о совместительстве делаются на основном месте работы.
когда все записи основного места закончены, ставится подпись ответственного основного места и печать основного места.

ну и оказалась печать чуть выше чем кому то кажется, а мне вот кажется, что можно было бы и ещё чуть выше поставить......
Я намёкиваю на то как определить те границы в которых печать помещаться должна?
где та клеточка в которую нужно "прицелиться" как в больняке или чековой книжке?
не точно же на чистом месте её ставить нужно? (что же тогда потом полстраницы пропускать нужно?)
или действительно в чистом месте с пропуском?


(уж про то в каких строчках печать должна быть - точно не знаю - шлёпаю как получится - ближе к крайней строке)

[Lisa-Mari]

Так?

[Lisa-Mari]

А по датам верно? Если я с основного уволилась сегодня, то с завтрашнего дня я оформляюсь туда по совместительству? И с завтрашнего дня я из совместителей перехожу в основные работники?

[Arhimed.]

думаю что да

но я с кадрами... постольку-постольку

[Lisa-Mari]

Блин, руки-крюки(((( В трудовой делаю запись об основном месте работы, и там где я пишу Общество ..... Пчелка (ООО Пчелка) - я ставлю номер п/п, а ставить его надо ниже, где я пишу дату.... Блин, что делать? Повторить то же номер в нужном месте или написать следующий номер? (в файле выделила красным, где я влепила. где знаки вопроса - что писать?)

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

(ООО Пчелка) - я ставлю номер п/п, а ставить его надо ниже

кому надо?
Правильно у вас номер стоит
и как раз наоборот, как вы хотите (и как выше сделано с Ромашкой), я бы посчитала не правильным. У вас запись начинается с ООО "Пчёлка". Зачем вообще это отдельной строкой писать и оставлять место?

[Lisa-Mari]

Немного не так изобразила как есть на самом деле. В этом файле так как в трудовой. Красный кружок это типа на записи об увольнении.

[Среда]

ну так да, криво конечно...
я бы не стала ничего исправлять. ИМХО