Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15%

[Lisa-Mari]

Сообщение от Вес`на

тут

хренушки нам

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

у меня то весь (почти0) апрель был рабочим... и у меня зарплата у сотров... а как считать с путинским "без потери заработка" - хз...

где не понятно?
работал - есть обычная зарплата и рабочий перд - всё как всегда
не работал - зарплаты нет, рабочих дней нет - ну и высчитывай пропорцию на когда был, когда не был из базы в 29,3
сохранённая зарплата - это не есть ЗАРПЛАТА. считай её компенсацией что ли, или подбери другое слово.
Но "зарплата" - это ЗАРАБОТАННАЯ плата, а отдельные товарищщи не работали

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

ну так зарплату ты же в апреле начислял/платил. В чем проблема?

праааавильно говоришь, праааавильно...

Сообщение от Вес`на

Считай апрель как рабочий и зп

нет, не "как". если работал, то работал. а если нет, то нет

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

ты про это? https://its.1c.ru/db/answers1c#content:1100:hdoc

Ага, уже настроила и уже все начисляется как положено, с МРОТ 30% с остального 10% и 5%

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

где не понятно?
работал - есть обычная зарплата и рабочий перд - всё как всегда
не работал - зарплаты нет, рабочих дней нет - ну и высчитывай пропорцию на когда был, когда не был из базы в 29,3
сохранённая зарплата - это не есть ЗАРПЛАТА. считай её компенсацией что ли, или подбери другое слово.
Но "зарплата" - это ЗАРАБОТАННАЯ плата, а отдельные товарищщи не работали

я тому что ни где не могу прочитать что именно начисляется не работавшим... многие ведь просто поставят восьмерки в табеле дабы не ломать себе голову...

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

многие ведь просто поставят восьмерки в табеле дабы не ломать себе голову...

чем тебе такой способ не нра? Сказано выходные с сохранением, вот и сохраняешь как можешь

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

я тому что ни где не могу прочитать что именно начисляется не работавшим...

называй как хочешь, но если НЕ работал, то однозначно НЕ зарплата

Сообщение от Добрый зануда

многие ведь просто поставят восьмерки в табеле дабы не ломать себе голову...

если стоят восьмёрки, то значит официально - работал. и официально получил ЗАРПЛАТУ
не ломать голову с восьмёрками - но ведь учёт рабочего времени тоже, согласись, никто совсем не отменял. На него конечно все плюют, но ведь по хорошему это тоже показатель. И с некоторых организаций статистика собирает сведения по показателю "отработано чел-час" и если хотите, то за искажение статистических сведений тоже ответственность существует, и не меньшая, чем у тех кого обычно боятся.
Просто пока статистика относительно лояльно ко всему относится. Но это пока.

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

чем тебе такой способ не нра? Сказано выходные с сохранением, вот и сохраняешь как можешь

прежде всего нужно определиться что во ВСЕХ документах будет отражено.
1) или вы ставите восьмёрки и начисляете просто обычную зарплату.
тогда для всего остального событий последнего месяца как будто и не было.
2) или вы отражаете так как было - никто не работал,
в табелях это отмечено как простой (или другим каким словом, но с этой сутью) но рабочих дней и часов там быть не может. Начисляете свои суммы, но это ни в коем разе не ЗАРПЛАТА, не та обычная зарплата которая была, а что то другое - компенсация или другое слово
В расчётах средних которые будут через месяц-два, полгода.... конечно же этих дней не будет. Ни по количеству, ни начисленных этих сумм

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

2) или вы отражаете так как было - никто не работал,
в табелях это отмечено как простой

простой-это простой, оформленный приказом с оплатой 2/3. Кто-то работает удаленно, ему начисляется полный месяц и полная зарплата. А кто-то вообще работал на работе в эти выходные дни. И ты хочешь сказать, что

Сообщение от Arhimed.

В расчётах средних которые будут через месяц-два, полгода.... конечно же этих дней не будет. Ни по количеству, ни начисленных этих сумм

?

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

простой-это простой, оформленный приказом с оплатой 2/3.

про 2/3 - во первых в ТК указано - "не менее" , хочешь больше - плати больше
во вторых, я не говорил что это именно ПРОСТОЙ. а про смысл сейчас. Подберите другое слово, означающее что человека не было на работе и он не работал, свою трудовую функцию не выполнял
в тырнете сейчас много разных вариантов предлагают как эти дни обозвать. найдёте

Сообщение от Вес`на

Кто-то работает удаленно, ему начисляется полный месяц и полная зарплата.

если работал - то именно зарплата с часами и зарплатой

Сообщение от Вес`на

И ты хочешь сказать, что
Цитата:
Сообщение от Arhimed. Посмотреть сообщение
В расчётах средних которые будут через месяц-два, полгода.... конечно же этих дней не будет. Ни по количеству, ни начисленных этих сумм

тех начислений которые за то, что НЕ работал? нет быть не должно в дальнейших средних
В расчёт среднего должны включаться те дни, когда он РАБОТАЛ и получал за это ЗАРАБОТАННУЮ плату
а все отсутствия (по любому поводу с любым названием) и все начисления за время этого отсутствия - в среднюю не входят тут уж однозначно в любимом изъезженном ПП922 указано

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

я не говорил что это именно ПРОСТОЙ. а про смысл сейчас. Подберите другое слово

эти дни объявлены выходными с сохранением зарплаты. Че тут сочинять? А

Минтруд подтвердил, что нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням

в ТК для этих дней никакого особого обозначения нет, значит рабочие восьмерки

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

многие ведь просто поставят восьмерки

восьмерки толькоу тех кто реально работает. Удаленно или на рабочем месте. Что ставить в табеле? Нашла одну рекомендацию

Как нерабочие дня с 30 марта по 30 апреля отметить в табеле Для организаций, выведенных из-под действия Указа, все просто. Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля - обычные рабочие дни, а значит, в табеле следует ставить код "Я" - явка. Для тех компаний, на которых действие Указа распространяется, с 30 марта по 30 апреля работать не должны. Но и код "В" - выходной для них не подходит. Во-первых, чиновники разъяснили, что эти дни не выходные. Во-вторых, часть работников могут работать удаленно. Если вы используете символ "В" получается, что для неработающих сотрудников эти дни - выходные, а для работающих удаленно - рабочие, оплачиваемые в одинарном размере. То есть один и тот же день для одних работников считается выходным, а для других - обычным рабочим. Безопаснее ввести какое-нибудь отдельное обозначение на эти пять дней и закрепить его в учетной политике. Например, "НД" - нерабочие дни по Указу № 206 от 25.03.2020г.
Источник: https://www.rnk.ru/article/217119-vyhodnye-s-30-marta-po-30-aprelya-2020-goda-oformlenie-i-oplata-s-uchetom-novyh-razyasneniy

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

ни где не могу прочитать что именно начисляется не работавшим..

ну как-же? Это-то как раз не вопрос. Либо опасный способ оформить им простОй и оплатить 2/3, либо безопасный давно рекомендованный Минтрудом

оплатить сотрудникам нерабочие дни в одинарном размере независимо от того, работал сотрудник или нет
Источник: https://www.business.ru/article/2613-kak-oplachivat-nerabochie-dni-s-30-marta-po-30-aprelya

[Среда]

Сообщение от MarinaAnna

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда
ты про это? https://its.1c.ru/db/answers1c#content:1100:hdoc
Ага, уже настроила и уже все начисляется как положено, с МРОТ 30% с остального 10% и 5%

а в ЗУП 2.5 как такое провернуть?

[Вес`на]

Сообщение от Среда

а в ЗУП 2.5 как такое провернуть?

Среда, посмотри в тарифе страховых взносов появился ли тариф для субъектов малого бизнеса. Если да, то установи его с 01.04

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

а в ЗУП 2.5 как такое провернуть?

Средунька... не знаю... вполне может оказаться что эСники под 2,5 и не прорабатывали сей вопрос... возможно ПОКА... для большего твоего желания перейти на 8,3 могут еще потянуть кота за фаберже и выложить инфу только в конце мая...

[Вес`на]

У меня в 8.2 Бухгалтерия нет этого тарифа. Как начислять пока не знаю. Жду может обновление будет

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

ну как-же? Это-то как раз не вопрос. Либо опасный способ оформить им простОй и оплатить 2/3, либо безопасный давно рекомендованный Минтрудом

да как раз таки вопрос... и именно в этом косяк государства... нет четкого определения что это и как это... не понятно как потом отражать в 2НДФЛ... а ктонить в курсе подпадает ли эта "без уменьшения зарплаты" по взносы? если чел не работал, то это не зарплата...

[Среда]

Сообщение от Вес`на

появился ли тариф для субъектов малого бизнеса.

неа (((
Да собственно чё я туплю, она же и не поддерживается больше ((

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

а ктонить в курсе подпадает ли эта "без уменьшения зарплаты" по взносы?

в статье где перечислены вычеты есть такие?
нет? значит не вычитаешь

Сообщение от Добрый зануда

если чел не работал, то это не зарплата...

начислено в рамках трудового договора? в рамках трудовых отношений?
ну а если да - то в базу