Расчет отпускных

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

Т.е. в расчете отпуска который отгуливается за 2018 я все равно в расчетном периоде ставлю 12 месяцев 2019 года? ( в моем случае с декабря 2018-ноябрь 2019) ?
и если например в марте отправлю сотрудника отгуливать за 2019 год,то возьму 12 месяцев предшествующие марту?

канешна....
ну так, чисто гипотетицки...
а если отпуск за 1983 год? или за тот года када мы все были миллионерами?

[Миленка]

У сотра за 15 год отпуск висит,только я ему его не отдам))) так как он сын хозяина и гуляет вообще когда хочет. Если внесу изменения в Т2 и укажу данный отпуск,как использованный, в связи со сроком давности проверять не будут информацию в случае чего?

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

у мня в Т2 (и по приказам) 1 отпуск запроста может быть разбит на 2 части.

Это ты еще барствуешь! У меня одна из половин может быть разбита еще на 2-4 части!
Поэтому в Т-2 без хронологии в отпусках голову можно сломать.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

У сотра за 15 год отпуск висит,только я ему его не отдам))) так как он сын хозяина и гуляет вообще когда хочет. Если внесу изменения в Т2 и укажу данный отпуск,как использованный, в связи со сроком давности проверять не будут информацию в случае чего?

а при чем тут срок давности?

а за 16 год он отгулял? 17, 18, 19???

[Миленка]

Сообщение от Добрый зануда

а при чем тут срок давности?

а за 16 год он отгулял? 17, 18, 19???

16-17 отгулял, 15,18,19 нет

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

16-17 отгулял, 15,18,19 нет

ну и прикинься ландухом что ачепятка получилась... отгулял он за 15, 16... а теперь у него долг за 17, 18, 19...

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

16-17 отгулял, 15,18,19 нет

Сообщение от Миленка

он сын хозяина и гуляет вообще когда хочет.

вот уж действительно: где захотел - там и погулял
дырками гуляет!

Сообщение от Добрый зануда ну и прикинься ландухом что ачепятка получилась... отгулял он за 15, 16... а теперь у него долг за 17, 18, 19... прикинься ландухом и скажи что перегулял уж всё давно

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

вот уж действительно: где захотел - там и погулял
дырками гуляет!

Юморист!

[Миленка]

Сообщение от Arhimed.

вот уж действительно: где захотел - там и погулял
дырками гуляет!

Да по факту он все время гуляет ,а формально на работе.Ему ничего и не надо,а я устала бегать подписи собирать.
Хочу ему 15 год простить,отчего бы нет?
Если в Т2 поставить,что был он в этом отпуске,есть вероятность при проверке обнаружить,что не был? Уже 20 год на пороге.
???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

Да по факту он все время гуляет ,а формально на работе.Ему ничего и не надо,а я устала бегать подписи собирать.
Хочу ему 15 год простить,отчего бы нет?
Если в Т2 поставить,что был он в этом отпуске,есть вероятность при проверке обнаружить,что не был? Уже 20 год на пороге.
???

если в Т2 стоит... могут проверить 3НДФЛ... там же коды доходов указываются... а он вааще знает че это за зверь? если нет... значит он уже и за 18 отгулял...

[Миленка]

Сообщение от Добрый зануда

если в Т2 стоит... могут проверить 3НДФЛ... там же коды доходов указываются... а он вааще знает че это за зверь? если нет... значит он уже и за 18 отгулял...

а кто им даст 2-ндфл за 2015 год ? Вроде глубина проверки 3 года ?

[Миленка]

Вот что еще нашла ...

Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы по мнению судей Роструд подтверждает, что неиспользованный отпуск за прошлые годы не сгорает. Однако есть еще Конвенция Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках», которую ратифицировала Россия. И согласно статье 9 этой Конвенции ежегодный отпуск можно использовать не позднее чем в течение 18 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. И на основании этого работодатели отказывались предоставлять работникам отпуска за прошлые годы и не выплачивали компенсацию. Работники обратились в суд. Суд решил, что сотрудникам правильно отказали в компенсации, поскольку прошло больше 21 месяца после окончания того года, за который предоставляется отпуск (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.04.2018 № 33-2849/2018). Высшие суды также решали вопрос, сгорают ли неиспользованные отпуска. Конституционный суд в постановлении от 25.10.2018 № 38-П пришел к выводу, что работник должен использовать отпуск в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. Если он этого не сделает, то запланировать на очередной год неиспользованный отпуск нельзя. Вместе с этим при увольнении работник вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Таким образом, чтобы не нарушить нормы законодательства рекомендуем вам предоставлять отпуска всем работникам ежегодно и переносить неиспользованные отпуска не далее, чем на следующий год. Если все же работник не использовал отпуск или его часть, при увольнении считайте компенсацию за все неотгулянные дни.
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52444-sgorayut-li-neispolzovannye-otpuska-v-2019-godu

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

а кто им даст 2-ндфл за 2015 год ? Вроде глубина проверки 3 года ?

кому ИМ?
налоргам? так у них и так всё уже есть...
шефам? хотел спошлить... передумал... а попробуй не показать им отчет за 2015

[Lisa-Mari]

Подскажите, расчитываю дни отпуска для компенсации при увольнении. Принят 01.02.2019, уволен 31.12.2019. Получается 11 полных месяцев - это выходит 2,33х11=25,63. Округлять до 26 дней?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Получается 11 полных месяцев - это выходит 29,3х11=25,63.

коэффициент 29,3 не для того используется
Он используется ТОЛЬКО для определения средне-дневного заработка.

а для того что бы определить количество ДНЕЙ которые полагаются работнику используется обыкновенная простая пропорция из ТК
за отработанные 12 месяцев ему полагается.... ну там у кого как (есть блатные профессии) у обычных людёв без привилегий - 28 календарных дён
ну вот если за 12 месяцев 28, то за 11 - ...

кстати, вопрос до сих пор спорный, ибо кроме ТК в это дело вмешивается Постановление СНК апреля месяца 1930 года
в котором пишут, что за 11 месяцев должно быть дней столько же сколько и за 12 месяцев.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

коэффициент 29,3 не для того используется
Он используется ТОЛЬКО для определения средне-дневного заработка.

а для того что бы определить количество ДНЕЙ которые полагаются работнику используется обыкновенная простая пропорция из ТК
за отработанные 12 месяцев ему полагается.... ну там у кого как (есть блатные профессии) у обычных людёв без привилегий - 28 календарных дён
ну вот если за 12 месяцев 28, то за 11 - ...

кстати, вопрос до сих пор спорный, ибо кроме ТК в это дело вмешивается Постановление СНК апреля месяца 1930 года
в котором пишут, что за 11 месяцев должно быть дней столько же сколько и за 12 месяцев.

Я 29,3 написала ошибочно, конечно. То есть надо 28 дней ему рассчитать?

[Arhimed.]

вот сколько не читал я эту хрень - не согласен я
хотя бы по той причине что почему один чел отработал 11 мес, а другой 12 мес, а КНО должны оба получить одинаково? где справедливость?

скорей бы эту сталинскую постоновление под гильотину медведь положил

[Lisa-Mari]

У меня вопрос тупой возник, бывает и такое)))) У меня нет ЗУП, делаю вручную приказы, так вот приказ на отпуск. К примеру, принят человек 01.06.2019. Идет в отпуск с 01.02.2020 по 29.02.2020, в приказе в строке "за период работы" пишу "с 01.06.2019 по 31.05.2020", чтобы было ясно, что за этот календарный год отпуск дается. Так можно писать? Или же надо писать "С 01.06.2019 по 31.01.2020"? Или не принципиально? Просто я помню, когда работала в большой компании, писали именно полностью год - чтобы было видно сразу за какой. Пардон за много буков и цифров))))

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

в приказе в строке "за период работы" пишу "с 01.06.2019 по 31.05.2020"

всё верно

Сообщение от Lisa-Mari

Или же надо писать "С 01.06.2019 по 31.01.2020"

откуда дата 31.01.20?

Пишется ровно то, что спрашивается

Сообщение от Lisa-Mari

"за период работы"

период работы, за который работнику положен этот отпуск.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Среда

откуда дата 31.01.20?

31.01.2020 - это потому, что в отпуск с 01.02.2020. Короче, верно я пишу, да?