Электронные трудовые книжки: начало

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

ачепятка!

нееееет - это не очепятка,
это ФРЕЙД !

[Lisa-Mari]

В прошлом году сотр подал заявление, что хочет БТК, отчет был подан. Сейчас он передумал и притащил заявление на ЭТК. Я так понимаю, с БТК на ЭТК перейти можно ведь? И если да, то отчет подается до 15 числа следующего месяца в таком случае?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Я так понимаю, с БТК на ЭТК перейти можно ведь?

да

Сообщение от Lisa-Mari

И если да, то отчет подается до 15 числа следующего месяца в таком случае?

да

[Lisa-Mari]

Ребят, если приказ об увольнении сегодняшний, а последний день рабочий 28.04. - то отчет надо отправить сегодня или в понедельник, да, а не 29.04?

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

то отчет надо отправить

28 или 29

[Вес`на]

Сообщение от Lisa-Mari

если приказ об увольнении сегодняшний,

то отчет сегодня или в понедельник. Сегодня кстати 23.04

[Среда]

Вес`на, спасибо
Ну я лох

Сведения необходимо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

[Вес`на]

Сообщение от Среда Ну я лох ну не наговаривай на себя))) Ты умная девочка)))

[Среда]

я просто приказы ВСЕГДА датой увольнения делаю.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

аналогично!

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Среда

я просто приказы ВСЕГДА датой увольнения делаю.

А разве можно иначе? Большинство малых фирм так и делают...

[Lem@n]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

А разве можно иначе? Большинство малых фирм так и делают...

Конечно можно! Например, отпуск с последующим увольнением. Приказ может быть издан задолго до увольнения!
Обратная ситуация. Увольнение после прогулов, приказ будет издан позже самого увольнения.

[Среда]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

А разве можно иначе?

ну вот людям взбрело в голову сделать так

Сообщение от Lisa-Mari

приказ об увольнении сегодняшний, а последний день рабочий 28.04.

закон не запрещает ))

[Lisa-Mari]

А когда человек увольняется, подаем СЗВ-ТД и НЕ ставим в ней должность? Да?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А когда человек увольняется, подаем СЗВ-ТД и НЕ ставим в ней должность? Да?

я полностью так же всё заполняю

[Джессика]

У меня программа все заполняет. Сейчас посмотрела, должности нет при увольнении.

[Катюха]

Сообщение от Джессика

должности нет при увольнении.

а у меня есть, отчет в 1С делаю

[MarinaAnna]

А в бумажной то трудовой книжке при увольнении ведь должность никогда не писалась, писался только факт Увольнения и основание увольнения, т.е. статья по которой уволен и приказ.
Так почему в СЗВ-ТД нужно писать должность ? Я в прошлом году увольняла, надо будет в прогу зайти, посмотреть, прописалась там должность или как .

[Arhimed.]

Сообщение от MarinaAnna

А в бумажной то

Сообщение от MarinaAnna

Так почему в СЗВ-ТД нужно

то - бензин, а то - дети! (с)


от противного
а пометку надо ставить при увольнении, что он увольняется с совместителя?
наверняка скажут что в отчёте надобы и поставить, а в бумажной, в том случае, если делали запись, писали, что он с совместителя увольняется?
и в приказе про это увольнение? правда в приказе пишем с какой должности и совместитель увольняется


ПыС
но отчёт - действительно праааативный...

[Lisa-Mari]

Просто я не ставлю при увольнении. Я раз пришла в ПФР с первым увольняемым, а меня развернули - "Уберите должность - при увольнении не надо ставить". С тех пор место пустое. Когда увольняю совместителя - да, галочку, что именно совместителя увольняю - ставлю. Просто у меня тут произошла кадровая перестановка, я уволилась из одного места и тамошний бух поставила при увольнении должность. Вот я и решила, так сказать, поинтересоваться, а кто как ставит.