Командировочные / суточные

[osovch]

Танюшка симпампушка, читаю вопрос и рассуждаю а Казахстан - это ведь заграница? Ближнее заребежье. За пределами нашей страны. Значит 2500р. для налогообложение по НДФЛ. А сумму суточных вы сами можете установить, локальным актом. Хотите - 200р., хотите 3000р.
Просто все что свыше 2500 за сутки - будет облагаться НДФЛ.

[Танюшка симпампушка]

osovch, я уже разобралась )))

[DsNkr]

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией.
Сотрудник в 2009 году работал полный рабочий день.
С 01 января 2010 года написал заявление о переводе его на пол-ставки.
Теперь вопрос: как ему рассчитывать заработную плату по среднему при отправлении его в командировку в 2010 году?
Возьмём январь 2010 г. Рабочих дней - 15. Сотрудник работает по 4 часа в день, следовательно количество его рабочих часов в январе должно быть не больше 60 часов. Он уезжает в командировку на 5 рабочих дней. В командировке работает по 8 часов в день. получается, что у него сверхурочные появляются. Что бы этого избежать, мы придумали систему, чтобы он писал заявление на отпуск за свой счет на 5 рабочих дней, когда он находился на фирме. Т.е. получится, что мы уберём 5 дней по 4 часа = 20.
Итого за месяц январь 2010 года получим: 10 рабочих дней, из них: 5 дней по 4 часа (20 часов) и 5 дней по 8 часов (40 часов) Итого = 60 часов.
Это допустимый вариант?

Теперь вопрос по поводу расчета среднего заработка: КАК считать средний заработок не по дням, а по часам? Т.е. у него теперь будут рабочие дни на фирме по 4 часа, а в командировках по 8, т.е. получается как два обычных дня.
расчет среднего заработка по дням не вызывает вопросов, а как быть при расчете по часам?

Пожалуйста, скажите, что вы меня поняли...

[DsNkr]

к предыдущему сообщению добавлю:
Решили, всё-таки, что отпуск за свой счет он писать не будет. Пусть лучше режим работы в командировке у него будет то же 4 часа.
Вопрос по поводу заработной платы по среднему в командировке остаётся открытым.
Средний заработок ему как считать для командировки?
Вот, допустим, отработал он предыдущие 12 мес. общий доход - 500 000 рублей. в командировке находился 5 дней (или 5 дней на 4 часа = 20 часов)
Как считать? По часам или по дням?

отработано дней: 249
тогда получается: 500 000 : 249 * 5 (кол-во дней в командир-ке) = 10040,16 руб.

ИЛИ

отработано часов: 1987 (до перехода на неполный рабочий день)
тогда получается: 500 000 : 1987 * 20 (кол-во часов в командировке) = 5032,71 руб.

Как видно из расчета - сумма отличается значительно (в два раза). Логично, так как предыдущие 12 мес. он работал полный рабочий день, а сейчас перешёл на неполный рабочий день (4 часа в день).
Как быть, уважаемые бухгалтера?

[givsova]

Сотрудник едет в командировку в Германию. Как рассчитать суточные? Что нужно сделать поэтапно?

[Валерия]

Сообщение от givsova

Сотрудник едет в командировку в Германию. Как рассчитать суточные? Что нужно сделать поэтапно?

В германию суточные - 65 $. Если сотрудник едетв Германию по территорри РФ, то суточные 700р.
1. Вылет 01.03.2010 прилет 01.03.2010г
- суточные 65$
2. Время нахождения в Германии допустим по 03.03.2010
- суточные
02.03.2010 - 65$
03.03.2010 - 65$
вылет из Германии в Москву 04.03.2010 - 65$
Из Москвы ЖД транспортом до Салехарда - 05.03.2010г - 700 р.

проживание в германии - по фактически представленным документам.... в зависимости от того есть ли градация на
- люкс
- первый клас
- для кого как.

если в документах на проживание будет выделен отдельной строкой завтрак или обед или ещё как-то, то из 65$ эту сумму нужно вычесть.

[Spa]

Сообщение от Валерия

В германию суточные - 65 $. Если сотрудник едетв Германию по территорри РФ, то суточные 700р.
1. Вылет 01.03.2010 прилет 01.03.2010г
- суточные 65$
2. Время нахождения в Германии допустим по 03.03.2010
- суточные
02.03.2010 - 65$
03.03.2010 - 65$
вылет из Германии в Москву 04.03.2010 - 65$
Из Москвы ЖД транспортом до Салехарда - 05.03.2010г - 700 р.

проживание в германии - по фактически представленным документам.... в зависимости от того есть ли градация на
- люкс
- первый клас
- для кого как.

если в документах на проживание будет выделен отдельной строкой завтрак или обед или ещё как-то, то из 65$ эту сумму нужно вычесть.

Валерия нормирование суточных по налогу на прибыль отменено с 01.01.2009 г.

[Валерия]

Сообщение от Spa

Валерия нормирование суточных по налогу на прибыль отменено с 01.01.2009 г.

Спасибо. Значит я не верно подсказала.....

[osovch]

вобще средний заработок считается по дням.
но как быть с неполным рабочим днем, что-то пока не могу придумать.

[4Maria]

Здравствуйте!
Подскажите, как учесть оплату работником завтрака в гостинице (завтрак в гостиничном ресторане), если организация готова возместить такой завтрак и если в ст. 264 НК РФ прописано, что расход на командировку подразумевает наем жилого помещения (т.е. гостиницу). По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
Соответственно завтрак-это не расход, связанный с командировкой. И, как я считаю, должен оплачиваться суточными.
Но компания готова возмещать такой завтрак. Стоит ли начислять НДФЛ и как лучше классифицировать такой расход?
Заранее спасибо.

[Ягодка]

Сообщение от 4Maria

Соответственно завтрак-это не расход, связанный с командировкой. И, как я считаю, должен оплачиваться суточными. Но компания готова возмещать такой завтрак. Стоит ли начислять НДФЛ и как лучше классифицировать такой расход?

Мое мнение, выплатить суточные в таком размере, чтобы сотруднику хватило суммы и на завтрак в том числе. Удержать НДФЛ с того, что сверх нормы

[Инна-кнопочка]

Подскажите!!!! Уже битый час ищу информацию и не могу найти ответ. В 2010 г. какая сумма командировочных (за найм жилого помещения) и всё имеется (чек+ счёт на проживание в гостинице) не облагается НДФЛ ???? и какую сумму я могу учесть максимальную в зачёт уменьшения налога на прибыль????

[Валерия]

Сообщение от Инна-кнопочка

Подскажите!!!! Уже битый час ищу информацию и не могу найти ответ. В 2010 г. какая сумма командировочных (за найм жилого помещения) и всё имеется (чек+ счёт на проживание в гостинице) не облагается НДФЛ ???? и какую сумму я могу учесть максимальную в зачёт уменьшения налога на прибыль????

Проживание берется по факту.
Суточные - норма 700 р.

[Александр 1]

Всем,здравствуйте! Я тут новичок и сразу с просьбой о командировочных.У меня вот такая ситуация.Жена отправлена на учёбу на 6 месяцев в г.Краснодар (на врача общей практики),суточные 100руб и за жильё 300руб.Я так понял,что за 100руб отчёт не нужен,а за жильё или как тут говорилось за наём жилого помещения,отчёт нужен?!
ВОТ,,,,,А жена живёт у дочери с зятем и как быть,что у зятя брать документ???

[Lena613]

Сообщение от Александр 1

а за жильё или как тут говорилось за наём жилого помещения,отчёт нужен?!

да, за наем жилья нужны подтверждающие документы, если в гостнице проживание, то из гостиницы, если командированный живет на частной квартире, то нужно составить договор аренды жилого помещения с собственником жилья, в котором прописать все условия сдачи внаем помещения, площадь, адрес, сумму оплаты. т.к. сдает физ.лицо то я бы составила что-то вроде акта о сдаче-приемки площади, о полученной оплате арендодателем с указанием сроков проживания (все это последним днем проживания), приложила бы копию док-та подтверждающего собственностьна жилпложадь, копию паспорта с пропиской арендодателя, все это заверенное естесно арендодателем.
но учтите что в таком случае арендодатель обязан предоставить декларацию о доходах в налоговую и заплатить налог 13% с полученной суммы аренды. хотя на практике никто этого не делает.

[1982Татьяна]

Александр 1, а вообще зачем какие то доки-бухгалтера пусть все 400 р. списвают на суточные... Это скорее всего внутри фирмы разделение...

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от 1982Татьяна

Александр 1, а вообще зачем какие то доки-бухгалтера пусть все 400 р. списвают на суточные... Это скорее всего внутри фирмы разделение...

Проблема в том, что у бюджетников суточные 100 руб, а не 700 руб.., а проживание 550 руб в сутки.... сверх этого проживание оплачивает либо сам командированный либо организация за счет прибыли... но у медиков скорее всего сам командированный, откуда прибыль то?.... Нет документов на проживание, значит 300 рублей за каждый день проживания, выданный авансом, придется вернуть в кассу предприятия...

[Lena613]

Ничего не понимаю, причем здесь ФСС.
что значит "достались командировки от предыдущего буха", она их не проводила? не оформляла?. тогда оформите все как полагается: приказ, задание, отчет. . если размер суточных установлен внутренним нормативным актом, то принимайте в таком размере. и как вы правильно заметили, то что свыше 700 руб по РФ должно облагаться НДФЛ. жилье без нормы сейчас, можно принять в полном объеме, если конечно опять же размер не прописан во внутренних нормативных актах., тогда по норме.
PS. суточные не облагаются страховыми взносами. в целях налогообложения прибыли суточные принимаются по нормам установленным в локальном нормативном акте организации.
то что старый бух проводил 100 руб, это было нормировано законодательно до 01.01.2009г. потом отменили норму.

[ZarazZza]

Здравствуйте, назрел вопрос (надеюсь, что пишу в том разделе), в моей организации все расходы понесенные командированным (напр дезинфекция транспорта) относят на субконто командировочные расходы, верно ли это? Если кому-то мой вопрос покажется примитивным, извините, просто вопросы постоянно возникают, а гл. бух, уже не в восторге кажется от их количества

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от ZarazZza

Здравствуйте, назрел вопрос (надеюсь, что пишу в том разделе), в моей организации все расходы понесенные командированным (напр дезинфекция транспорта) относят на субконто командировочные расходы, верно ли это? Если кому-то мой вопрос покажется примитивным, извините, просто вопросы постоянно возникают, а гл. бух, уже не в восторге кажется от их количества

На проводках это не сказывается, так что всем по барабану...или по бубну...... Главный бухгалтер как то упорядочивает расходы на своем предприятии...укрупняет , или наоборот дробит в зависимости от того, как удобнее для учета...