компенсация при увольнении

[Innoch]

MarinaAnna, спасибо большое. Я что-то решила, что раз уж столько отпусков без сохранения зарплаты было, то и не должны ничего...

[MarinaAnna]

Сообщение от Innoch

то и не должны ничего...

Должны должны..... только сумма то наверное мизерная будет.

[avenu28]

День добрый!

Подскажите, пожалуйста, сколько мне должны начислить компенсационных денег за не отгуляный отпуск.
Даты приема/увольнения - 16.09.2010- 26.04.2011
з/пл почасовая сент - фев. ставка 65 р/ч
март- апрель 85 р/ч
Есть переработка по часам, какая именно не могу сказать, т.к. не считала свои часы, да и никто не "показывал" переработку, лишние часы оплачивали "серыми". В гарфике сменности стоят положеные по ТК рабочие дни, в табеле учета РВ ток же количество отработанных дней не превышает норм ТК.

Спасибо большое заранее.

[Зануда отмороженный]

классный вопрос.
посчитайте мне сумму чисел... там есть 1, 3, 10 и еще какие то числа... мне их ни кто не показывал... но посчитайте....

[MarinaAnna]

Сообщение от avenu28

Даты приема/увольнения - 16.09.2010- 26.04.2011

Вам должны компенсацию за :
окт, нояб, дек, янв, фев, март, апр (7 х 2.33) = за 16 дней неиспользованного отпуска, если месяцы полностью работали, т.е не были на больничном и не брали за свой счет.

[valena11]

Извиняюсь,не туда написала)

[valena11]

Добрый вечер! Январь не берется при расчете. Складываете суммы за 2 месяца. В январе отработаны если не все дни, то 31/29,4*на фактически отраб.дни,получаем коэф. далее 29,4+ полученный коэф. Сумму за 2 мес/получ коэф.получаем среднедневной зароботок. Затем его умножаем на 5 (28/12*2=4,66( 2 месяца полностью отработаны). Дни конечно мы округляем!

[MarinaAnna]

Сообщение от valena11

нварь не берется при расчете. Складываете суммы за 2 месяца. В январе отработаны если не все дни, то 31/29,4*на фактически отраб.дни,получаем коэф. далее 29,4+ полученный коэф. Сумму за 2 мес/получ коэф.получаем среднедневной зароботок. Затем его умножаем на 5 (28/12*2=4,66( 2 месяца полностью отработаны). Дни конечно мы округляем!

Вы это кому ответ писали :
Innoch, или avenu28, ?

[valena11]

Сообщение от MarinaAnna

Вы это кому ответ писали :
Innoch, или avenu28, ?

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=47993, хотела ответить Натальи 13, даже не знаю как так получилось......

[valena11]

[QUOTE=Наталья13;452703]Здравствуйте!
Пожалуйста проверьте расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:
сотрудник работал период с 01.11.2010 по 24.01.2011
ноябрь - 6500 декабрь - 6500 январь 2011 - 11000

з/пл за 16 отраб дней в январе - 11000/21*16=8380,95
всего з/пл = 6500+6500+8380,95 = 21380,95
ср дн зар-к = 21380,95 / 85 дней (30+31+24) = 251,54
положено дней отпуска = 2,33 * 3 месяца = 6,99
компенсация = 251,54 * 6,99 = 1758,27[/QUOTE



Январь не берем.6500+6500=13000-доход за 2 месяца.Коэффициент 29,4-это за полностью отработанные дни, если у Вас сотрудник полностью отработал, то 29,4*2=58,8-это за 2 полных месяца.4,66(полодено дней отпуска за 2 мес, 28/12*2)*221,09(13000/58,8)=1030,28.

[MarinaAnna]

valena11, Понятно.

[Олюшка2807]

Подскажите пожалуйста, вот такая ситуация столкнулась я с ней лично. Меня попросили уволиться, не получила я не отпускных не расчетных, прошло уже полгода, имею право я потребовать расчет и отпускные? Я ушла в декретный отпуск не отгуляв ежегодный 28 дней. И спустя полгода,они должны выплатить с компенсацией за задержу и какая компенсация должна быть? Подскажите что делать в этой ситуации?

[Впервые главбух]

Идти в трудинспекцию,даже не идти а бежать, прихватив с собой трудовую книжку

[Олюшка2807]

спасибо, а еще один вопрос а рассчитать отпускные и расчет при увольнении должны полностью или в связи с тем что прошло 6 месяцев расчет будет меньше (это сказал гл. бухгалтер той конторы у кого я расчет прошу), мне сказали что спустя 3 месяца я не имею права обращаться, за расчетом т.к. "поезд ушел" и компенсацию за задержку расчетов мне не выплатят.

[Youlia]

Сообщение от Олюшка2807

мне сказали что спустя 3 месяца я не имею права обращаться,

Срок исковой давности (3 мес.) уже прошел, и в принципе они уже могут ничего не выплачивать, сославшись на пропуск срока. Скажут - обращайтесь в суд. Суд может восстановить срок только в том случае, если его пропуск был обусловлен уважительной причиной, подтвержденной документально.

[соннн]

Здравствуйте! Сегодня пришлось компенсацию за неиспольз. отпуск считать. Подскажите пожалуйста, правильно или нет.
Сотрудник работал с 01.03.2011-16.05.2011.
начислена з/плата за март - 9200,
апрель -9200,
за 9 рабочих дней мая -4140.
1). компенсация полагается за 6,99 дней (2,33*3месяца), т.к. май до 16 числа, месяц берем полностью.
2). расчетный период 01.03.2011-31.04.2011
3). кол-во календарных дней за фактически отработанное время = 29,4*2 месяца (или надо 3 месяца указывать?)=58,8 дней
4) зарплата за расчетный период=9200+9200= 18400 (или мы по май включительно берем сумму?)
5)компенсация = 18400/58,8*6,99=2187

[Youlia]

Да, вы правильно посчитали. Май не включается в расчетный период.

[соннн]

[3). кол-во календарных дней за фактически отработанное время = 29,4*2 месяца (или надо 3 месяца указывать?)=58,8 дней



Меня третий пункт смущает, может он должен выглядеть так:
29,4*2 месяца + 29,4/31*16(отработан.календарные дни мая) =73,97 дней

[Youlia]

У вас май вообще не входит в расчетный период, зачем там отработанные дни суммировать? В числителе зарплата за 2 мес, а в знаменатели рабочее время за 2,5 мес? Тогда это будет не среднедневной заработок, а нечто другое)

[Rovena]

соннн, ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.12.07 N 922.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Май не считается календарным - правильно вы первый раз произвели расчет.