Проверка инспекции труда.

[Louisa]

Сообщение от Джессика

Сейчас я его увольняю.

какого числа?

[Джессика]

С 1 мая 2015

[Louisa]

Джессика, тогда получается 28 дней и 9,32
про аттестацию почитайте у нас на форуме

[Джессика]

Louisa, я брала по 2 дня за месяц, а надо по 2,33? Значит, я всем неправильно начисляла компенсацию.

[Louisa]

Сообщение от Джессика

Louisa, я брала по 2 дня за месяц, а надо по 2,33?

ну да, по 2,33

[Entry]

Джессика, стандартный отпуск 28 календарных дней в год, 28 дн : 12 мес = 2,33 дн. Т.е в мес мы зарабатываем 2,33 дня и потом или идем в отпуск и отгуливаем или при увольнении получаем компенсацию за эти же заработанные и не потраченные дни. Поэтому берем 2,33 в любом случае и для отпуска и для компенсации.
Единственно, есть два мнения, когда уже получили какое-то количество дней дробное, например, 15,22 или 18,6 - кто считает прямо так, а кто-то округляет по правилам математики до 15 или до 19. И у каждого свои аргументы при этом, а в нормах на этот счет, как всегда все расплывчато .

[Entry]

И еще одна хитрость в Правилах по отпускам - сотрудники, проработавшие не менее 11 месяцев, имеют право на полную компенсацию (за 28 календарных дней).
Т.е хотя 11 мес х 2,33 дн = 25,63 дн - имеют право уже на 28 дн автоматом.

[Джессика]

У меня есть журнал регистрации приказов по личному составу и журнал регистрации кадровых приказов. Они отличаются только одной графой- табельный №. Какой нужно заводить? или оба нужны?

[AllaMih]

Сообщение от Entry

15,22 или 18,6 - кто считает прямо так, а кто-то округляет по правилам математики до 15 или до 19. И у каждого свои аргументы при этом, а в нормах на этот счет, как всегда все расплывчато

Я читала в Главбухе кажется, что в этом случае нельзя по правилам математики, нужно в большую сторону, что бы не ущемлять права работника

[Entry]

AllaMih, есть два лагеря со своими аргументами, кто-то за и кто-то против. Поэтому пока в нормативных документах не напишут конкретно округлять или нет такая неясная ситуация останется. Любой журнал и автор это только одно из мнений.
Руководствуются, например, те кто округляет письмом Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17.

[Джессика]

Я уже завела все журналы по отпускам. Теперь пробую разобраться с дополнительными отпусками для врачей. Не подскажете, где это посмотреть?

[Entry]

Джессика, можно это Постановление Правительства РФ № 1588 от 30.12.98 посмотреть.

[Entry]

Джессика, еще были приказы по вредным усл труда - узи, рентген итд.
Но, их то вводят, то отменяют т.е уже несколько было.
Можно, например, этот посмотреть ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 22.03.2010 N 175н.

[Джессика]

Сообщение от Entry

Джессика, можно это Постановление Правительства РФ № 1588 от 30.12.98 посмотреть.

Это постановление про врачей общей практики. А у нас стоматологи и врач- рентгенолог и рентген- лаборант.

[Джессика]

Расчет среднего и записка- расчет в какую папку складывать? Запуталась я с папочками разными.

[Марко]

Джессика, я в одну спихиваю - отпуска называется.

[Таинственная Незнакомка]

а я все это к зарплате креплю

[Джессика]

Я тоже к расчету зарплаты стала прикладывать.

[Джессика]

Я нескольким сотрудникам не начислила компенсацию отпуска при увольнении. Можно как- то исправить эту ситуацию?

[Entry]

Джессика, я бы не трогала. Если сотрудник не просит, значит пока можно и не исправлять. Найдут в ходе проверки, тогда все и начислите. А иногда бывает, что все хорошо и просят самим что-нибудь найти для Акта и мудрые бухгалтера прямо такие "крючочки" и оставляют .