Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[AnnaSimf]

Сообщение от oskarr2006

Подскажите пожалуйста,вновь зарегестрированное предприятие в Крыму автоматически получает статус плательщика НДС или нужно ждать оборотов как по НК РФ?

Если не подали заявления об отказе-автоматически

[Lenta]

Возник вопрос по документам командировочного.
Какие первичные документы по РФ должно предоставить подотчетное лицо при авиаперлетах.
Наш подотчетник принес электронный билет + посадочный талон+ Пассажирский купон (что в нем написано не понятно, бумага самокопирующаяся и половина текста смазана). Этого достаточно , чтоб подтвердить расходы, или нужен еще кассовый чек или квитанция на оплату?

[ptihka]

В случае авиаперелетов понадобятся два первичных документа: билет, на котором указана его стоимость, и посадочный талон. Если авиабилет электронный, то подтверждающим документом является маршрут-квитанция, содержащая обязательные реквизиты: тариф, итоговая стоимость перевозки, форма оплаты и проч. При утере посадочного талона необходимо взять справку авиаперевозчика. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 21.09.11 № 03-03-07/33

[АмалияАмалия]

Сообщение от oskarr2006

Подскажите пожалуйста,вновь зарегестрированное предприятие в Крыму автоматически получает статус плательщика НДС или нужно ждать оборотов как по НК РФ?

http://simgov.ru/ru/static/286

Налоговым кодексом Российской Федерации не предусмотрен особый порядок
регистрации в качестве плательщика НДС

Постановка на учет в качестве плательщика НДС происходит автоматически при общей постановке организации или предпринимателя на учет в порядке, предусмотренном налоговым законодательством (ст. ст. 83, 84 Налогового кодекса). В настоящее время положения гл. 21 Налогового кодекса не предусматривают каких-либо специальных правил постановки на учет для плательщиков НДС.
Организации и индивидуальные предприниматели имеют право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога, если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций или индивидуальных предпринимателей без учета налога не превысила в совокупности два миллиона рублей (п.1 ст.145 НК РФ), данная норма не распространяется на организации и индивидуальных предпринимателей, реализующих подакцизные товары в течение трех предшествующих последовательных календарных месяцев (п.2 ст.145 НК РФ).
Индивидуальные предприниматели и организации, которые избрали упрощенную систему налогообложения, не являются плательщиками НДС.

[oskarr2006]

Сообщение от АмалияАмалия

http://simgov.ru/ru/static/286

Налоговым кодексом Российской Федерации не предусмотрен особый порядок
регистрации в качестве плательщика НДС

Постановка на учет в качестве плательщика НДС происходит автоматически при общей постановке организации или предпринимателя на учет в порядке, предусмотренном налоговым законодательством (ст. ст. 83, 84 Налогового кодекса). В настоящее время положения гл. 21 Налогового кодекса не предусматривают каких-либо специальных правил постановки на учет для плательщиков НДС.
Организации и индивидуальные предприниматели имеют право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога, если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций или индивидуальных предпринимателей без учета налога не превысила в совокупности два миллиона рублей (п.1 ст.145 НК РФ), данная норма не распространяется на организации и индивидуальных предпринимателей, реализующих подакцизные товары в течение трех предшествующих последовательных календарных месяцев (п.2 ст.145 НК РФ).
Индивидуальные предприниматели и организации, которые избрали упрощенную систему налогообложения, не являются плательщиками НДС.

СПАСИБО!

[Elena M]

Дорогие бухгалтера, подскажите, сколько может директор, он же учредитель, находиться в отпуске без сохранения з/платы. ООО на ОСНО, хоз.деятельность не ведется.

[poirot]

Сообщение от Elena M

Дорогие бухгалтера, подскажите, сколько может директор, он же учредитель, находиться в отпуске без сохранения з/платы. ООО на ОСНО, хоз.деятельность не ведется.

Законодательно по этому поводу никаких ограничений не установлено. Теоретически, как и по поводу других работников, могут вызвать на комиссию по зарплате и потребовать установить ее "не ниже средней по отрасли" или не ниже МРОТ, но практически в вашей ситуации вряд ли, пока не начнете деятельность.

[AnnaSimf]

Подскажите, пожалуйста, если у нас обособленное подразделение(своего баланса не имеет, все расчеты через головное предприятие) НДФЛ за сотрудников мы платим где? по месту ОП? Всю сумму или надо как-то разделять?

[poirot]

Сообщение от AnnaSimf

Подскажите, пожалуйста, если у нас обособленное подразделение(своего баланса не имеет, все расчеты через головное предприятие) НДФЛ за сотрудников мы платим где? по месту ОП? Всю сумму или надо как-то разделять?

Пункт 7 ст. 226 НК РФ. "Налоговые агенты - российские организации, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
(в ред. Федеральных законов от 29.12.2000 N 166-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений."
То есть в любом случае надо платить по месту нахождения обособленного, не имеет значения наличие отдельного баланса. Платить за каждого работника, который числится в обособленном.

[AnnaSimf]

[QUOTE=poirot;936576]Пункт 7 ст. 226 НК РФ. "Налоговые агенты - российские организации, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
(в ред. Федеральных законов от 29.12.2000 N 166-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений."
То есть в любом случае надо платить по месту нахождения обособленного, не имеет значения наличие отдельного баланса. Платить за каждого работника, который числится в обособленном.[/QUOTE]

Платить всю сумму удержанного НДФЛ, а по месту головного подразделения за него не платить. Правильно?

[poirot]

Сообщение от AnnaSimf

Платить всю сумму удержанного НДФЛ, а по месту головного подразделения за него не платить. Правильно?

В общем да, хотя возможна ситуация, что работник головного подразделения получает зарплату в обособленном по отдельному основанию (договору), тогда НДФЛ с этой суммы тоже по месту нахождения обособленного. Если же он из головного приехал, например, в командировку в обособленную, то полученное им за период нахождения в обособленном будет считаться в рамках основного договора, который он имеет в головном.

[Вес`на]

Сообщение от AnnaSimf

Платить всю сумму удержанного НДФЛ, а по месту головного подразделения за него не платить. Правильно?

если сотрудник числится по месту нахождения обособки, то НДФЛ платить в ИФНС обособки. В голову только за тех, кто числится в голове

[Cherepashka]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Поделитесь, пожалуйста Вашими соображениями. Крымское предприятие. Переносим остатки из украинской 1С в российскую. На балансе предприятия в украинской 1С числятся объекты по сч. 151 (укр) - незавершенные капинвестиции. Это не введенная в эксплуатацию недвижимость. Переношу остатки по счету151 (укр) на 08 счет (рос). На какой счет (рос) переносить объекты стоимостью меньше 40 тыс. руб? Ведь это не запасы????

Что - то я совсем запуталась при изучении законодательства России...Как могут быть: запасами объекты недвижимости, машины и оборудование, транспорт и др. , срок использования которых больше 12 мес. т.е какие -то капитальные объекты, даже если они стоят меньше 40 тыс. руб? Наше предприятие не вновь созданное, поэтому объекты основных средств какое-то время амортизировались до перехода на рос. законодательство. И, естественно переносить мы будем уже остаточную стоимость объектов, а она не всегда превышает 40 тыс. руб.

[poirot]

Сообщение от Cherepashka

Что - то я совсем запуталась при изучении законодательства России...Как могут быть: запасами объекты недвижимости, машины и оборудование, транспорт и др. , срок использования которых больше 12 мес. т.е какие -то капитальные объекты, даже если они стоят меньше 40 тыс. руб? Наше предприятие не вновь созданное, поэтому объекты основных средств какое-то время амортизировались до перехода на рос. законодательство. И, естественно переносить мы будем уже остаточную стоимость объектов, а она не всегда превышает 40 тыс. руб.

В другой теме ответил, но... Так у Вас речь идет об остаточной стоимости? Наверное, все-таки правильно делать перенос ОС в зависимости от первоначальной, если она удовлетворяет условиям признания актива как ОС, то это будет ОС. А накопленную амортизацию перенесете на счет 02.
Что касается лимита 40000. В ПБУ 6/01 "Учет основных средств" разрешается учитывать активы как запасы, если при постановке на учет они соответствуют условиям признания ОС, но имеют первоначальную стоимость меньше 40 000 руб. Но это не является обязанностью. По-моему, все просто.

[Cherepashka]

[QUOTE=poirot;936688]В другой теме ответил, но... Так у Вас речь идет об остаточной стоимости? Наверное, все-таки правильно делать перенос ОС в зависимости от первоначальной, если она удовлетворяет условиям признания актива как ОС, то это будет ОС. А накопленную амортизацию перенесете на счет 02.
Что касается лимита 40000. В ПБУ 6/01 "Учет основных средств" разрешается учитывать активы как запасы, если при постановке на учет они соответствуют условиям признания ОС, но имеют первоначальную стоимость меньше 40 000 руб. Но это не является обязанностью. По-моему, все просто.[/QUOTE
То - есть я могу свои активы, стоимостью менее 40 тыс. руб. учитывать как основные фонды в бухгалтерском учете, не запасы. Но в налоговом учете я должна буду руководствоваться критерием 40 тыс. руб. Правильно?

[poirot]

Сообщение от Cherepashka

То - есть я могу свои активы, стоимостью менее 40 тыс. руб. учитывать как основные фонды в бухгалтерском учете, не запасы. Но в налоговом учете я должна буду руководствоваться критерием 40 тыс. руб. Правильно?

Да. Неудобно, конечно. Придется применять ПБУ 18/02, если только вы не малое предприятие, которое может его не применять.

[Cherepashka]

Сообщение от poirot

Да. Неудобно, конечно. Придется применять ПБУ 18/02, если только вы не малое предприятие, которое может его не применять.

ООО. ОСН. Штат до 10 чел. В дальнейшем до 20 чел. - это соответствует.
Выручка от реализации за пред. год не превышает 400 млн. руб, и вряд ли когда нибудь превысит.

Учредителями предприятия являются физ.лица - у нерезидента России 90 % голосов. Значит мы не малое предприятие?

[Cherepashka]

Уважаемые коллеги! И еще у меня вопрос по выполнению директором обязанностей главного бухгалтера, кадрового работника и кассира. Так как предприятие пока не имеет больших оборотов, штат маленький было принято решение о совмещении директором всех этих обязанностей. Кроме директора, еще есть только сторож. Возможно ли это по российскому законодательству? Если Вы сталкивались с такой ситуацией, пожалуйста напишите, на основании каких нормативных актов это возможно. Не хочется нарушать законодательство.

[poirot]

Сообщение от Cherepashka

ООО. ОСН. Штат до 10 чел. В дальнейшем до 20 чел. - это соответствует.
Выручка от реализации за пред. год не превышает 400 млн. руб, и вряд ли когда нибудь превысит.

Учредителями предприятия являются физ.лица - у нерезидента России 90 % голосов. Значит мы не малое предприятие?

Отчего же, соответствуете критериям малого, нерезидентство физического лица значения не имеет (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Правда, тут ранее возникал вопрос, ответ на который пока не найден: малыми крымские предприятия могут ли считаться автоматически с момента внесения в ЕГРЮЛ? Ведь надо считать выручку за прошлый период, когда предприятие было не российским. Тут пока неясность.
Кстати, у нас 14.08 будет бесплатный вебинар: "Бухгалтерский учет на малых предприятиях"
http://www.audar-info.ru/webinars/?webinar=1134812

[poirot]

Сообщение от Cherepashka

Уважаемые коллеги! И еще у меня вопрос по выполнению директором обязанностей главного бухгалтера, кадрового работника и кассира. Так как предприятие пока не имеет больших оборотов, штат маленький было принято решение о совмещении директором всех этих обязанностей. Кроме директора, еще есть только сторож. Возможно ли это по российскому законодательству? Если Вы сталкивались с такой ситуацией, пожалуйста напишите, на основании каких нормативных актов это возможно. Не хочется нарушать законодательство.

Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства, а также руководитель некоммерческой организации, имеющей право применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, в соответствии с настоящим Федеральным законом, может принять ведение бухгалтерского учета на себя (ч. 3 ст. 7 Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").
Кассовые операции могут проводиться руководителем (Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У).
По поводу ведения директором кадровых операций запрета нет в-принципе. Как и выполнения им функций сторожа .