БП (Бухгалтерия предприятия) 1с Бухгалтерия предприятия 8.3 - знакомство

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

Когда это стало?

Не отслеживала когда такое стало, но то что раньше такого не было, это точно. Во всяком случае, девочке помогала в этом году, она в мае и июне зарплату не начисляла, не помню, как мы правили за полугодие, возможно тогда м-цы закрыли, а потом уже удалили документы начисления зарплаты, но когда делали за 9 м-цев, программа отправила закрывать полугодие и опять начислила зарплату и за май и за июнь и за 3 кв, а теперь и у себя, когда за год делала закрытия, то тогда и у себя увидела, что она начисляет зарплату, а у меня то здесь деятельности вообще нет, поэтому я не читая форумов, решила как-то интуитивно, чтобы не мучиться, сделать начисления нулевые.

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

прибыль то я уже сдала

Посмотри, может быть и у тебя она начисления сделала, а ты на это не обратила внимание.

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

Посмотри, может быть и у тебя она начисления сделала, а ты на это не обратила внимание.

в ОСВ ничего нет

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

в ОСВ ничего нет

Ну если нет, тогда и нормально. Я то как увидела ? по ОСВ и увидела.

[Город Ветров]

Весну 1С боится!)))) с ней не забалуешь!

[Вес`на]

Закрытие месяца у меня действительно формирует док начисление зарплаты. Почему я его не замечала, потому что в начислении зарплаты нет ни одного сотрудника. Т.е. это просто пустой док. У директора оклад не указан. Собственно и дока приема на работу в 8.3 не должно быть, но это мое наследство, перенесено из 7.7. Удалять уже не дает, да и не вижу смысла. Наверно сделаю фиктивный приказ на увольнение, чтобы позырить как поведет себя прога без дира

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

У директора оклад не указан.

Видимо поэтому и нет проблем, а у меня и приказ есть, и оклад есть, и в свое время и зарплата начислялась, но потом деятельности не стало, и дира в отпуск без сохранения з/п, а прога не хочет, если бы это был бы ЗУП, то там наверное можно забацать отпуск административный, а в 8.3 Базовой, есть только возможность очередной отпуск сделать, а по другому прога не понимает, почему работники есть, а зарплаты нет.

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

а в 8.3 Базовой, есть только возможность очередной отпуск сделать, а по другому прога не понимает

в ней есть документ, называется "Кадровый перевод". В нем выбираешь сотрудника и ничего не меняя заполняешь только "Изменить начисления", там и поставишь оклад ноль. И будет у тебя так-же как и у меня, в начислении зп пусто

[MarinaAnna]

Чего то об этом не подумала, буду иметь ввиду, когда буду закрывать в 2017 году.

[Город Ветров]

Сообщение от Вес`на

Собственно и дока приема на работу в 8.3 не должно быть, но это мое наследство, перенесено из 7.7

а почему? разве фирма может существовать без дира - без исполнительного органа?

[MarinaAnna]

Сообщение от Город Ветров

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение
Собственно и дока приема на работу в 8.3 не должно быть, но это мое наследство, перенесено из 7.7
а почему? разве фирма может существовать без дира - без исполнительного органа?

Ну почему не должно то быть ? Если дир не учред, а принят на работу по договору трудовому, ему установлен оклад, но потом, его отправили в отпуск без сохранения заработной платы. Если, конечно, учред, он же и дир и зарплату он себе начислять не планирует, а будет получать только дивиденды, то тогда другое дело, может быть и не нужен тогда приказ, а в других то случаях ?

[Город Ветров]

Сообщение от MarinaAnna

и зарплату он себе начислять не планирует, а будет получать только дивиденды,

а так возможно?

[MarinaAnna]

Сообщение от Город Ветров

а так возможно?

Говорят, что возможно, если учредитель является и директором, то говорят, что тогда можно не начислять зарплату и взносы соответственно, и если у налоговой возникают вопросы по этому поводу, то пишут пояснение, что дир является единственным учредом и планирует получать дивиденды.
Правда, я не сторонник этого, если фирма работает в полный рост, то почему бы и не начислять зарплату и не получать ее ежемесячно ? ну да, взносы и НДФЛ приходится платить, но зато никаких вопросов, да и отчисления в ПФР на будущую пенсию не помешают, хотя у нас в ПФРе все может изменится и все с одной минимальной пенсией останемся.
А вот когда деятельности нет, то здесь то уж сам бог велел зарплату не начислять и взносы тоже и дира в отпуск административный.

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

а так возможно?

контора у меня работает уже лет 5. Дир единственный учред, деятельность вялотекущая, но есть. Зарплата никогда не начислялась, ТД с директором не заключен. Дивидендов тоже нет, только-только контора начала выбираться из бухгалтерских убытков. Ничего, проблем нет

[Катюха]

Сообщение от Вес`на

Ничего, проблем нет

мне сейчас такая же фирма досталась, так у них 3 учредителя, 10 лет фирме и никада з/пл не начислялась

[Город Ветров]

Ну не знаю.. несколько лет назад задавалась таким же вопросом (про дира-учредителя и необходимость зп), форумы смотрела, юридические в том числе, так вот помню точно, что там сказали (со ссылками на нормативные акты, но какие конкретно - сейчас не найду уже), что дир должен иметь трудовой договор по-любому, даже если сам с собой - как с учредителем - его заключает, иначе его отсутствие идет вразрез трудовому законодат-ву. А ЗП да - тут согласна - если деят-ти нет или она мизерная и непостоянная, то можно не начислять конечно.
Поэтому у меня все директора в штате и с трудовыми договорами!))

[MarinaAnna]

Сообщение от Катюха

так у них 3 учредителя, 10 лет фирме и никада з/пл не начислялась

Ну здесь то наверное все таки из 3 учредов выбирают одного дира и с ним заключают трудовой договор, если фирмы никогда не проверяли, то может быть еще при проверке этот вопрос возникнет, про начисление диру зарплаты и труд договора, а если уже когда-нибудь проверяли и ничего, то тогда просто замечательно.

Сообщение от Город Ветров

Ну не знаю.. несколько лет назад задавалась таким же вопросом (про дира-учредителя и необходимость зп), форумы смотрела, юридические в том числе,

Да было такое, всегда этот вопрос всплывал периодически и на нашем форуме в том числе, и долго по этому вопросу были рассуждения, и не только на нашем форуме, а и на других форумах и на юридических в том числе, а сейчас вообще написано, что если учред единственный является директором и с ним не заключен труд договор, то даже в ПФР СЗВ-М сдавать в этом случае не нужно, если других работников нет.

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

там сказали (со ссылками на нормативные акты, но какие конкретно - сейчас не найду уже), что дир должен иметь трудовой договор по-любому, даже если сам с собой - как с учредителем - его заключает, иначе его отсутствие идет вразрез трудовому законодат-ву.

полная лажа. Вразрез ТК идет заключение ТД с самим собой

[Чумработница]

Дорогие коллеги, сегодня в 1С 8.3 пыталась сделать ведомость на выплату аванса за февраль.
Заполняться автоматически она отказалась.
Пошла в карточки сотрудников, а там запись о фиксированной сумме аванса исчезла!
Ну ладно, сотрудников немного, вожу заново, опять ничего!
Далее напряглась и честно записывала в карточку сотрудника аванс, все как положено - кнопочка сохранить.
Тут же открываю карточку сотрудника...!!!Не сохраняется в карточке сотрудника эта запись!
Причем аванс за январь заполнился благополучно.

Может я что-то не так делаю? Подскажите.

Буду благодарна любому ответу кроме:

1) А ручками нельзя?
2) Вы в тексте запятые не там расставили, и пропустили половину букаффф.
3) Зачем вы прямо сейчас перешли на 8.3

[MarinaAnna]

Сообщение от Чумработница

3) Зачем вы прямо сейчас перешли на 8.3

А когда вы перешли на 8.3 ? Скорей всего при переходе что-то слетело. Можно попробовать заполнить документ перевод сотрудника и там заполнить аванс, после этого попробовать заполнить ведомость, если не получится, то перевод можно просто удалить и дальше искать проблему.