Отпуск.Вопросы???

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от maksus

ЛРК
Говорили на семинарах...

на что ссылались? на собственное мнение?

[maksus]

Таинственная Незнакомка

Сказали что будут вот такие изменения в 2011г. и ссылались смотрите ближе к новому году изменения...

[Вес`на]

Сообщение от maksus

ссылались смотрите ближе к новому году изменения...

изменения в ТК будут ? Только что смотрела новую редакцию, с изменениями не вступившими в силу, пока ничего такого нет

[Таинственная Незнакомка]

мда!!! поживем увидем, но не надо гостей форума в заблуждение вводить!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ЛРК

это не нормативный документ.

за этим следует не нормативная лексика.....

мня иной раз так бнсят эти семинарщики....

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, крепись!!! они иногда и полезные вещи говорят

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, крепись!!! они иногда и полезные вещи говорят

полезные вещи я узнаю о тя и Веснушки....

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, соцстрах это не мой конек, просто стараюсь держать руку на пульсе!

[Зануда отмороженный]

убери искорки с грудефф... отвлекают!

[Таинственная Незнакомка]

я не могу убрать...не умею... ты на палец смотри!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

ща тя забанят за пошлость!

[Таинственная Незнакомка]

вот умеешь ты послать далеко и надолго

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

и как ты такое могла подумать?

[Ольгунчик]

Добрый день!
Вопрос такой:нужно рассчитать отпускные сотруднику.Работает с 01.02.2010 года.Оклад - 11 435 руб. не менялся.В отпуск отправляю с 04.04.2011 года.Сотруднику на протяжении прошлого года еще выплачивались премии.Учитывать ли их для расчета среднего заработка?И как правильно указать за какой период работы отпуск дается (с 01.02.2010 по 31.01.2011)?
Заранее спасибо!

[griffith]

премии учитывать
предполагаяю, что если сотрудник идет в отпуск на 28 дней, то пишете с 01.02.2010 по 31.01.2011

[Джессика]

Подскажите пожалуйста, у меня сотрудники работают третий год без отпуска. Можно ли сделать приказ на отпуск, а з/пл начислять как обычно, в размере оклада. Или в одном месяце заплатить двойную з/пл, а в следующем не платить? Это я придумала для того, чтобы облегчить себе жизнь.

[griffith]

я сомневаюсь, что этим самым Вы себе облегчили жизнь... наоборот - усугубили положение.

Если Вы платите ЗП значит работник работает, а следовательно, у него остается право на отпуск... отпускные есть отпускные - их надо платить до отпуска (в ТК написано)

[Джессика]

Это я знаю. Вот я и спрашиваю, можно заплатить вперед. Например, выплатить з/пл за март 15 апреля, а 30 апреля выплатить отпускные за май? но отпускные начислить в размере оклада. Например, если оклад 15 тысяч, то и отпускные начислить 15 тысяч?

[griffith]

если вы выплачиваете ЗП сотрудникам 15 числа и последнего числа месяца, то
15 апреля вы выплачиваете аванс по ЗП за апрель, 29 апреля выплачиваете остаток ЗП за апрель,
если человек идет в отпуск с 1 мая, то отпускные вы выплачиваете примерно 27 апреля (точно не помню... надо смотреть) (но 30 апреля не забываете выплатить ЗП за апрель)

есть отдельная методика расчета отпускных! надо придерживаться ее! отпускные за 28 дней отличаются от ЗП!!!!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от griffith

если вы выплачиваете ЗП сотрудникам 15 числа и последнего числа месяца, то
15 апреля вы выплачиваете аванс по ЗП за апрель, 29 апреля выплачиваете остаток ЗП за апрель,
если человек идет в отпуск с 1 мая, то отпускные вы выплачиваете примерно 27 апреля (точно не помню... надо смотреть) (но 30 апреля не забываете выплатить ЗП за апрель)

есть отдельная методика расчета отпускных! надо придерживаться ее! отпускные за 28 дней отличаются от ЗП!!!!

вот это полная ерунда!
потаму как остаюцА еще рабочие дни после выплаты. и что будет в эти дни ну ни как не предугадать!