Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как в Правилах внутреннего трудового распорядка прописать режим рабочего времени, если часть сотрудников работают стандартную пятидневную рабочую неделю 40 часов, а некоторые сменный график (по 11 часов) и в выходные могут работать? Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
А в ТД каждого работника - конкретно его режим, согласно ПВТР.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | ABC (30.10.2019) |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо!
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите, еще пожалуйста, момент:
если сотрудник работает по сменному графику, может быть у него фиксированный оклад? В правилах внутреннего трудового распорядка прописать, что ведется суммированный учет рабочего времени? И продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов? Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Поэтому и думала в трудовой договор прописать: продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов и соответственно, контролировать за квартал количество отработанных часов. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Допустим, при 40-часовой неделе норма 170 часов. В графике при сменности рабочих дней у одного получилось 178 часов, у другого 168, у третьего 170. Если каждый из них отработает эти свои часы, по своему графику, все получат по установленному окладу (если не было праздничных). А если кто-то заболел, ушел в отпуск, уволился среди месяца, вот он и не отработал полностью месяц по своему графику, об этом речь.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | ABC (30.10.2019) |
![]() |
#8 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|