Уволенный продолжает пользоваться сим картой предприятия

[mari661]

Уволился сотрудник и попросил у директора оставить у себя сим карту предприятия на условиях, что он будет оплачивать ее полностью до момента перевода этой карты на его имя.
Как мне правильно оформить эти действия?

[sous]

могу предложить только с момента увольнения сотрудника отнести расходы на 91,2 не принимаемые и НДС не предъявлять, а вот оплату похоже придется отнести на 91,1 и под налог

[Элен-УСН]

Заблокируйте симку, а то счет удивительный накатают.... наболтает он вам, а вы платить что ли должны??? можно и в суд подать, при наличии всех документов! .... если сумма, конечно, стоящая...

[AnnAnn]

Элен-УСН, перед постановкой вопроса сказано, что уволенный сотрудник возместит все расходы)))

Я бы посоветовала по факту прихода с/ф от оператора делать проводки Д76.5 К60 на сумму вместе с НДС (73 отпадает потому как сотрудник уволен).... а по факту оплаты расходов сотрудником Д50,51 К76.5
Как возмещение расходов по заявлению сотрудника...
Кто имеет дело с ККМ просветите, не возникнет ли ситуация что касс.чек придется выдать?

К тому же, если в течение календарного месяца в любой день придти на переоформление к оператору (МТС, Мегафон, Билайн), он может переоформить договор с начала календарного месяца в независимости от даты обращения...В этом случае сотруднику при переоформлении придется оплатить всю сумму задолженности за ним с начала месяца...
Может и вопрос возмещения расходов отпадет))

[Элен-УСН]

а вопрос совсем другой был!!!!!!!! видимо его поменяли...

[mari661]

Элен-УСН, я действительно уточнила вопрос.

[mari661]

AnnAnn, спасибо, так и сделаю.