отпуск всех сотрудников в карантин

[lesli]

Можно ли оправить всех сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск во время самоизоляции (карантина) если магазин закрыт, как все остальные. Сотрудники просят отпуск, а руководитель не против!
у 2х из 4х сотрудников отпуск попал на апрель и совпал с карантином и графиком отпусков, а если остальные двое тоже уйдут.На каком основании можно!? А если нельзя то тоже на каком основании!

[Entry]

Если напишут заявления, то не воспрещается, у кого не по графику.

[lesli]

Сообщение от Entry

Если напишут заявления, то не воспрещается, у кого не по графику.

а не возникнет вопросов, когда нибудь, у проверяющих органов, что все в отпуске? Понятно что короновирус и так не работаем,но никто не сможет придраться? Е
А можете написать статью по какой или можно или не запрещено!?
Спасибо вам за ответ.

[Lem@n]

повтор

[Lem@n]

Сообщение от lesli

Можно ли оправить всех сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск во время самоизоляции (карантина) если магазин закрыт, как все остальные. Сотрудники просят отпуск, а руководитель не против!
у 2х из 4х сотрудников отпуск попал на апрель и совпал с карантином и графиком отпусков, а если остальные двое тоже уйдут.На каком основании можно!? А если нельзя то тоже на каком основании!

Тоже интересовалась этим вопросом, для себя выяснила, что можно отправить и в отпуск, хоть по графику, хоть по заявлению. Ничего здесь не нарушается. Предприятие все-равно не работает, вы не увольняете людей, не отправляете в отпуск без содержания, а отпускаете в оплачиваемый. Если разрешено вообще не работать и получать зарплату, то почему бы не пойти в оплачиваемый фактический отпуск?
Тем более обе стороны согласны.

Сообщение от lesli

А можете написать статью по какой или можно или не запрещено!?

Не изобретайте велосипед. Если сотрудник напишет заявление за 2 недели в отпуск не по графику и работодатель согласен, смело можно оформлять отпуск!

[Lisa-Mari]

Можно сотрудника отправить в отпуск с 1 мая?
И еще вопрос, возможно дурацкий, но, например, человек идет в отпуск с 27 апреля. Он пишет заявление 21 апреля, я делаю приказ 21 апреля и в этот же день перечисляю отпускные. Не страшно, что заявление написано не за 2 недели или это вообще не принципиально?

[Lisa-Mari]

И еще не поняла, при расчете отпускных, если человек работал в апреле - апрель берется в расчет?