Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.07.2018
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Всем привет!
Работник отработал пол года с марта по сегодняшний день. Хочет уйти в отпуск, но отпустить его нет возможности. Как мотивированно отказать ему? На что можно сослаться? У нас производство, Людей не хватает, если он уйдёт, останется 7 Человек, этого мало для эффективной работы. Спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
судя по заголовку темы сотр уходит в отпуск на пол года???
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.07.2018
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
отмотивировать его хорошенько.
на ТК там написано про право. (право - это не обязанность) и про соглашение сторон. ПыСы Я вот тоже .... хочу ![]() ![]()
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]()
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
проверил...
![]() Зануда отмороженный, а в какой бы ты раздел посоветовал бы ? ну хотя бы чисто теоретически в качестве примера? или лучше нескольких - что бы общую логику понять.
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. Последний раз редактировалось Arhimed.; 15.09.2021 в 12:37. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
В том-то и дело, что скорей всего новый работник не попал в график. Поэтому работодатель может и отказать "в связи с производственной необходимостью"
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
ну и ну
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 799
Спасибо: 9
|
![]() Цитата:
Мне интересно другое, как правильно оформить "производственную необходимость", если например график приходится нарушать. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|