Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
Всем привет.
Помогите, пожалуйста, кто сведущ. Я что-то растерялся, а всё оказывается нужно было как всегда - уже вчера В срочном порядке нужно уволить работника по сокращению штата (из штатного расписания убирается эта должность напрочь) человек работал давно, на условиях внешнего совместительства, пенсионер. С приказом о предстоящем увольнении ознакомлен. Два месяца прошли - работал, получал зарплату. Какие выплаты я должен ему сделать? За отработанное время и КНО - понятно. Компенсации, точнее она правильно называется выходное пособие, я так понял должно быть за 1 месяц, потому что он уже трудоустроен и остаётся таковым. всё так? а как рассчитывается выходное пособие в размере среднего месячного заработка? чёт не пойму... СДЗ - так же как для отпускных и умножить на 30 дней? или...... а почему 30? а не 31?... чёт всё как-то...
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|