Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 21.10.2017
Сообщений: 202
Спасибо: 7
|
![]()
Добрый день. Подскажите пожалуйста.
Гендир переходит с основного места работы на внешнее совместительство. Трудовая книжка в электронном виде. Я правильно понимаю, что сейчас уже не обязательно делать перевод через увольнение? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
И еще. У директора основное место где-то будет?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 21.10.2017
Сообщений: 202
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Раньше нельзя было переводом с основного на совместительство (только через увольнение) из-за того, что в трудовой книжке запись делает бух на работе по основному месту, следовательно надо было передать тр.книжку на работу в основное место. А это только через увольнение. Сейчас электронные, поэтому не надо передавать. Разве не так? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | ||
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Сколько читала по этому вопросу, везде ответ один, только через увольнение! Через допник очень скользкая ситуация. А в вашем случае, я бы точно не рисковала и сделала как положено, сначала уволить, полностью рассчитать, а следующим днем взять внешним совместителем! По поводу ТК. Он должен будет предоставить на новом месте и БТК и СТД-Р (выписка из ЭТК данных по последнему месту работы).
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 21.10.2017
Сообщений: 202
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]() Цитата:
У меня еще в одной организации основное, в другой совместительство. И часто меняют местами. То есть, везде уволить, и заново принять. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
![]() Часть зарплаты, часть отпускных, если не отгуляные есть! Хуже, когда при увольнении остались перегулянные отпуска, не отработанные. Вот это точно не люблю! После одного такого увольнения теперь не даю ни одного дня не отработанного отпуска! А вот в случаях, когда накопились не отгулянные отпуска, то очень удобно при увольнении погасить их сразу компенсацией! ![]() На предыдущей работе накапливалось у некоторых работников по несколько отпусков и предоставить не могли, объем работы не позволял. Так приходилось специально увольнять, а потом снова принимать, что б при увольнении начислить компенсацию и таким образом погасить задолженность по отпускам! Но это конечно по договоренности с работником. Соглашались почти все, так как кроме зарплаты еще и отпускные получали.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством Последний раз редактировалось Lem@n; 15.11.2023 в 22:44. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|