Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 19.04.2007
Сообщений: 87
Спасибо: 0
|
![]()
Сотрудница практически до самых родов работала - ей начислялась заработная плата.Родила в конце февраля.За март я по инерции начислила ей зарплату.Месяц закрыла.Отчет в ФСС сдала.
Сейчас она позвонила и говорит,что мне положено,какие документы принести. Что мне теперь делать?Специфика работы - она парикмахер,подразумевает ,что она могла сразу после родов выйти на работу. Меня интересует вопрос:могу ли я не оплачивать 140 дней больничного,но оплачивать все дальше,а именно пособие ежемесячное на ребенка.А единовременное пособие тоже надо оплачивать?Какие документы мне должны предоставить.Спасибо всем кто ответит-никогда не сталкивалась с этой проблемой. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: г.Тюмень
Возраст: 40
Сообщений: 209
Спасибо: 1
|
![]()
Для единовременного пособия:
-заявление от сотрудницы -справка с организации мужа, о том что ему не выплачивалось пособие -справка из ЗАГса о рождении ребенка 140 дней можно не оплачивать, если сотрудница вам не принесла больничный лист по беременности и родам. А для назначения пособия по уходу за ребенком (его можно начислить): - заявление от работника -копия свидетельства о рождении |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
А так же заявление от сотрудницы на выплату единовременного пособия + приказ о его назначении и выплате... Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ если сотрудница вышла на работу!
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | ||
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Если листок оформлен был, а Ваша сотрудница работала до самых родов, то зарплату Вы ей не могли никак платить. Она должна была отдыхать в отпуске по беременнгости и родам 70 дней до родов, 70 дней после родов. Цитата:
Если она была оформлена по трудовому договору, то Вы не можете не оплачивать пособия, предусмотренные законодательством. Тем более эти пособия возмещаются за счет средств ФСС.
__________________
![]() ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Декретный отпуск | Диляра | Пособия | 283 | 20.07.2012 14:53 |
Снова пособие до 1,5 лет: разъяснения ФСС относительно включения в расчет отдельных п | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 1 | 28.06.2008 21:03 |
Ежемесячное пособие | Irinok | Зарплата и кадры | 4 | 24.03.2008 11:44 |
пособие на ребенка | MarinaT | Зарплата и кадры | 22 | 03.10.2007 07:00 |
Беременность | Tania | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 14 | 31.05.2007 21:34 |