утеря платежных ведомостей

[pavel_d_05]

потеряны платежные ведомости по зарплате... несколько работников отказываются подписать дубликаты... хотя есть свидетели что они эту з/п получали... как оформить лучше потерю и востановление платежн. ведомостей и доказать что они з/п получали... может актами об отказе в подписании и объяснении остальных сотрудников

[vsv-boss]

pavel_d_05, у вас есть документы подтверждающие потерю ведомостей. В милицию заявление писали? Служебную проверку назначали?

Сообщение от pavel_d_05

несколько работников отказываются подписать дубликаты... хотя есть свидетели что они эту з/п получали...

Вам придётся очень трудно. На первый взгляд виден выход в подаче иска в отношении отрудников в суд об установлении факта выдачи заработной платы. Если они добровольно не согласятся подтвердить её получение.
ведь в таком случае вас привлекут к административной и уголовной ответственности за задержку и не выплату заработной платы.
выхода у вас нет, надо доказывать и приходить к согласию с работниками или судиться.

[pavel_d_05]

Ну а в принципе... при наличии свид. показаний, актов о проверки... ну и т.д. шансы выиграть суд есть?...

[vsv-boss]

Сообщение от pavel_d_05

Ну а в принципе... при наличии свид. показаний, актов о проверки... ну и т.д. шансы выиграть суд есть?...

Крайне низки. Вот если будут документы. Ну, например, по кассе. Получение денег из банка, выдача кассиру подтверждена. Вообще-то получается, что ваш кассир деньги присвоил себе. Ведь касса-то за день зарплаты закрыта с конкретным остатком. Руководителю всё-равно надо писать заявление в УВД об проведении проверки факта выдачи кассиром зарплаты или присвоения денежных средств. И вот уже в рамках открытого уголовного дела может быть получены свидетельские показания и установлено, что:
1. кассир присвоил деньги
2. работники решили обманным путём получить дополнительно денежные средства, а значит это мошенничество.
Вы этим работникам давали почитать статьи УК РФ? Вы их предупредили, что выдача зарплаты контролируется соответствующими органами и есть уголовная ответственность? И что у руководства фирмы нет выбора, как только обратиться в УВД для проведения расследования, и налорги не дадут директору дважды снять деньги на зарплату?
Эти работники может не понимают всей серьёзности ситуации? И за дачу заведомо ложных сведений, как и за ложное обвинение, карается законом очень сурово. (заявление, что они не получили зарплату, является тяжким обвинением в адрес руководителя и статья в УК очень суровая) Может одумаются, ведь сколько им врать придётся и не факт, что суд встанет на их сторону.